补选退期间队伍管理工作会议上的讲话

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补选退期间队伍管理工作会议上的讲话
下面我代表总队党委,就做好我市 xx 部队今冬的兵员
补选退暨安全防事故工作讲几点意见。
一、做好补选退工作,提高兵员质量
补选退工作每年一次,是一项例行性工作,但每年面临
的形势和要求不同。今年的补选退工作,要继续围绕“补兵
保质量,选取保素质,退役保安全、全程保稳定”这一目标
展开。
()统一接训新兵。一是实施统一征接新兵。总结以往
的接兵工作,并借鉴其他兄弟总队在接兵工作的先进做法,
今年总队决定改变以往由各单位自行接兵各自为政的方式,
根据各单位补兵数量,按比例从各支队抽调接兵干部,经
过选拔、培训后,由总队统一派驻到各补兵地区,代表总
队,而不代表所属支队开展接兵工作。接兵团的人员组成,
也不以各支队为单位,而是由总队统一安排,打乱接兵干
部原有的工作关系。实行统一征接新兵,不仅有利于进一
步理顺工作程序,加强总队对全市新兵征接工作的管理,
而且接兵干部可以相互监督制约,有利于实现文明接兵、
廉洁接兵,树立接兵干部的良好形象。二是集中组织新兵
训练。以往的新训工作分散在总队教导大队、哈尔滨和齐
齐哈尔支队等 3个训练点。一方面,各训练点之间相隔较
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远,总队难以实施科学有效的管理;另一方面,训练条件参
差不齐,训练尺度掌握不统一。近年来,随着我市 xx 基础
设施建设的不断进步,特别是今年年底总队训练基地竣工
投入使用,将大大提升我市 xx 部队教学培训能力。为此,
总队党委决定将全部新兵都集中在总队训练基地接受集中
训练。这样有利于全市 xx 部队训练资源的充分整合,实现
训练标准统一,日常管理统一,考核验收统一,确保新兵
训练水平有一个质的飞跃。
()提高士官选取质量。士官选取工作必须坚持标准,
严格把关。在工作中要坚持做到强质量标准,优化士官
突出专业技术满足层需要,定定位。一
是加强导,做到选取工作“实”。:组织实。
各单位要成立士官选取组,具体负责士官选取工作,
使士官选取有组织、有导、有人、有人管。责任制度
实。先是关要责任明确。其次是干部要责任
确。出了问题板子能打到具体身上。选取实。各
级军,分管具体抓司令牵头抓,各
门密切配合。二是入教好官兵思想工作“个到
位”。:策规定讲到位。在士官选取工作中,特别要
做到时时处处讲政、用政依靠策规武装官兵,
使基官兵对士官政策规定做到“中有数”。要把失落心
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到位。在选取工作中,不士兵从各自切身和实
出发对选取结失望情绪。各对这一特
点,加强积极采取各有效方式,校正士兵的
状态,使其能愉快从组织决定。要个别人工作做
到位。士官选取涉及士兵的切身,各现实思想和利
益矛盾交织,不同类型战士的思想反映各不相同。要求我
要有对性地做好思想工作,确保部队思想稳定。
严格标准,把住士官选取“个关”。:严把计划
级机关要根据上级指示精神单位实际情况,科学
制选取计划,按计划选取数量。严把申请”。要求
士官选取对象必须写出书申请,并认真填写个人志愿
有提出申请的一推荐对象。严把推荐
党支部要在广泛征求群众意见的基础,对推荐选取
对象认真负责写出推荐评语经基层推荐的一
入考严把考核关。在考核中,要统一命题
考核条件实施。严把。要
和个别了解座谈会民主评议等形式个实施,
堵塞各个环节可能现的漏洞是掌握政坚持士官选
取“个原”。:坚持宁缺勿滥的原。要坚持实事求是,
中选,合一个选取一个,决不能降低标准,搞迁
照顾。工作中要实做到标准、质量。坚持
的原。各单位在选取过程中,要实行选取标、选取条
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公文阁——公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn补选退期间队伍管理工作会议上的讲话下面我代表总队党委,就做好我市xx部队今冬的兵员补选退暨安全防事故工作讲几点意见。一、做好补选退工作,提高兵员质量补选退工作每年一次,是一项例行性工作,但每年面临的形势和要求不同。今年的补选退工作,要继续围绕“补兵保质量,选取保素质,退役保安全、全程保稳定”这一目标展开。(一)统一接训新兵。一是实施统一征接新兵。总结以往的接兵工作,并借鉴其他兄弟总队在接兵工作的先进做法,今年总队决定改变以往由各单位自行接兵各自为政的方式,根据各单位补兵数量,按比例从各支队抽调接兵干部,经过选拔、培训后,由总队统一派...

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