浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍

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浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打

造健康型干部队伍

2017 年 03 月 01 日 14:47 来源：人民网-中国共产党新闻网

在当前从严问责力度不断加大、转型升级加快推进的新形势下，基

层干部承受的心理压力越来越大，由此引发的心理健康问题也越来越

多，不同程度地影响着基层干部队伍建设的健康发展。为此，温岭市探

索建立首家县级干部心理健康关爱中心，实施干部心理健康关爱“阳光

行动”，促使基层干部敢担当、有作为，全方位打造健康型干部队伍。

一、干部心理健康关爱“阳光行动”背景及发展情况

基层干部是直接面对群众、深受社会监督、承担基层基础工作的群

体。基层干部的精神状态一直为各界关注。针对干部压力大，心理调适

能力相对欠缺的问题，从 2010 年开始，温岭市在全市范围内探索实施

干部谈心谈话全覆盖，出台了《温岭市“新乡镇干部”成长规划》，鼓

励教育局、公安局、卫计局以及部分有条件的乡镇先行试点，开展以论

坛、读书会、文体活动等为主要形式的心理健康普及活动和面向干部的

心理咨询与辅导工作。2016 年以来，温岭市吹响全面开展干部心理健

康关爱的号角，于 6 月出台《关于开展干部心理健康‘阳光’行动的实

施方案》，吸纳全市 155 名心理健康专业人才组成志愿者队伍，集聚教

育局、卫计局、团市委等有关部门的优势资源，开展了“525”心理健康

行动、青年干部心理运动会、“阳光机关”建设、“阳光”警营、“向阳花”女干

部心理关爱活动、干部心理健康讲座、干部心理运动会等系列活动。同

年 8 月，在温岭市委党校成立浙江省首个干部心理健康关爱中心。

六年来，温岭市干部心理健康关爱工作累计服务干部 10000 多人次，

参与“阳光行动”1323 人次。相关工作得到了台州市级领导的批示肯定

和《浙江日报》、《台州日报》等媒体的广泛关注。

二、实际成效

经过近年来的探索与实践，温岭市干部心理健康关爱工作取得了一

定的成效。

1.夯实基础，建强阵地，打造“身边的关爱中心”。一是打造“阳光家

园”。投入 60 万元在温岭市委党校建立省内首家县级干部心理健

康关爱中心，总面积约 300 平方米，设个别咨询室、心理测评室、心理

反馈室等 10 个功能区，置有放松沙发、发泄假人、音乐按摩椅和沙盘

等专业设施。在教育局、公安局、卫计局等重点部门建立关爱中心二级

站点，扩大干部心理关爱覆盖面。二是组建“阳光团队”。中心从教育系

统、卫生系统、科研院所等机构聘请擅长情绪管理、睡眠障碍咨询、家

庭婚姻关系辅导的咨询师 10 名，建立专兼职心理辅导师队伍，负责中

心的预约接待、心理咨询辅导、设备维护工作。同时注重加强后备队伍

建设，专门组建干部心理关爱志愿者队伍，定期组织交流活动，共吸纳

志愿者 155 人。三是集聚“阳光智库”。挖掘体制内人才资源，组建有心

理专业背景的干部人才库，目前库内持国家二级、三级心理咨询师证书

的干部有 76 名，各自在本单位（系统）发挥心理辅导作用。与浙江师

范大学、人众人拓展训练公司等进行合作，定期开展心理健康案例的诊

断、评估、培训等服务。整合了党校、教育局、电视台等资源，开发制

作“自我意识”、“生涯规划”、“情绪管理”等宣传小视频 12

个，开发“情绪管理”、“压力调适”、“沙盘辅导”等课程 4 个，上传到微

信平台和干部培训网站供点击学习。

2.创新载体，分类施策，打造“大家的关爱平台”。一是为重点对象

提振信心。将被问责、家庭遭受重大变故、在督评考核或重点工程中表

现不佳的领导干部列为重点关爱对象，发放关爱中心预约卡，开展多频

次谈心谈话。仅 2016 年开展谈心谈话 310 人次。以县乡两级换届为契

机，组织各镇街道、相关市级机关班子参与换届心理体检，提升班子

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浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍2017年03月01日14:47来源：人民网-中国共产党新闻网在当前从严问责力度不断加大、转型升级加快推进的新形势下，基层干部承受的心理压力越来越大，由此引发的心理健康问题也越来越多，不同程度地影响着基层干部队伍建设的健康发展。为此，温岭市探索建立首家县级干部心理健康关爱中心，实施干部心理健康关爱“阳光行动”，促使基层干部敢担当、有作为，全方位打造健康型干部队伍。一、干部心理健康关爱“阳光行动”背景及发展情况基层干部是直接面对群众、深受社会监督、承担基层基础工作的群体。基层干部的精神状态一直为各界关注。针对干部压力大，心理调适能力相...

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