在2023年应届毕业生入职见面会上的讲话材料汇编（3篇）

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在2023 年应届毕业生入职见面会上的讲话

材料汇编(3篇)

1.董事长在 2023 年应届毕业生入职见面会上的讲话（集

团公司）.............................................................................................2

2.校长在 xx 新生入学典礼上的讲话....................................6

3.在召开的新教师入职欢迎仪式上的发言.....................10

董事长在 2023 年应届毕业生入职见面会上

的讲话(集团公司)

各位同学：

上午好。

今天与大家见个面，聊聊天，主要基于两重身份：一是集

团董事长，二是曾如你们一样但是已经走过来了的大学毕

业生。

首先，如何更好地认识和理解入职的市政集团。入职后，

集团组织开展了为期 x天的集中培训，刚才座谈会上也向你们

介绍了集团的《新战略新文化新品牌新规范》，一个核心目

的，就是要让你们从“What、Why、How”三个角度更加深

入地了解集团，即：集团是谁、集团的战略和目标是什么？集

团为什么确定这样的战略和目标？集团要如何实施战略举

措、达成发展目标？通过培训和座谈，相信大家都已经对集团

有了一定的了解，用一句话加以总结，那就是集团正在致力于

打造成“平台型、链条型、生态型、共享型、综合型”

的现代企业，以适应未来的发展。

集团的企业使命，是“创一流城市建设运营管理综合服

务商”。我们所提出的“一流目标”体现在三个方面，分别

是投资业务阶段、建设业务阶段、运营业务阶段，并且始终

以

“全过程咨询”一条业务发展主线贯穿于三大过程中，打造

这种“以内促外、内外结合、协同拉动”的业务模式和发展

思路，是当前政府和市场对我们的迫切需要，更是集团转型升

级和高质量发展的必然选择。希望你们能够充分理解其中的

内在逻辑，培养和提升自身“平台、链条、生态、共享、

综合”的意识和能力。

其次，对于你们每个人来讲，也要想清楚这三个问题。

要认真想清楚“What、Why、How”这三个问题，即：我的职

业目标是什么、为什么、如何实现。建议你们从短期（x年）、

中期（x年）两个时间周期分别确定。为什么要区分短期和中

期？短期是希望大家用 x年的时间，到不同公司、不同项目上

经历不同工作的历练，以便更好地确定未来中长期的发展目

标。中期为什么以 x年为一个周期？这是因为大家所经历的初

中高中、大学等教育，基本以x年左右为周期，毕业后的第一

个x年，也是大多数人要经历就业、恋爱、结婚、生子，迈向

xx 岁成家立业的阶段；再往后的两个 x年，也就是 xx 岁以前，

是大家磨炼本领、积累经验、沉淀心性的关键时期，也基本上

决定了一个人职业生涯能够达到的高度；四十岁以后，随着人

生经验的积累、事业走向成熟、认识修养提升，人们会进入

到新的层次境界。因此，大家要认真想清楚未来的三个 x年

自己“想做什么、爱做什么、能做什么、能做成什么”。这

里面的核心和关键是“能做成什么”，因为这是由实实在在的

业绩决定的，是外界对个人的客观评价和

价值判断。

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在2023年应届毕业生入职见面会上的讲话材料汇编(3篇)1.董事长在2023年应届毕业生入职见面会上的讲话（集团公司）.............................................................................................22.校长在xx新生入学典礼上的讲话....................................63.在召开的新教师入职欢迎仪式上的发言.....................10董事长在2023年应届毕业生入职见面会上的讲话(集团公司)各位同学：上午好。今天与大家见个面，聊聊天，...

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