总务部门业务能力分析

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3.0 朝花夕拾 2023-09-12 103 99+ 8.38KB 1 页
侵权投诉
评 分
指 导
职员录用是否有计划
5 4 3 2 1
人员否适适所
5 4 3 2 1
文件管理否万全
5 4 3 2 1
就业则是适当
5 4 3 2 1
各种度是妥当
5 4 3 2 1
各类动的施?
5 4 3 2 1
职员育的施?
5 4 3 2 1
薪奉是否恰当
5 4 3 2 1
考核是否妥当
5 4 3 2 1
勤惰理是妥当
5 4 3 2 1
股票策是万全
5 4 3 2 1
事务理化如何
5 4 3 2 1
设备理化如何
5 4 3 2 1
[ ] 5 4 3 2 1
[ ] 5 4 3 2 1
评 份 统计 分数多愈优秀
摘要:

项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各种制度是否妥当54321各类活动的实施?54321职员教育的实施?54321薪奉案是否恰当54321考核案是否妥当54321勤惰管理是否妥当54321股票对策是否万全54321事务合理化如何54321设备合理化如何54321[]54321[]54321评份统计分数愈多愈优秀...

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总务部门业务能力分析.docx

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:1 页 大小:8.38KB 格式:DOCX 时间:2023-09-12

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