2023年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告
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2023 年第二季度全市消防队伍管理教育暨
安全形势的报告
第二季度以来，XXX 消防救援支队高质量推进安全“九
无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动， 实现了队伍整体安
全稳定， 但从 X
轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程
视 频巡查通报的问题看， 全市队伍仍存在一些不托底、不
放心
的地方。现将有关情况报告如下。
一、工作主要成效
（一）抓规范， 促养成， 强化制度落实。 一是完善管理
制度。支队聚焦战斗力标准， 认真总结近年来队伍管理存在
的短板和弱项， 精准研判热点、难点问题，重点查摆指战员
干事创业积极性不高，“躺平”现象突出等问题， 强力推进课
时学分制，出台消防员成长积分管理办法，从以往定性考评
向定量考评转变， 营造比学赶帮超的浓厚氛围。二是狠抓重
点领域。部署开展涉酒涉赌涉贷专项整治， 按照“自查从宽、
被查从严”原则， 组织开展安全大检查、手机清查、物品点
验、征信排查；组织集中观看警示教育片、忏悔反思视频、
警示录，邀请律师为全体人员详细阐述涉酒涉赌涉贷相应的
法纪后果，严格落实管酒治酒刚性措施，形成常态化机制，
上半年来饮酒管控平台累计抽查 XXX 余人次。三是抓实队
伍建设。抽调 XXX 名中高级消防员对新分配的 XXX 名新
消
防员和新招录政府专职消防队员开展集中培训，层层压实管
针对性帮扶， 目前除 XXX
名 XXX 籍消防员因重度精索静
脉 曲张申请回 XXX 就医外， 其他新招录消防员思想稳
定。持 续落实政府专职消防员统招统训统分机制，落实全
程淘汰机 制，严把入门关， 为基层队站输送一批批作风硬
朗、素质过 硬的政府专职消防员，有 力补充队伍执勤实
力。自 XXX 年 XXX 月 份 集 中 招 录 以 来 ， 政 府 专 职 消
防队员留队率 达
XXX％。
（二） 抓日常， 重查纠， 提高管理质效。 一是规范机关
运行。支队主官亲自牵头对全勤指挥部 XXX 部 XXX 组各
岗 位职责进行细化、规范；对机关一日生活制度、队容风
纪、 办公秩序等进行常态化监督； 对交办事项落实督办制
度， 统 筹规范机关下基层、会议培训的频次和安排。加强
与公安等 部门的协作， 做好涉消舆情监控。加大对勤务站
人员八小时 外管理，落实机关文员加班报备制度。二是查
纠队伍弱项。 支队成立专项督导组， 制定出台《安全检查督
导方案》，深入 全市队站对组织生活、队伍管理、正规化
建设、作战安全、 政治教育、疫情防控等方面开展实地督
导， 发现问题 XXX 余 条， 提出工作建议 XXX 余条。利
用 4G
图传、高清布控球等 设备开展远程巡查，进一步规范
营门岗哨、车场日、办公秩 序等运行。三是狠抓问题清仓。
支队对实地督导、远程巡查、 日常掌握发现的问题实行挂
账销号制度，不定期对发现的问 题开展“回头看”，对全市
队伍发现的共性的问题， 及时编制
工作提示，逐步提高队伍正规化建设水平。
指导。支队作战训练安全专班督导组通过 XXX24
小时驻队
的方式深入全市 XXX 个消防救援站开展蹲点帮扶， 对发现
和未整改的问题挂发主页弹窗， 进行挂牌限时督办。开展财
务管理暨资金安全检查， 规范财务运行。开展装备巡检， 指
导帮助基层开展装备器材维修和保养。二是聚焦实战打赢。
扎实开展装备器材性能参数专项实测， 组建社会救助类警情
站级救援分队和社会救助小组， 与资质健全、具备专业救援
能力的民间救援队联合签订《警情分流合作协议》。推动采购
一批以个人防护装备为主的装备器材， 有效缓解个人防护装
备短缺的窘境。加速推进战勤保障基地建设， 为开展基地化
训练提供坚实保障。三是注重学习提升。集中开展安全教育
XXX 次，开展舟艇操作手复训暨岗位能力资质考评培训、水
域和山岳救援技术培训复训，提高打赢能力。对全市 XXX 名
驾驶技能不过硬、使用操作不熟练的驾驶员组织复训考核，
提升驾驶水平。
二、存在问题短板
成绩的取得，凝聚着全市指战员的智慧、心血与汗水，
但队伍管理的整体情况与上级要求和指战员的期望还有差
距。
（一）管理教育不够重视。有些党组织在工作中重部署、
轻落实， 以文件贯彻文件，以会议落实会议， 在具体执行中
“打空转”，在实地督导中发现全市多数单位安全“九无”创
建活动方案和任务清单与支队雷同，部署内容空洞。有的干
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2023年第二季度全市消防队伍管理教育暨安全形势的报告第二季度以来，XXX消防救援支队高质量推进安全“九无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动，实现了队伍整体安全稳定，但从X轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程视频巡查通报的问题看，全市队伍仍存在一些不托底、不放心的地方。现将有关情况报告如下。一、工作主要成效（一）抓规范，促养成，强化制度落实。一是完善管理制度。支队聚焦战斗力标准，认真总结近年来队伍管理存在的短板和弱项，精准研判热点、难点问题，重点查摆指战员干事创业积极性不高，“躺平”现象突出等问题，强力推进课时学分制，出台消防员成长积分管理办法，从以往定性考评向定量考评转变，营造比学赶帮超的浓厚...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：9 页
大小：25.45KB
格式：DOCX
时间：2023-09-09
