XX领导在全市国有企业青年干部培养工作专题会上的讲话
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XX 领导在全市国有企业青年干部培养工作
专题会上的讲话
同志们:
党的 XX 大报告指出,“青年强,则国家强。当代中国青年生
逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比
光明。”长期以来,国有企业始终重视青年干部的培养,大
批优秀的年轻干部接续成为推动企业改革发展、壮大国有
经济的生力军和骨干力量。新时代新征程上国有企业要进
一步精准定位当代青年的特征,深入探索青年的发展路径
持续不断推进青年干部培养工作,为增强企业核心竞争力
做强做优做大国有企业储备优秀人才。下面,我强调几点
意见。
第一,牢牢把握国有企业青年干部培养已有经验
国有企业在青年干部培养工作中逐渐形成了大批有特色的
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经验做法。在理论学习方面,有的企业分批选派年轻干部
参加党校培训,通过党校教育培训增强企业青年干部的政
治意识,帮助青年干部从讲政治的高度思考和助力推进国
企工作,推动国有企业高质量发展。有的企业组织参加国
资委组织的专题研讨班,学习和领会最新国资国企改革发
展理论,把握上级最新要求,提升青年干部理论水平和专
业素养。有的企业与国内知名高校、国家重点实验室合作
共同举办青年干部研修班,共建产学研基地和实验室,推
进校企资源共建共享。通过鼓励青年干部深入开展科研合
作,推进科技成果转化,推动产学研协同,有助于实现国
有企业转型升级、高质量发展。
在实践锻炼方面,有的企业选择遴选青年人才到机关借调
学习,通过借调期间角色和阵地的转变带来站位和视角的
转变,有助于青年干部打破固化思维,突破能力局限,锻
炼全局意识,提升工作能力;有的企业选派年轻干部到基
层一线挂职,有助于培养一批善于做群众工作、能妥善应
对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部,造就一支
能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队
伍。有的企业采取岗位轮换的方式,让年轻干部到不同部
门、不同岗位锻炼,通过边学、边干、边思考,学习不同
领域专业知识、借鉴多个岗位工作方法,拓宽工作思路,
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丰富解决疑难问题的方法。
第二,要明确国有企业青年干部培养目标任务
国有企业要将青年干部的培养作为战略性工作来抓,以培
养政治坚定、素质过硬、勇于创新、作风正派的青年干部
队伍为目标,做到因时而变、因势而变,全方位、系统性
做好青年干部培养工作,引导青年干部投身到国资央企事
业当中,积极贡献青春力量。
以提高思想认识为根本。国有企业是党的事业的重要组成
部分,是国民经济发展壮大的骨干支撑。国有企业培养青
年干部首先要把“对党忠诚”作为首要政治原则。党的事业不
能没有青年,而青年的发展也不能脱离党。青年干部是党
和国家事业的接班人,国有企业青年干部必须要有坚定的
政治立场、政治方向和政治观点,不断增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。因此,国有企业培养青年
干部首先要指引其踏上正确的道路,在工作上开好局起好
步。
以强化素质本领为基础。面对复杂多变的国际形势,国有
企业干部队伍的年轻化、专业化、高素质,对于国有企业
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cnXX领导在全市国有企业青年干部培养工作专题会上的讲话同志们:党的XX大报告指出,“青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。”长期以来,国有企业始终重视青年干部的培养,大批优秀的年轻干部接续成为推动企业改革发展、壮大国有经济的生力军和骨干力量。新时代新征程上国有企业要进一步精准定位当代青年的特征,深入探索青年的发展路径持续不断推进青年干部培养工作,为增强企业核心竞争力做强做优做大国有企业储备优秀人才。下面,我强调几点意见。第一,牢牢把握国有企业青年干部培养已有经验国有企业在青年...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:7 页
大小:15.92KB
格式:DOCX
时间:2023-09-08