浙江海宁经编产业园区“三维”党建的实践和探索

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2016 年 09 月 18 日 16:16 来源：人民网-中国共产党新闻网

2012 年开始，浙江海宁经编产业园区创新构建“三维”（科学+工艺

+人文）园区党建创新体系，以“大党建”助推园区“大发展”。2013 年，经

编产业园区成功举办全国纺织行业党建工作经验交流会，园区获 “全国

纺织行业先进党建工作示范单位”称号。2015 年，相关工作课题获全

国三等奖，并由全国党建研究会非公专委会发文在全国通报表彰

（非公党研〔2015〕6 号）。中国组织人事报、共产党员、非公企业

党建等媒体向全国推介这一做法。

一、背景

“三维”园区党建是浙江海宁经编产业园区在连续开展活力和谐企业

创建基础上，按照“跳出党建抓党建”的“大党建”工作思路，于 2012 年

开展的一项党建引领发展，促进产业转型、提升党建水平，实

现发展强与党建强“双强争先”的综合性工作。“三维”园区党建依托园区两

新工委，将园区、企业、社会管理、公共服务等内容相整合，以多维度、

全覆盖为工作体系，加强园区内党建资源和社会资源集约利用，统筹园区及

企业组织设置、队伍建设、阵地保障和活动开展，形成“科学+工艺+人文”

园区党建三维创新体系，为助推园区双强发展，全面建成“经编之都、党

建明珠”提供组织保障。

二、做法

（一）科学化引领，凝聚向上的力量

1.分层定标强动力。以标准化管理理念引导党建工作，按园区党委、

企业党组织、党员等层次制定党建标准，并立足园区党委牵头功能、党

建片区统筹功能、企业党组织具体功能、党员作用发挥功能定位，细分

“整合型、统筹型、具体型、类别型”四种类型，分类指导开展标准化建

设。如在统筹方面，建立“五建三同步”机制，明确“组织共建、阵地共建、

载体共建”等 8 大标准。在标准化建设内容上，结合开展对象

特点，按组织对象与党员对象分组，分别制定六个方面细化 40 项具体

要求开展创建。在党员管理方面，建立党员“三置法”从严管理标准，通

过“前置办法把关+中置指数考评+后置退出机制”，有效提升党员队伍

日常监管的科学化水平，推动党员队伍“有机更新”。

2.区域共建聚合力。按区域化党建理念开展片区党建，将园区内 490

家企业划分为 16 个片区，统筹开展党建工作。组建片区党建指导组，

每个片区配备 1 名党建指导员、3 名党建联络员，以片区为单位分类建

立直管党员、在职党员、流动党员信息库。建立片区党建工作议事机制，每

季度召开 1 次以上互动协商会。在党建指导组的统筹协调下，片区内企

业签订资源共享共建协议，实行阵地共建联用，共建党群文化中心、居

住服务中心、教育培训中心和志愿服务中心，联合开展培训教育、先锋

讲坛、技能比武、技术攻坚等主题实践活动。目前，16 个片区均已培

育 1 家圆心式区域党建示范企业、1 个开放式区域党建示范阵地、1 套

双强式区域党建活动及作用发挥载体机制，通过示范企业的圆心辐射和

示范带动作用，整合各类党建资源，共建共享活动阵地，形成片区内组

织整合、功能拓展、开放互动的党建格局。

3.星级管理促活力。以动态式创争理念助力党建工作，从标准化实施

细则出发，分别对党组织和党员进行量化考核引导。融管理于服务中，强化

过程辅导，每年年初对企业进行走访并开展上门服务，制定提升计划。对

需要重点培育的企业，由园区党委组织党建指导员，并邀请市级相关部门

领导及国内知名大学教授组成组成辅导组开展会诊，方式包括开展培训讲

座，辅导专家驻点指导等方式，累计开展培训讲座 327 场/次，驻点服

务 239 次。辅导方式采用“2F 法”（对标辅导+创新专项辅导）。对标辅

导即开展对标创建，通过建章立制，系统提升企业软实

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浙江海宁经编产业园区“三维”党建的实践和探索2016年09月18日16:16来源：人民网-中国共产党新闻网2012年开始，浙江海宁经编产业园区创新构建“三维”（科学+工艺+人文）园区党建创新体系，以“大党建”助推园区“大发展”。2013年，经编产业园区成功举办全国纺织行业党建工作经验交流会，园区获“全国纺织行业先进党建工作示范单位”称号。2015年，相关工作课题获全国三等奖，并由全国党建研究会非公专委会发文在全国通报表彰（非公党研〔2015〕6号）。中国组织人事报、共产党员、非公企业党建等媒体向全国推介这一做法。一、背景“三维”园区党建是浙江海宁经编产业园区在连续开展活力和谐企业创建基础上，按...

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