市场监管局在全市干部队伍建设工作座谈会上的发言

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市场监管局在全市干部队伍建设工作座谈
会上的发
XX 志们
X XX 日,全市组织工作会议召开后, 市市场监督
管 理局高度重视、对标对表,第一时间贯彻落实, 市局党
组书 、局 XX 持召组会 XX
提出 的干部队伍建设六对辩证关系, 结合巡视整改评估
要求, 对 照
识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大
系”,着力打 造忠诚干净担当的市场监管铁军 为推进高
质量发展建设现 XX 提供强有力的市场监管组织保
障。现将有关工作
进展情况汇报如下:
坚持党管干部,把严选人用人标准。始终坚持党管干部
原则 认真要管从严的主任, 坚持高
准、严要求、依程序选人用人。严把政治标准。在队伍建设
和选用干部过程中,始终把政治标准放在首位, 坚持好干部
标准选人用人,注重德才表现,坚持“德才兼备、以德为先”
想, 重政治力、
政治能力、政治自律,严把干部政治关、品行关、能力关、
作风关、廉洁关。严把政策标准。坚持用足用好用准干部政
策,统筹干部选拔和职级晋升双轨推动, 坚持辩证施策, 优
化干部资源配置 贯通职级职务双向通道,充分发挥职级晋
发展的战略考量 既考虑充分释放公务员职务与职级并行
策效应, 又立足于加快年轻干部的培养, 倾力为年轻干部成
治生态。严把选用标准。从严对标选人用人规定程序, 走严
每步程序,,环环, 有序推进。严
体领导、个别酝酿、会议
议有规则、选有标准、用有标,着力提高选人用
聚人识,为担担当者负责”立重
局,立足促进市场监管事业高质量发展新要求, 统筹政治考
部,既考虑干部的资历阅历, 又考虑干部的工作能力, 既
在重大关、重要工作的表现。
市局每年组织各处室单位主要责人公开职, 通过
用, 着力干事创业出创
向。
把工作业检验和评干部的重要标敢不敢扛事、
事、为识重要
大事事一线选用干部, 大力选使用政治
工作信得
干部干事的有会,会干事的有台,成事的
。坚
科学谋划 把干部队伍建设作为一战略任务系统
坚持事业、人岗相相宜
遵循班子配强、结构配优的原则, 坚持青相结合的梯
配备推进建设调优调优配强, 促进队伍整体规
化、年轻化、专业化,着力优化干部年龄结构。
坚持严管,把好选人用人关习近平总
“加强对干部的监督,对干部的爱护,党组坚持管政治、
管思想、管作风、管律统一,坚持把从严治党从严治
干部成长结合。严格审核把关。以习近平总
记关于干部工作的重要
部任用条例》贯彻,无论职务干部职级干部, 严
策, 坚持“干部的“两历

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摘要:

市场监管局在全市干部队伍建设工作座谈会上的发言尊敬的XX部长,各位领导,同志们:X月XX日,全市组织工作会议召开后,市市场监督管理局高度重视、对标对表,第一时间贯彻落实,市局党组书记、局长XX主持召开专题党组会,深入领会XX书记提出的干部队伍建设六对辩证关系,结合巡视整改评估要求,对照构建“选、育、管、用”四环链条,聚焦素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”,着力打造忠诚干净担当的市场监管铁军,为推进高质量发展建设现代化新XX提供强有力的市场监管组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下:坚持党管干部,把严选人用人标准。始终坚持党管干部原则,认真履行党要管党、从严治党的主体责...

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