组工干部要在“不严不实”反思中砥砺前进

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3.0 朝花夕拾 2023-09-12 104 99+ 21.66KB 3 页

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组工干部要在“不严不实”反思中砥砺前进

自“三严三实”专题教育大讨论活动开展以来，各地按

照要求认真学习系列材料，深入开展“不严不实”自查，笔

者认为，作为教育实践活动的延续，组工干部要通过查摆认

识到自身存在很多不严不实的地方，并结合业务工作，让查

摆落到实效。

一是反思对工作认识“偏安一隅”，培养大局意识和高

点定位的格局。习总书记在全国组织工作会议上强调“实现

党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。治

国之要，首在用人。”同样，干部队伍建设对于区域经济社

会发展来说，理应发挥这无法替代的关键作用。但在平时工

作中，更多的是关注上级和领导交办的各项事务性工作，对

力、如何构建干部队伍梯次配备、如何围绕区域发展最急需

的岗位储备培养干部思考不深不透。作为组工干部，要提高

站位，开阔视野，主动把干部工作融入到区域中心工作中去，

着力培养选拔经济社会发展和人民群众需要的好干部。

二是反思对工作思路“固步自封”，培养与时俱进和长远

谋划的意识。工作中往往沉浸过去的所谓经验和典型中，有严

重的惯性思维，具体工作中需要创新的地方往往束缚了手脚，

需要谋划的地方往往限制了思路。比如在干部队伍梯次配备和

机构优化方面没有超前去思考，年轻干部、女干部、非党干部培

养选拔如何开展、具体措施、目标效果研究的不够，干部向

哪个方向提拔、提拔后如何使用提前研究不够；面对经济社会

发展变化，对新形势下干部需求了解不深入等。要做好干部工

作就要超前谋划、创新思路，始终坚持与时俱进，不一味地强

调历史、强调过去，在新常态下，用新思路、新做法开启干部工

作新局面。

三是反思科室内部建设“安于现状”，培养攻坚克难和

争创一流的勇气。当前组工干部队伍整体比较年轻，存在经

验不够足、思路不够开阔的问题，在具体工作中，有的没有

很好发挥传帮带作用，在年轻同志迅速成长、加快成才方面

做的不够、效果不够明显；具体工作中，总是以工作量大、

人手少为借口，满足于完成工作任务，疏于对工作标准的要

成为一流，缺少精益求精的执着和韧劲。要严格按照习总书

记关于组工干部队伍“讲政治、重公道、业务精、作风好”

的要求，以更严的标准、更高的要求推进自身建设，培养形

成业务素质“技高一筹”、工作态度“一丝不苟”、工作标

准“高人一等”的良好工作氛围。

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摘要：

组工干部要在“不严不实”反思中砥砺前进自“三严三实”专题教育大讨论活动开展以来，各地按照要求认真学习系列材料，深入开展“不严不实”自查，笔者认为，作为教育实践活动的延续，组工干部要通过查摆认识到自身存在很多不严不实的地方，并结合业务工作，让查摆落到实效。一是反思对工作认识“偏安一隅”，培养大局意识和高点定位的格局。习总书记在全国组织工作会议上强调“实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。治国之要，首在用人。”同样，干部队伍建设对于区域经济社会发展来说，理应发挥这无法替代的关键作用。但在平时工作中，更多的是关注上级和领导交办的各项事务性工作，对力、如何构建干部队伍梯次配备、如何围绕...

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