抓党建,破解县域发展难题(浙江平阳)

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3.0 朝花夕拾 2023-09-12 103 99+ 10.9KB 2 页
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来到浙江平阳县水头镇制革基地,大片的老旧厂房已经拆除,未来几年,这里将崛起无污染的
宠物产业。当地干部介绍,这处起步于上世纪 80 年代的制革基地,曾聚集了 1000 多家制革企业,
一度成为平阳的支柱产业,但同时带来的还有 20 多年的环境污染。2014 年,平阳县委下定决心对
制革基地进行改造升级
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建创新载体,正逐渐成为破解县域发展困境的新引擎。
建章立制,打造动车型团队
2015 访
“五项十百亿程”5 类工作为重点的考核制度,层层传导压力,促使县四套班子领导干部
这种协调机制提高了工作效率和决策的科学性。今4 ,因水头镇财政困难,造成拆迁推进
停滞县委委、常务县长乐平立即解决,县政局一时间给水头清障补助 1000
万元,拆迁得以顺利进行。
同时,平阳出台“两包三挂”考核细则,对县级领导干部工作进行考评,并严格落实县级领导
干部督查考核量化通报制度,截至目前,已问责干部 74 人(次) 5
“两包三挂”机制下,包挂领导干部在抓好工作的同时,深入基层一线成了激励
动了干部一年前,干部作,们不
饭后
最空闲的时间来,进门也不说什么征迁政策,倒问起我们家的情况知道房还没着落,
帮着制定赔偿方案。这不,一间落地房被征后置换成两套商房,两代分开住,
主观动性打造动车团队才能有效动工。”
力破解“中梗阻
为发“经之痛理之。“发展
关键部。永良阳出系列对干管理 监
督。
为解决对“难这老大问题2014 年以来,平整合组织编办
审计等部量,对“、用财、合审查。“四联审”打破了
各自复监督”瓶颈,对“”产了有
截至前,阳已9 县级机关主要负责人2 镇的“一 1 名国企老
“四 76 落实 58 项,缴违 200 万元,取消个别单位违
4 作出定。还以,共超职数配60 销自 15
退 576
2013 年,平阳就探索出台
,调适宜担任现职的领导干部,目前已有 4 干部因工作表现差被免职;7 干部因不
、不在状态被任非务和办理提前退休;20 部因实出、适应岗位要求被
岗位
“有
常委这就造成长治问题县里在会项决
表示可回到局里,科长以种困难为行不了,局长又回来对县里说不行,这就
触最
的重要职乡镇的(居)组织,以解决“梗阻
夯培领发展
进万冯宅文化讲述文化的联随可见宅村党支部还建成
说的化长让人首见”。党支介绍里党
系对头行动,迅速转移 200 村民脚刚转移山洪了,整个村
李坚说。
党建不群众,还引领发展。平阳盘活建资,打破“一一支部”管理
有行组织设置上,将地域毗邻缘相村居建党建以实优势互
补,共同发展。等四建的党就共建相连一体发展乡旅游
村民为平建立推行,开村民
名人特色馆……平阳措施基层组织的感
日益
摘要:

来到浙江平阳县水头镇制革基地,大片的老旧厂房已经拆除,未来几年,这里将崛起无污染的宠物产业。当地干部介绍,这处起步于上世纪80年代的制革基地,曾聚集了1000多家制革企业,一度成为平阳的支柱产业,但同时带来的还有20多年的环境污染。2014年,平阳县委下定决心对制革基地进行改造升级。“拆迁是天下第一难。”水头镇党委书记王文胜感慨,“但我们用半年多时间就顺利拆迁了400多亩,这与县里实行的‘两包三挂’机制分不开。”王文胜所说的“两包三挂”,是平阳推行的领导班子考核机制。而以“两包三挂”为龙头的系列党建创新载体,正逐渐成为破解县域发展困境的新引擎。建章立制,打造动车型团队2015年,平阳开始实行以...

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