组工干部要在“不严不实”反思中砥砺前进
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组工干部要在“不严不实”反思中砥砺前进
自“三严三实”专题教育大讨论活动开展以来，各地按
照要求认真学习系列材料，深入开展“不严不实”自查，笔
者认为，作为教育实践活动的延续，组工干部要通过查摆认
识到自身存在很多不严不实的地方，并结合业务工作，让查
摆落到实效。
一是反思对工作认识“偏安一隅”，培养大局意识和高
点定位的格局。习总书记在全国组织工作会议上强调“实现
党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。治
国之要，首在用人。”同样，干部队伍建设对于区域经济社
会发展来说，理应发挥这无法替代的关键作用。但在平时工
作中，更多的是关注上级和领导交办的各项事务性工作，对
力、如何构建干部队伍梯次配备、如何围绕区域发展最急需
的岗位储备培养干部思考不深不透。作为组工干部，要提高
站位，开阔视野，主动把干部工作融入到区域中心工作中去，
着力培养选拔经济社会发展和人民群众需要的好干部。
二是反思对工作思路“固步自封”，培养与时俱进和长 远
谋划的意识。工作中往往沉浸过去的所谓经验和典型中，有严
重的惯性思维，具体工作中需要创新的地方往往束缚了 手脚，
需要谋划的地方往往限制了思路。比如在干部队伍梯 次配备和
机构优化方面没有超前去思考，年轻干部、女干部、非党干部培
养选拔如何开展、具体措施、目标效果研究的不 够，干部向
哪个方向提拔、提拔后如何使用提前研究不够；面对经济社会
发展变化，对新形势下干部需求了解不深入等。要做好干部工
作就要超前谋划、创新思路，始终坚持与时俱 进，不一味地强
调历史、强调过去，在新常态下，用新思路、 新做法开启干部工
作新局面。
三是反思科室内部建设“安于现状”，培养攻坚克难和
争创一流的勇气。当前组工干部队伍整体比较年轻，存在经
验不够足、思路不够开阔的问题，在具体工作中，有的没有
很好发挥传帮带作用，在年轻同志迅速成长、加快成才方面
做的不够、效果不够明显；具体工作中，总是以工作量大、
人手少为借口，满足于完成工作任务，疏于对工作标准的要
成为一流，缺少精益求精的执着和韧劲。要严格按照习总书
记关于组工干部队伍“讲政治、重公道、业务精、作风好”
的要求，以更严的标准、更高的要求推进自身建设，培养形
成业务素质“技高一筹”、工作态度“一丝不苟”、工作标
准“高人一等”的良好工作氛围。
摘要：
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组工干部要在“不严不实”反思中砥砺前进自“三严三实”专题教育大讨论活动开展以来，各地按照要求认真学习系列材料，深入开展“不严不实”自查，笔者认为，作为教育实践活动的延续，组工干部要通过查摆认识到自身存在很多不严不实的地方，并结合业务工作，让查摆落到实效。一是反思对工作认识“偏安一隅”，培养大局意识和高点定位的格局。习总书记在全国组织工作会议上强调“实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。治国之要，首在用人。”同样，干部队伍建设对于区域经济社会发展来说，理应发挥这无法替代的关键作用。但在平时工作中，更多的是关注上级和领导交办的各项事务性工作，对力、如何构建干部队伍梯次配备、如何围绕...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：3 页
大小：21.66KB
格式：DOCX
时间：2023-09-12
