公司2023年主题教育专题民主生活会剖析检视材料

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公司 2023 年主题教育专题民主生活会剖析

检视材料

根据主题教育的统一安排部署，本人在深入学习党的二

十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特

色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记视察重要讲话

精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心

谈话，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工

作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体

要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努

力方向。下面，按照要求作对照检查：

一、存在的突出问题

（一）对照梳理情况

1.在“理论学习”方面的对照检查情况。通过深入反思，

我主要存在以下差距：

一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成“规

定动作”，学习内容上仅对文件规定的篇目进行学习，对党的

理论知识没有深入扩展，平时工作中没有做到常学常新、随

学随用，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，

常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和

“钻”劲。

二是系统研究深度不够。在领会习近平新时代中国特色

社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。比如对习

基”全面把握还不深，对如何推深做实基础研究工作，从源头

和底层解决关键技术问题等深层次问题深度思考还不够，

没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路。

三是融合贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会

主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够

到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。另外，

随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如

前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还

是习惯性的凭经验拍板，理论和实践“两张皮”没有完全根

治。

2.在“政治素质”方面的对照检查情况。通过深入反思，

我主要存在以下差距：

一是谋划党建工作思路不够宽阔。在新常态新时代新形

势下，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，把一些新的理论、

新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工

作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足

于常规动作的开展，对于结合公司实际没有及时推陈出新。

二是政治敏锐性还不够强。在政治立场上是坚定的，能

持续肃清 X流毒，坚决肃清 X影响。但对一些政治敏感性很

强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问

题，对意识形态工作的敏锐性不够强，对社会上一些错误言

论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权

威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。

把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的

主导地位。没有很好的调动支委班子成员的积极性，研究讨

论问题、发表意见事先沟通较少，议事决策民主氛围不浓。

突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治

素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。

3.在“能力本领”方面的对照检查情况。通过深入反思，

我主要存在以下差距：

一是思想解放不深入。在内心深处，自己有“为官一任、

造福一方”的抱负，但对表新时代思想境界还有差距，对照

新标准自我要求还有距离。比如，在推进 X建设过程中，对

于“X”方面，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，

推进创新的力度不够大，习惯于先看上级怎么要求，再看用

户单位需要怎么做，缺少先行先试的勇气，此项工作还远没

有达到预期目标。

二是攻坚克难的魄力还不强。为认真贯彻《X》精神，本

人带队对X等区县 X的平台运行X进行调研时，发现存在 X

问题。尽管受地区、线路环境、硬件设备差异等影响，更重

要的还是责任压而不紧，压而不实的问题，主动担当解决

问题的魄力不够。

三是干部培养方法不多。当前，公司干部职工存在能力

发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能

力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干

部职工综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，

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标签： #主题教育

摘要：

公司2023年主题教育专题民主生活会剖析检视材料根据主题教育的统一安排部署，本人在深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记视察重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。下面，按照要求作对照检查：一、存在的突出问题（一）对照梳理情况1.在“理论学习”方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成“规...

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