总政干部部领导就加强干部选拔任用监督管理五项制度规定有关问题答记者问

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总政干部部领导就加强干部选拔任用监
督管理五项制度规定有关问题答记者问
经习近平主席批准央军委近日《关于加强新形势
下选人用人工作监督的意队领导干部秘书管理规定》,
总政治部印发《关于严格落实军队干部任职回避制度若干问
题的规定(试行)》《军队后备干部工作规定(试行)》《作战部
队指挥军官任职资格规定(试行)》。这五项制度规定是新形
势下加强和改进干部选拔任用工作的重要成果,对于匡正用
人风气、好干部选出来、
具有十分重要的意义。为帮助各级理解掌握制度的基本精神
和主要内容,更好地抓好贯彻落实,记者就有关问题采访了
总政干部部领导
的重要性必要性。
势下的强军目标,关键是要把人选准用好,根本在于把正 确的
用人导向、工导向、政策导向立来。出台这五项制 度规定,
是贯彻习主席和军委决策指示的重要举措。习主席 和军委对选
人用人高度重视,作出一系列重要指示。习主席 在全军政
工作会议上,鲜明提出对党忠诚、善谋打仗、敢 于担当、实绩
突出、清正廉的军队好干部标准严肃指出 当前选人用人的
突出问题,强调要着力抓好高中级干部管理,坚决纠治选人用
人上的不正之风。贯彻落实习主席和军委决 策指,需着眼
建设够担强军重任的高素质部队,把
要求转化为制度安排,
真正把党管干部、事业取人、组织选 人、制度用人的要求落到
实处。其次,适应全面推进依法 治国依法治军的内在要求。
党的十八届四中全会作出全面推 进依法治国的战略决策,对
推进依法治军从严治军作出战略 部署。党和国家推进干部人事
制度改革力度很大,相继出台 党政领导干部选拔任用工作条
例等一系列政策文件。适应国 家政策制度创新、加强军队
治建设,需要加快军队干部政 策制度调整改革步,特
提高选人用人法治化科学 平,形成原则政策
矩按程序办事的新常态
来,军队干部选拔任用工作向上向好,选人用人不正之
还未到根治。肃清才厚案恶劣影响,从组织上制度
破除用人积弊,需要从部队反解决的突出问
回应广大官切期盼从制度求治本之策,
建立起常态化的制制。
问:研究制定这五制度规定?
答:这五项制度规定的研究拟,是从 2013
陆续展开的。我们按照习主席和军委领导指示要求中力
量深入研究论,主要工作:一是掌握根遵循
深入学习领会习主席系列重要精神,深刻理解习主席关
于选人用人重论述丰富、精神实质和实要求,
制度的“究论工作
深入查研用高层班子考核、党的群众
路线教育活动、到部队调时机召开个不同类
型座谈会,面意见建 500准制度改革的
点和突破口。三是广泛听取意见。 7 范围听取全
军各面意见,在全军党建工作会议求各大单位要领
导和政治部主任意见,发军级单位党委求意见,提
军队干部制度改革领导组会议座谈讨论,在
全军政治工作会议上取大单位意见。我们的意见
理分对五项制度规定文稿作了进一步
摘要:

总政干部部领导就加强干部选拔任用监督管理五项制度规定有关问题答记者问经习近平主席批准,中央军委近日印发《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》《军队领导干部秘书管理规定》,总政治部印发《关于严格落实军队干部任职回避制度若干问题的规定(试行)》《军队后备干部工作规定(试行)》《作战部队指挥军官任职资格规定(试行)》。这五项制度规定是新形势下加强和改进干部选拔任用工作的重要成果,对于匡正用人风气、树立正确导向,确保把军队好干部选出来、任用好,具有十分重要的意义。为帮助各级理解掌握制度的基本精神和主要内容,更好地抓好贯彻落实,记者就有关问题采访了总政干部部领导。的重要性必要性。答:进行具有许多新的...

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