专业人员服务成绩考核表

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3.0 朝花夕拾 2023-09-12 103 99+ 10.41KB 1 页
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部门 职位 姓名
考核项目
标 准
学 识
经 验
, 且 常 提 供 改 进
意见
20
好。 16
肯上进,接受指导,
能应付工作。 12
练。
8
作 要 求 茫
4
专 业
能 力
极 丰 富 之
身职务。
30
24
理解力普,处理事
件不常有错误。 18
力不够。
12
无法处理事件。
6
与人协调间为工
顺利完成尽大努力
20
爱护团体常协助别人。
16
他人12
仅在必要与人
协调之工作上
与人合作
8
精 神 散
与人合作。
4
任 劳 任 怨 , 竭 尽 所
能成任务10
工作努力份内蒙作非
完善
8
发。
6
交付工作常需
成。
4
敷 衍 无
粗心大意。
2
奉公守法足为他
楷模20
热心工作支持公司方
面之政策。 16
对本身工作感兴趣,
不于工作时间开玩
笑。
12
工作无恒心精
神不振不满现
实。
8
态 度 傲
使 别 人
作不合理要求。
4
记 录
考核评分
奖惩增减分
考绩
评语: 考核者:
评分标准:
90 分优秀 80~90 分良好 70~80 分中等到 60~70 分及格 60 分以下不及格
摘要:

部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。20学识经验较一般人为良好。16肯上进,接受指导,能应付工作。12不求上进,尚需继续加以训练。8对工作要求茫然无知,工作疏忽。4专业能力极丰富之专门技能,充分能完成本身职务。30理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强。24理解力普通,处理事件不常有错误。18理解较迟,对复杂事件判断力不够。12理解迟钝,判断能力不良,经常无法处理事件。6协调性与人协调间为工作顺利完成尽大努力20爱护团体常协助别人。16肯应别人要求帮助他人。12仅在必要与人协调之工作上与人合作。8精神散漫不肯与人合作。4责任感任劳任怨,竭尽所能成任务。1...

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:1 页 大小:10.41KB 格式:DOCX 时间:2023-09-12

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