在队伍正规化建设推进会上的讲话

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在队伍正规化建设推进会上的讲话
希望同志们认真学习借鉴,并按照这次会议的部署和要
求,结合实际,创造性地抓好本单位队伍管理正规化建设。
下面,我讲三点意见。
一、提高认识,切实增强抓好队伍管理正规化建设的责
任感和紧迫感
多年来,全市各级 xx 队伍非常重视队伍正规化建设及
管理工作,能够充分认识到正规化建设是 xx 队伍巩固、提
高、生成战斗力的重要保障,坚持把队伍正规化建设及管
理工作摆上重要的议事日程,狠抓落实,使队伍管理正规
化建设得到了加强,警营秩序更加正规,xx 队伍纪律更加
严明,干部群众作风更加过硬,安全基础更加牢固。今年
以来,全市 xx 队伍实现了零事故,为各项工作和 xx 队伍
建设奠定了良好的发展基础。
应该说,这些成绩来之不易,凝聚了各级党委和领导的
心血,是全体干部群众克服困难,勤奋工作,共同努力的
结果。我们在回顾过去、盘点成绩的同时,还要看到全市
xx 队伍管理正规化建设中存在的不足,主要表现在以下五
个方面:一是宏观筹划不够有力。有的支队机关对履行战略
管理职能重视不够,缺少 xx 队伍科学管理的战略思维,总
体设计、统筹协调不到位,致使管理工作整体发展水平不
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高。有的对管理工作的目标和任务认识不清,没有把 xx
伍管理的目标定位在正规化上,抓正规化建设缺少系统性
和连续性,既没有长远规划,也没有阶段性部署要求,造成
管理工作目标导向不明确。有的着眼大局抓管理的意识不
强,工作筹划起点比较低,对运用队伍管理理论指导工作实
践缺少深入研究探索,满足于一般管人,对管理工作如何
适应新形势新任务的需要,思考谋划不够。二是指导方
不够科学。有的支队机关抓管理意性比较大,不按条令
不分次、不愿投入、不求实。有的行行为不规,
严重冲击化了规的权威性、条例的严性。有的
管理工作常性、基础性要求,习靠集教育
过日。有的工作缺统筹协调,机关部各抓各的,
沟通、不合。有的不重干部群众权益,一
强调管管严管视干部群众正需求和待遇,既没
到严管,也没有厚爱。三是领导机关表作用不
强。当前xx 队伍管理的突出矛盾集中表现为领导机关不
依法办事,没有为 xx 队伍做出样子。有的学规用
自身要求不严,条令条例学习教育既没有计划安,也没
有考,长期“挂空挡”放自流。有的力运行监督
力,插手事务,对干部群众切身利益问题搞
“暗箱操,谋私利照顾人关系,对 xx 队伍风气影响很
大。有的激励导向不明确,评估 xx 队伍管理绩人为因素
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比较多,缺少科学规的标准评价体系,有失公正。
是管理队伍整体素质偏低。有的领导干部重建设管理,
在基层带兵干部的思中形成了xx 队伍管得好不如“业
工作好错误倾向,致使带兵干部不愿钻研队伍管理工作
素质低、能力办法少。个别带兵外移
xx 队伍工作少,对多,抓干部群众思少,管
事务多。有的存在情绪,工作标不高,存在“守摊子”
,不思进取,满足现怀侥幸心理。有的工作
不足,考个人问题较多,离兵比较突出,存在
知兵、不爱兵”管、不管、不会管问题。个
干部表作用,工作方法简粗暴甚至打骂罚士兵
。五是有些单位管理上仍然存在漏洞。有些单位管理
松懈、作风松散、纪律松弛问题仍然存在,特别八小
时之节假日管理存在漏洞,人员车辆失失控。有的
对领导干部身边和机关勤人员疏于管理,致使这些
员耍特权搞特殊游离活动苗头
和事故隐患仍然存在。有的领导干部对自身要求不严,
头违反 xx 队伍管理规定,不假外出的现时有发生。在我
们以发生的车辆事故中,有的是支队部领导违反请
销假规定和车辆管理规定造成的。还有的单位不重视干部
群众的物质文化生低标,干部群众生保障
水平对较低,业余文化生活匮乏,不能人,
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn在队伍正规化建设推进会上的讲话希望同志们认真学习借鉴,并按照这次会议的部署和要求,结合实际,创造性地抓好本单位队伍管理正规化建设。下面,我讲三点意见。一、提高认识,切实增强抓好队伍管理正规化建设的责任感和紧迫感多年来,全市各级xx队伍非常重视队伍正规化建设及管理工作,能够充分认识到正规化建设是xx队伍巩固、提高、生成战斗力的重要保障,坚持把队伍正规化建设及管理工作摆上重要的议事日程,狠抓落实,使队伍管理正规化建设得到了加强,警营秩序更加正规,xx队伍纪律更加严明,干部群众作风更加过硬,安全基础更加牢固。今年以来,全市xx队...

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