镇党委书记党建工作述职报告

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3.0 朝花夕拾 2023-09-09 105 99+ 17.9KB 6 页

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XX 镇党委书记

根据县委安排，我于今年 9 月担任 XX 镇党委书记，

现代表 XX 镇党委就抓基层党建工作有关情况，简要述职如

下。

一、基层党建工作总体情况

一是建立工作新机制，有效传导管党压力。在实行分线

管片责任制的基础上，建立党委成员每周轮流牵头开展“四

风”、“三在”问题督查制度，每双周五下午轮流主持中心

组学习制度，领办一个党建示范点并联系一个后进党组织制

度，建立责任、任务和考评清单制度，传导管党治党的压力。

二是适应党建新常态，切实破除工作阻力。坚持问题导

向和改革导向，开展“以交心换真心”谈话 42 次；下发“守

纪律、严四风”通报 3 期，谈话提醒 31 人次，问责 12 人；

创新奖补办法，落实村主职专职化管理，补齐 7 个党员群众

服务中心不达标短板，推动党建工作全面进步、全面过硬。

三是回应群众新期待，全面提高服务能力。以“党建+”

引领各项工作，承办了全市精准扶贫和美丽乡村建设、民政

系统互助养老及政策兜底现场会参观点；xxxxxxxxxx

二、突出问题整改和公开承诺落实情况

突出问题整改情况：一是针对抓党建履行主责不够问

题。自己在主动担责搞好党内的“传带帮”工作，从而使整

个党支部的整体素质得到提高，做到关键时刻不动摇，大事

面前不糊涂。二是针对抓队伍管理力度不够问题。严格贯彻

三是针对抓村级集体经济发展不够问题。巧打资源牌、产业

牌。依托现有资源，跳出传统农业的思维，带领群众大力发

展特色产业。四是针对抓服务载体创新不够问题。以“两学

一做”学习教育为契机，扎实开展形式多样的活动，进一步

凝聚党心，形成推动基层党组织发展的强大动力。

公开承诺落实情况：切实为基层组织办实事、解难题，

全年完成公开承诺事情。每月 2 次党建工作例会，带头到

村

或联系点做到党建专题调研 8 天；每年检查党建工作 14 次，

联系帮扶党建问题较多的村 5 个。2、抓好软弱涣散村整顿

工作。督促梅垅村、东冲村两村制定切合实际的软弱涣散村

党组织整顿方案，实行销号制结账。3、认真开展“两学一

做”学习教育活动。开展“戴党徽、亮身份、展风采”和

“我

身边的优秀党员”评选等活动，引导党员坚定信仰信念、勇

于担当作为。 4、精心做好镇党委换届选举工作。顺利完成

镇党委“两代表一委员”换届选举工作。5、持续加强基层

党组织带头人队伍建设。健全村干部监督管理、考核评价、

激励保障等机制，全面推行村务“五议五公开”，推动从严

治党向基层延伸.6、认真落实村党建工作经费。建立稳定规

范的基层党建工作经费保障机制，将党建工作经费的落实情

况纳入年度党建考核和党组织书记党建述职的重要内容。7、

抓好镇党委自身建设。加强镇党委班子思想、作风、制度建

设，完善党委议事规则，落实国家干部“三在”工作机制，

改善干部工作生活条件。

一是支部主题党日。按照“5+X”模式，规范动作不缺

位，开展了“传承廉政文化.舞动古驿英姿”为主题的文艺汇

演；二是

党员组织关系集中排查。

摸排出流动党员

名、

失联党员 16 名，并理顺了全镇 1425 名党员组织关系；三是

基层党组织不按期换届专项整改.全镇 36 个基层党组织全

部完成换届，在全部完成换届的基础上，对各党支部换届资

料部分缺失和未整理归档专项整治的，确保换届资料规范存

档。四是党费收缴工作专项检查。组织开展全镇党费检查

工作,重新测算了 2008 年以来党员应缴党费情况，全镇 1425

名党员追缴党费 36000 元。五是村主职干部专职化管理。

进一步规范村级运行机制，严格落实村干部工作日坐班制和

请假制度，确保“八小时内坚守岗位、八小时外通讯通畅”。

六是软弱涣散村党组织整顿，镇党委按照谈心凝班心、配

齐配强班子、建章改作风、解困促民心四步走对软弱涣散村

村党组织进行集中整顿，使村基础设施得到明显改善。七是

抓党建促脱贫攻坚。梅陇等 4 个重点村整村脱贫和 1232

户

3968 人实现脱贫，全镇存量贫困人口 1370 户全部发放医

疗救助证，540 户贫困户 1918 人与市场主体签订了发展生

产协议；11 个易地搬迁安置点已建成 5 个安置点，其它安

置点正在抓紧施工；已建成 2 个村各 120KW 光伏发电产业，

其他 5

个村光伏电站正在施工。八是党员发展和教育管理。严格

落实发展党员票决制、预审制和责任追究制，今年按照县委

下达 20 名指标发展。九是落实村干部薪酬保障。建立在

职

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摘要：

XX镇党委书记根据县委安排，我于今年9月担任XX镇党委书记，现代表XX镇党委就抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况一是建立工作新机制，有效传导管党压力。在实行分线管片责任制的基础上，建立党委成员每周轮流牵头开展“四风”、“三在”问题督查制度，每双周五下午轮流主持中心组学习制度，领办一个党建示范点并联系一个后进党组织制度，建立责任、任务和考评清单制度，传导管党治党的压力。二是适应党建新常态，切实破除工作阻力。坚持问题导向和改革导向，开展“以交心换真心”谈话42次；下发“守纪律、严四风”通报3期，谈话提醒31人次，问责12人；创新奖补办法，落实村主职专职化管理，补齐7个党...

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