在全市人才工作暨优秀人才表彰大会上的讲话

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3.0 大江大河 2021-11-19 115 99+ 42.97KB 6 页

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市委、市政府隆重集会，命名表彰全市各条战线上的人才工作先进集体和先进

工作者。首先，我代表市委、市政府，向获奖的先进集体和个人，表示热烈的祝

贺!向为我市经济社会发展作出重要贡献的广大科技工作者和各类人才，表示诚挚

的问候和良好的祝愿!

近年以来，我市把人才工作作为事关全市经济社会发展全局的大事来抓，确立

和实施了“科教兴雅、人才强市”战略，通过创新人才工作思路，完善人才工作机

制，强化人才队伍建设，各类人才为推动我市经济社会又好又快发展作出了巨大贡

献。同时，在推进全市“科学发展、奋进跨越”进程中，我市人才队伍也得到不断壮

大，涌现出了一大批业绩突出的先进模范。这次受表彰的先进集体和个人，仅仅是

先进模范的部分代表，还有许多先进模范在默默的奉献。希望受表彰的先进集体和

个人继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以更加先进的工作理念、更加饱满的工

作热情、更加务实的工作作风，开拓进取，再创佳绩。

下面，我讲三点意见。

一、深刻认识实施人才强市战略的重大意义

国以才立，政以才治，业以才兴。党的十九大报告强调，要更好地实施人才强

国战略，为发展中国特色社会主义打下坚实基础，并把提高自主创新能力、建设创

新型国家作为国家发展战略的核心。我们一定要深刻认识实施人才强市战略的重要

意义，切实增强责任感和使命感。

（一）实施人才强市战略，是抓住和利用好重要战略机遇期、应对日益激烈的

国际国内竞争的必然要求。

习近平同志提出，人才是最宝贵的资源。我们正在进入一个以智力资源与知识

的占有、配置、生产和消费为基本要素的知识经济时代。知识经济就是人才经

济、“头脑”经济、智慧经济。当前，我们正处在全面建设小康社会、开创中国特色

社会主义新局面的战略机遇期，面临着日益激烈的国际国内竞争，也面临着核心竞

争力——人才的更深层次竞争。对于这样一个重要的战略机遇期，我们抓不抓得

住，能不能利用好，归根结底取决于人才，取决于我们有没有足够的相应的人才队

伍。实施“人才强市”战略就是要研究政策，营造条件，加强合作，把优秀人才聚集

到党和国家的各项事业中来，为抓住和利用好当前这个重要的战略机遇期，为建设

魅力新 XXX 汇聚更多更优秀的人才。

（二）实施“人才强市”战略，是加快推进我市“科学发展、奋进跨越”进程的必

然要求。

当前 XXX 正处于厚积薄发、加快发展的关键时期，人才不仅是服务经济建设

的重要手段，而且是夺取建设魅力新 XXX 新胜利的重要保证。没有坚强的人才保

证，再美好的设想也是空想，再美好的规划也只是一纸空文，要做到又好又快发展

就更无从谈起。人才的缺乏，已经成为制约我市经济社会发展重要的瓶颈问题之

一。新形势新任务，对人才的需求比以往任何时候更加紧迫，加强人才工作比以往

任何时候都更加重要。提升我市综合竞争力，实现奋进跨越发展，要求我们必须加

快人才资源的开发和转化，尽快形成和拓宽市场配置人才资源的渠道，搭建我市培

养、吸引和使用人才的平台，以实现人才资源的聚集和人才资本的裂变。全市各级

党组织和各类人才一定要深入理解“教育是基础，科技是关键，人才是核心”的内涵

和本质，进一步树立全局观念，强化责任意识，深刻认识实施科教兴雅和人才强市

战略的重大战略意义，切实增强做好人才工作的责任感和使命感，明确党的十九大

对全市各类人才服务经济社会发展的新要求新任务，深入贯彻落实科学发展观，强

化教育和科技支撑，强化人才的素质和综合能力的提升，以人才的发展跨越推进经

济社会发展的跨越。

（三）实施“人才强市”战略，是增强党的执政能力、进一步依法行政的必然要

求。

增强党的执政能力，最根本的是要不断培养造就和吸引大批各方面人才，特别

是善于驾驭一方经济社会发展的高素质领导人才。当前，全市各级领导干部正向年

轻化、知识化、专业化方向发展，各级各部门的各项工作也得以创造性地顺利推

进。但是，我们也清醒地看到，在个别地方，有的干部还存在等待、观望的思想，

驾驭市场经济的能力还不够强，方法和手段还不多，尤其是懂经济管理、宏观调控

方面的能力十分欠缺。实施“人才强市”战略就是要加快各级党政人才的培训和提

高，增强各级干部依法行政能力，推进本地区本单位各项工作的健康发展。

二、加强领导，创新体制机制，努力开创人才工作新局面

实施“人才强市”战略是新世纪新阶段加快推进社会主义现代化事业的迫切要

求，我们一定要充分认识实施“人才强市”战略的重要意义，按照中央和省委的要

求，树立科学的人才观，牢固确立人才资源是发展的第一资源的观念，坚持以人为

本，促进人的全面发展，把“人才强市”战略真正向纵深推进。2018 年人才工作的

总体要求是：以十九大和省委十一届届四次全会精神为指导，以科学发展观为统

揽，紧紧围绕市委、市政府的重大任务和中心工作，深入实施人才强市战略，全面

实施“十三五”人才规划，突出“五个推动”重要抓手，统筹开发人才、人力两种资

源，创新党管人才体制机制，推动人才工作全面协调发展，为推进工业富民强市和

全面小康进程提供强有力的人才支撑。具体抓好五个方面的工作：

（一）以科学发展观为指导，推动人才工作实现科学发展。

要坚持用科学发展观统领人才工作，切实把科学发展观的要求落实到人才培

养、吸引、评价、使用等各个环节中，进而推动人才工作自身实现科学发展。特别

是要把促进人的发展作为人才工作的中心任务，把以人为本作为人才工作的核心价

值理念，把全面协调作为人才工作的目标取向，把统筹兼顾作为人才工作的基本方

法，使人才工作更加紧贴、更加富有成效地支持和服务市委、市政府的中心工作和

重大战略部署。各级党组织要落实“一把手抓第一资源”目标责任制和《XXX 市“十

三五”人才规划》，经常倾听各类人才的建议和意见，认真解决他们学习、工作和

生活中存在的实际问题。

（二）以体制机制创新为重点，推动党管人才原则深入落实。

要坚持党管人才原则，重点围绕人才培养、吸引、选拔、使用、评价、激励等

环节，创新机制，完善政策，促进优秀人才脱颖而出，促进人尽其才、才尽其用。

进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社

会各界广泛参与的人才工作新格局。重点完善市人才工作领导小组及办公

室“1+8”的工作制度，有效发挥领导小组统揽全局、协调各方的作用。坚持组织部

门牵头抓总“抓重大政策、抓重大活动、抓重大项目、抓重点队伍”的思路和方法，

充分调动、整合部门及地方的积极性和资源，形成统分结合、高效有序的人才工作

运行机制。全市各级各部门要努力创新机制和体制，进一步完善人才教育培养机

制、选拔使用机制、考核评价机制和人才联系制度，逐步完善机关事业单位工资收

入分配制度，进一步用事业造就人才、用机制激励人才、用环境凝聚人才、用法制

保障人才，为人才提供发展的空间、实践的舞台和创业的天地，努力开创人才活力

竞相迸发、聪明才智充分涌流的良好局面。

（三）以高层次创新型人才为核心，推动人才队伍建设重点突破。

要把对人才的重视真正体现在发现、培养、选拔和使用的各个方面和各个环

节，最大限度地发挥人才资源开发在经济社会事业发展中的基础性、战略性、决定

性作用，加快建立同我市经济社会发展相适应的人才洼地。要努力培养建设一支靠

得住、有本事、政绩突出、群众公认的党政人才队伍，为党的事业取得成功提供重

要保证；要努力培养一支既有实干精神、又有开拓魄力的经营管理人才队伍、科技

创新人才队伍，为增强我市经济发展活力、加快实现工业富民强市提供有效途径，

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摘要：

在全市人才工作暨优秀人才表彰大会上的讲话市委、市政府隆重集会，命名表彰全市各条战线上的人才工作先进集体和先进工作者。首先，我代表市委、市政府，向获奖的先进集体和个人，表示热烈的祝贺!向为我市经济社会发展作出重要贡献的广大科技工作者和各类人才，表示诚挚的问候和良好的祝愿!近年以来，我市把人才工作作为事关全市经济社会发展全局的大事来抓，确立和实施了“科教兴雅、人才强市”战略，通过创新人才工作思路，完善人才工作机制，强化人才队伍建设，各类人才为推动我市经济社会又好又快发展作出了巨大贡献。同时，在推进全市“科学发展、奋进跨越”进程中，我市人才队伍也得到不断壮大，涌现出了一大批业绩突出的先进模范。这次受...

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