中共XX市委XX市人民政府——XX市绩效评估工作情况汇报
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解放思想，大胆探索，科学设计，不断完善，始终坚持严格的绩
XX 市绩效评估工作情况汇
报
中共 XX 市委
XX 市人民政
府
（X 年 X 月 X 日）
今年以来，省委省政府在全省全面实施了绩效评估工作，对
于践行科学发展观、树立正确政绩观、提高政府执行力、完善考
核评价机制、转变工作作风、促进经济社会发展，都具有十分重
要的意义。我市按照省委省政府的工作部署和省绩效评估委员会
的要求，全面对接省绩效评估实施方案，确保各项绩效评估指标
的落实，必将推动全市经济社会又好又快发展。
一、把绩效评估作为推动全局工作的重要手段来抓
XX 市是全省最早实施绩效考核工作的城市。从 2003 年开始，
我市实施了党政领导班子和领导干部绩效考核。六年多来，我们
已有 47 个目标列入我市绩效考核工作目标， 32 个目标原来
民办事紧密结合，把绩效考核与转变作风紧密结合，把绩效考核
与干部奖罚紧密结合。实践证明，绩效考核很好地起到了强化责
任、转变作风、提高效率、争先创优的作用，成为推动 XX 科学
赶超发展的重要手段。
今年 7 月省政府绩效评估工作会议之后，主要领导同志非常
重视，几次批示要加紧对接，加大力度，有机结合，有序推进。
为此，我们本着认真贯彻上级精神、遵循现有格局、不搞重复考
核、确保目标完成的原则，结合 XX 实际，出台了一套较为详细
的省、市考核评估工作对接方案，实现了与省绩效评估工作的全面
对接。
1、对接机构设置。本着遵照现有格局、充分整合资源、不
搞重复考核的原则，在市绩效考核领导小组基础上加挂市政府绩效
评估委员会牌子，负责全市绩效考核评估工作。领导小组成员单位
按照省绩效评估委员会的架构，特别是参照长沙市的做法，成立
了以市长为组长，市委、市政府相关领导为正、副组长的领导机
构。市绩效考核领导小组（市绩效评估委员会）下设办公室，并尊
重原有格局，继续由组织部牵头，负责全市绩效考核日常工作，形
成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、绩考办具体抓、部门各
负其责、上下联动、齐抓共管的工作格局，为绩效评估工作的顺
利开展提供了有力的组织保证。
2、对接考核目标。将省考核 XX 的所有目标全部纳入我市的
目标考核体系。一是将原来未进入我市绩效考核目标的省考核指
标全部列入并分解到各单位。2009 年省绩效评估工作目标分为
重点工作、民生建设、经济发展、社会发展和政府自身建设五个
方面，目标总数 125 个，考核我市的目标 79 个，这 79 个目标
中
度。年中对省绩效考核目标进行一次全面督查，摸清目标进度，
和实事项目 10 个、经济发展项目 11 个、社会发展项目 7 个，
对这些目标我们都进行了一一的分解，落实到了所有责任单位。
而对于象新增通话自然村、新增行政村通宽带、改造行政村配电网、
新增农村综合信息服务示范区等目标，由于被考核主体主要是电
信公司、电业局、移动公司等中央、省管单位，我们也进行了认
真的沟通协调。二是对我市原来虽列入考核目标但目标值低于省标
准的予以适当调整。在省绩效评估目标下达后，我们综合比较省、
市目标标准，按照就高不就低的原则，对我市目标考核标准进行
调整，省工作目标高于我市的调整为以省目标为准。三是对原已列
入的考核目标，我市目标高于省目标标准的维持原目标不变。四是
对于省绩效评估中加分项目，我市根据对应的原则，在工作目标
年底考核时予以运用。五是目标调整后，目标分值权重设置上，向
省目标倾斜。我市已于 8 月份将省委省政府下达我市的评估指标
提出了分解意见，并形成了下达到各有关责任单位的工作目标表。
3、对接考核方式。总体来看，省、市考核方式基本一致，
主要为工作目标考核和群众满意度测评两个部分。群众满意度测
评工作由于测评对象不同，省、市各自进行，不相矛盾。为避免
重复考核，我们主要从三个方面进行对接：一是考核时间上对接。我
市按照省绩效评估委员会工作进程，相应调整考核时间，市本级
考核工作比省绩效评估提前半个月左右完成。二是考核主体上对
接。社会公认评估仍然按照原有模式进行。工作目标考核时，考
核工作由市绩考办牵头，市人事局、重点办、两型办等部门一同
进行考核，考核信息、考核成果共享，市绩效考核办对考核结果
进行综合汇总把关。三是加大平时考核、重点目标跟踪考核力
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解放思想，大胆探索，科学设计，不断完善，始终坚持严格的绩XX市绩效评估工作情况汇报中共XX市委XX市人民政府（X年X月X日）今年以来，省委省政府在全省全面实施了绩效评估工作，对于践行科学发展观、树立正确政绩观、提高政府执行力、完善考核评价机制、转变工作作风、促进经济社会发展，都具有十分重要的意义。我市按照省委省政府的工作部署和省绩效评估委员会的要求，全面对接省绩效评估实施方案，确保各项绩效评估指标的落实，必将推动全市经济社会又好又快发展。一、把绩效评估作为推动全局工作的重要手段来抓XX市是全省最早实施绩效考核工作的城市。从2003年开始，我市实施了党政领导班子和领导干部绩效考核。六年多来，我们...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：18 页
大小：79.75KB
格式：DOCX
时间：2023-09-09
