抓实村级换届打牢基层基础

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今年来，XX 县把村级换届作为夯实基层基础、优化政治

生态的重要抓手，坚持问题导向，积极主动作为，扎实推进村

“两委”换届工作。目前全县 XXX 个村（社区）党组织、村

（居）委员会换届已全部完成。主要做法如下：

一、精准用人，把选优配强贯穿始终。拓宽选人视野，采

取从优秀现任干部留任一批、后备干部筛选一批、外出打工能

人引回一批、大学毕业生推选一批、机关干部下派一批的“五

个一批”办法，全县选配 XX 名回乡能人、XX 名退伍军人和

XX 名大中专毕业生担任村主干，“能人治村”比例达 XX%。严

把用人关口，实行“两委”班子人选同步测评、同步酝酿、同

步审查、同步考察，对推荐人选实行“八联审”，逐人逐条审

核把关，坚决把不符合条件的人挡在门外，共排除不符合资格

条件人选 XXX 人。注重结构优化，新增 30 岁左右干部 XX 人，

60 岁以上村干部仅占 XX%，新增女干部 XX 人。并有序引导

实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和交叉任职，“一

肩挑”比上届提高 XX%，交叉任职比例达 XX%。

二、聚焦问题，把维护大局稳定贯穿始终。针对财务清理

不规范、不彻底的问题，通过购买第三方审计服务的方式对

XX 个大村、合并村或群众有反映的村进行财务审计，共清理

违纪资金 XXX 万元。针对干部职数难消化的问题，采取免职

一批、转任一批、劝退一批“三个一批”方式，合理分流消化

村干部 XX 个，占总数的 XX%。针对矛盾隐患突出的问题，

认真

查，采取“乡镇干部包案、相关部门协同、县级领导指导”的

办法，对排查的 XX 起矛盾纠纷隐患开展集中处置行动。对

违反换届纪律规定的情况 “零容忍”，确保换届大局稳定、

风清气正。

三、压实责任，把强化党的领导贯穿始终。采取县级领导

联系 1 个乡镇、1-2 个村，点对点进行指导，多次召开县委

常委会、调研座谈会和工作调度会，强力推进换届工作，及时

督促处理问题；制定换届选举工作责任清单，明确部门、督导

组等具体职责，有利于工作推进；乡镇党委建立党委委员包片、

驻村干部包村工作责任制，将责任落实到人；发挥村党组织在

换届中领导核心作用，明确 6 项职责，全程跟踪督导，做到

“五必到、五必看、五必谈”。换届以来，共约谈领导干部

XX 人次，其中乡镇党委书记 XX 名；组织处理 X 人，其中免

职 X 人。

四、注重统筹，把激活基层活力贯穿始终。健全配套组织，

按照规定程序，同步推选产生网格支委、党小组、监事会、理

事会等配套组织，形成完整的村级组织体系，参与换届工作全

过程，发挥重要作用。抓实任职培训，县里对新任村支部书记

培训全覆盖，乡镇负责其他干部培训，县乡共举办任职专题培

训班 XX 期，共培训 XX 人次，促进村干部迅速转变角色进入

工作状态。强化待遇保障，今年新增村级办公经费和群众服务

经费近 XXXX 万元，村干部工资人均增加 XXX 元。投入近 XX

亿元，年内实现农村综合服务平台全覆盖。

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标签： #换届

摘要：

1今年来，XX县把村级换届作为夯实基层基础、优化政治生态的重要抓手，坚持问题导向，积极主动作为，扎实推进村“两委”换届工作。目前全县XXX个村（社区）党组织、村（居）委员会换届已全部完成。主要做法如下：一、精准用人，把选优配强贯穿始终。拓宽选人视野，采取从优秀现任干部留任一批、后备干部筛选一批、外出打工能人引回一批、大学毕业生推选一批、机关干部下派一批的“五个一批”办法，全县选配XX名回乡能人、XX名退伍军人和XX名大中专毕业生担任村主干，“能人治村”比例达XX%。严把用人关口，实行“两委”班子人选同步测评、同步酝酿、同步审查、同步考察，对推荐人选实行“八联审”，逐人逐条审核把关，坚决把不符合...

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