2021年“工匠人才”赶超发展行动方案

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2021 年“工匠人才”赶超发展行动方案
X”进人突出
技能人才在产业转型升级的基础性作用,以“引育并重、以用为本、
扩大规模、优化结构”为原则,加强应用型、技能型、复合型人才培
养,构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育
体系,特制定本行动方案。
一、工作目标
全力壮大我市技能人才队伍的规模和质量,突出服务产业导
聚焦青年人才引育,金蓝领技能提升,技能竞赛选拔,职业评价改
革,技工教育发展等重点。2021 年实施“十万工匠培育工程”,全市
新建市级实训基地 X个,确保开展职业技能培训 X万人次以上,新
增考核取证技能人才 X万名以上(制造业领域占比力争达到 X
X
强全省第三极、建好长三角南大门提供硬核技能人才支撑,交出优
质高分报表。
二、工作举措
1施职
攻坚年活动,引导高等院校、职技院校和社会培训机构大力开展技
能人才培训,不断扩大职业技能等级认定工种项目,探索设立技师
学院等级认定分支机构,推进认定服务便捷化。鼓励符合条件的企
业员工和各类城乡劳动者积极参与就业创业技能培训和相应等级认
定。同时,充分发挥岗位津贴激励导向作用,继续扩大紧缺高技能
人才岗位津贴目录,根据《关于做好全市新时期就业创业工作的实
施意见》规定,分别给予新培育和新引进的紧缺工种技师、高级技
师每月 XX元岗位津贴,鼓励广大劳动者学技能、提素质,积
极吸引外地技能人才来温留温。
2挥职
技能人才的主阵地作用。对中职、高职院校毕业生开展职业技能 1
X
年毕业生(尤其是毕业毕业生)进行访计,设
对性技能培训项目,鼓励毕业生培训,考核取证。鼓励技工
院校、职业院校开展技能等级认定案,开展社会化职业
认定,向社会和企业开展技能人才培养认证。大力开展校企合作
育企业新型学和以校企合作订单班形式联合培养高技能人才,
推进产教融合。结合百万青年技能培训实施方案”和
划”
业”行动,结合 X产业需求选一批适合青年长和就业创业能力
线线合的
高校毕业生、就业高校毕业生、就业创业能力提升
的社会青年、农村及返乡就业创业青年等结合积极参与
技能培训,进各类青年好就业创业。
3广业技
市级技能大赛 X以上,级各类比赛 100 以上,实为
广大技能人才提供展示精湛技能、相互切磋,引领
,以评,
过竞赛活动选拔一高技能人才,提高技术技能人才队伍
新时技能人才的风采
4.直接认定挖掘一批。根据企业人才实用性和业
”,X
体系,继续开展制造业企业相关工种高级工、技师技能等级
定,并贯通工程、业、工术、文物博物技术、
体育、技工院校教师等领域业技术和技能人才的评机制,
对企业生产实有绝招绝活、业突出、贡献较
认达到高级工、技师的,通过考核认定为高级工
技师,激发广大产业工人学知识技能、创业热情
5广行
点工职业认定争达X
聚地规上企业开展等级点工作,
业开展等级认定。鼓励五大新产业开展等级点,发挥
性培训政激励作用,增强企业主培育技能人才的主动性,鼓励
企业现有工种产业工人通过培训考核和主认定提升一个技能等级。
6
工种标台滞后,劳动者面临无
创新开展项目制职业技能培训制类别标
考,结合地方产业发展特,动项目制培训目录,广
摘要:

2021年“工匠人才”赶超发展行动方案为助力“百万人才聚X”,推进人才工作“赶超发展”,突出技术技能人才在产业转型升级的基础性作用,以“引育并重、以用为本、扩大规模、优化结构”为原则,加强应用型、技能型、复合型人才培养,构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系,特制定本行动方案。一、工作目标全力壮大我市技能人才队伍的规模和质量,突出服务产业导向,聚焦青年人才引育,金蓝领技能提升,技能竞赛选拔,职业评价改革,技工教育发展等重点。2021年实施“十万工匠培育工程”,全市新建市级实训基地X个,确保开展职业技能培训X万人次以上,新增考核取证技能人才X万名以上(制造业领域占比力争达到X...

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