监狱干警个人对照检查材料

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监狱干警个人对照检查材料
**年毕业于****专业,****月通过公务员考试
考入**,现在**任监狱**
一、对照纪律、法规找差距
**
定》《“六个一”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定
我严格要求自己,工作以来没有违反相关规定。但是也存
在一些不足:一是理论知识学习不够,尤其是一些业务知
识掌握运用比较生疏;二是面对当前精细化规范化管理,
还存在履职不到位、工作积极性不高的情况;三是担当意
识不够,平时工作中会以“事情多”为借口,放松了对自己的
要求,一些事情没能主动担当起来。
二、对照制度执行力找不足
行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照
规定要求仍然存在不到位的地方,没有面面俱到,比如:
对各项监管制度的学习、落实还不到位,还有凭经验、靠
老办法的侥幸心理存在,思想上有所松懈。对监内现场的
巡查力度不够,对罪犯只能有一个互监组的要求,对重点
罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够;作为一名
监区基层警察,工作中需要时时提高警惕,保持清醒的头
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脑,冷静面对形形色色的罪犯,及时妥善处理各种突发事
件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己
的要求,存在麻痹大意的思想,存在侥幸心理,执行力不
够。落实监狱规范化、精细化存在的问题:如警务礼仪做
的不够好,主要表现在动作不标准,报告词不规范;执法
记录不够重视,记录过程不够细化和规范等。
三、根源剖析和原因分析
化管理的规定,在执行上存在的问题。经过认真思考和分
析,存在这些问题的原因主要有以下几点:
1.相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成
实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。
2.存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责
制度规定以及在实际实件缺失
落实的制度,实际落实上有时通,存在麻痹大
意的思想。记了所有的制度是因有前车之鉴而制定的
这一根本
3.度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高,
拖延症
认为不到最后刻都还有时间去做。
4.担当意识不够,平时工作中会以“事情多”为借口,放
松了对自己的要求,一些事情没能主动担当起来。工作缺
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乏连贯性,工作中有时放不畏首畏尾情况,
困难出现了逃避思想和极情从而影响了工作度。
四、今后的努力方向和整改措施
通过开展法、严格
规范、动,在动中的不断培训、学习。在
今后的工作中我要力做好以下几点:
理论指导实践,补齐“理论”短板
蚁穴多的监管们何为“因失大”
的工作中我一定要端正态、提高警惕
地落实相关管理制度。
整改措施
1.对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问
题,我工作相关法律法规的学习,
监区领导和业务知识和学习
学习,,要通过持
的理论学习提高自己的政治敏锐政治鉴别力,提
高自己的政治素质、业务能力和道德水要在理论
联系实际、指导实践上下真功夫,实现理论与实践相一。
2.度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的
问题,我严格要求自己,端正态、提高警
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标签: #对照检查

摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn监狱干警个人对照检查材料我于**年毕业于****专业,**年**月通过公务员考试考入**,现在**任监狱**。一、对照纪律、法规找差距我现在在**主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定,我严格要求自己,工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足:一是理论知识学习不够,尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏;二是面对当前精细化规范化管理,还存在履职不到位、工作积极性不高的情况;三是担当意识不够,平时工作中会以“事情多”为借口,放...

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