抓党建工作和履行主体责任述职报告--中共XX市经开区党工委书记、管委会主任

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抓党建工作和履行主体责任述职报告

中共 XX 市经开区党工委书记、管委会主任 XX

我于

2013

年

月担任经开区党工委书记、管委会主任。

去年教育实践活动开展以来，自己认真贯彻落实党的十八大

和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕抓党建、转作风、

促发展、保稳定的总体思路,与党工委一班人认真研判，精心

谋划，切实推进党建各项工作，为全区经济社会持续快速健

康发展提供了坚强的组织保障和作风引领。现将有关情况报

告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是落实主体责任。我作为书记兼主任，认真履行党建

和党风廉政建设第一责任人责任，在人员力量、经费保障、

工作待遇等方面给予大力支持，并做到“四个亲自”。建立

党工委书记负总责、分管领导具体抓、其他领导分头抓的

“一岗双责”领导机制，形成上下齐心抓党建的工作格局。

把党建工作纳入目标责任管理，建立区、镇、村三级书记抓

党建责任体系，层层签订党建工作责任书，并实行年度奖惩

考核。制定出台区级领导干部党建工作联系点制度，要求每

名区级党员领导干部联系 1 个行政村和非公企业。坚持每季

度召开

一次党建工作专题研判会，尤其是对群众路线教育活动 39

项集中整改任务，目前完成 30 项，先后解决了群众上学难、

出行难、生产灌溉等 61 件事关群众切身利益的问题。

二是夯实基层基础。在农村，重点围绕书记缺职、班子

矛盾、村部规范、信访稳定等问题，按照比例倒排出 12 个

软弱涣散村级党组织，由 11 名区级领导牵头，按照“一村

一策”的办法集中整顿，先后选任村支部书记 2 人，下派镇

干部担任村支书 3 人，为村级建设争取资金 124 万元，目

前整顿销号工作全面完成。开展“升级晋档、科学发展”党

建主题活动，“好”、“较好”类村分别增加 4%和 12%，

“较差”类村减少 53%。指导完成 49 个村党组织换届，完

成进度为 92%。创新性推行龙背镇前进村村级“五项管理”

(管人、管钱、管事、管物、管地)经验并在全区复制推广，

修订完善制度 30 多项，村财镇管实现全覆盖，村务管理

规范化水平得到大幅提升。在企业，围绕“双强”目标，开

展党组织覆盖和党的工作覆盖水平“双提升”工程。自己深

入全区 60

户非公企业调研，根据党员分散的实际，指导建立党组织 29

个和工会组织 48 个，对没有党员的 31 户企业派驻非公党

建指导员，“两个覆盖”达 100%。开展党组织书记、党务工

作者集中培训两次，和非公党委深入企业与企业负责人“以

谈带训”50 余人次，企业对党建工作支持率提高 30%以上。

在

机关，开展学习型、服务型和创新型党组织创建活动。指导

建立“经开读书分享”微信平台、读书分享演讲赛、单位

“小书屋”、人文经开大讲堂和读书资助五大载体，机关党

员领导干部素质得到提升。理顺市直部门派驻机构党组织属

地化管理关系，新建机关党组织 3 个，挂靠组建 1 个。同

时，本

着量力而行、统筹发展的原则，累计投入 500 余万元，新建

标准化村级组织活动场所 39 个，修缮升级 4 个，村级组织

阵地建设实现全覆盖。新建非公党组织标准化活动阵地 19

个，建立“党员示范岗”15 个，党员责任区 9 个。制定出

台

《村干部轮流值班规范》和《村级事务代办规范》，认真落

实村级干部待遇，确保村级组织正常运转。

三是加强干部队伍建设。指导制定了 2013-2017 年干

部教育培训规划和党员发展计划以及主任科员、副主任科员

管理办法，积极组织区镇村三级党员领导干部和大学生村官

参加各类培训 50 余人次。集中开展“小金库”、“吃空

饷”、领导干部社会兼职等专项清理行动，共清查出“吃空

饷”13 人，收缴资金 16.9 万元。加大村官管理和使用力度，

全年 3 人进入村“两委”班子，2 人考取了选调生。坚持

把选人用人视野向乡镇一线聚焦，把考察干部的重点向吃苦

耐劳、默默无闻的人倾斜，全年新提拔干部 10 人，其中从

全市范围

选拔 4 人，镇干部占 68%，调整干部 9 人，有为有位、有位

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摘要：

抓党建工作和履行主体责任述职报告中共XX市经开区党工委书记、管委会主任XX我于2013年4月担任经开区党工委书记、管委会主任。去年教育实践活动开展以来，自己认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕抓党建、转作风、促发展、保稳定的总体思路,与党工委一班人认真研判，精心谋划，切实推进党建各项工作，为全区经济社会持续快速健康发展提供了坚强的组织保障和作风引领。现将有关情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是落实主体责任。我作为书记兼主任，认真履行党建和党风廉政建设第一责任人责任，在人员力量、经费保障、工作待遇等方面给予大力支持，并做到“四个亲自”。建立党工委书记负总责、分管领导具体...

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