组织部长谈：强化组织部门责任意识，从严从实抓好干部经常性管理监督
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从严从实抓好干部经常性管理监督
x 委常委、组织部长
党要管党，首先要管好干部；从严治党，首先要从严治
吏。新常态下，必须坚持好干部标准，必须坚持从严从实抓
好干部经常性管理监督。近年来，xxx 党委组织部围绕中央
“四个全面”战略部署，认真履行管党治吏的政治责任，按
照“教育为先、预防为主”的原则，通过实现主动监督、关
口前移和多方参与，推动组织工作取得了新进展新成效。主
要做法为：
一、加强制度化监督，变“被动管”为“主动治”。坚
持依靠制度进行管理，进一步完善干部日常监督机制、规范
从政行为。一是制定了《关于进一步加强干部日常监督管理
的暂行办法》，认真落实谈心谈话、因私出国（境）审批管
理等一系列制度、规定。一方面，在全 XX 范围内开展谈
心谈话活动，及时提醒干部日常工作中出现的 头性问题👉；
另一方面，建立了领导干部因私出（国）境审批备案台账。
2016 年以来，对全 XX386 名科级领导干部的信息进行了采集，
159 名科级领导干部的 227 本因私出国（境）证件进行了集
中保
管，切实在干部管理上尽到组织部门的责任。二是出台了
《xxxXX 从严管理干部的若干具体规定(试行)》、《xxxXX
党政机关正职监督办法（试行）》和《xxxXX 国家工作人员
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力解决领导干部应该做什么、不应该做什么、应该怎么做的
问题。三是实行领导干部个人事项报告制度。进一步完善了
领导干部个人报告事项，把住房、因私出国（境）、投资等
情况列入报告内容，并就相关内容向 XX 房管、公安、市场
监管等部门征求意见，对漏报或填写不规范的，重新填报或
限期补报；对不如实填报或者隐瞒不报的，不得提拔任用，
并根据情况轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分。
二、注重规范化管理，变“事后管”为“事前防”。围
绕监督关口前移，进一步强化选拔任用全程监督，提升干部
日常监督和管理水平。一是强化任前监督，把好入口关。先
后制定出台了《中共 xxx 党委干部选拔任用工作规范》、
《xxxXX 党政领导干部选拔任用工作纪实办法》等规范性文
件，坚持“五必查”，上好“五把锁”，对干部选任各个环节以
及重要情况全过程监督，并由当事人签字，做到一人一表，
一人一记，为倒查和责任追究提供依据，严防干部“带病提
拔”。2016 年以来，先后对 146 名换届初步人选干部档案
进行了审核，对拟提拔的 107 名领导干部人选相关信息进
行了
重点核实。二是强化任中监督，把好履职关。加强平时考核，
综合运用巡察、审计和督查等方法，对领导干部日常表现进
行动态性、经常性考核，深入了解干部的日常品行和表现，
全面掌握干部德才表现、重要情况和群众口碑，并将平时考
核结果运用到领导干部教育培养、管理监督、选拔任用、综
合评价当中，严防干部“带病作业”。2016 年以来，对 63
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好出口关。对准备调整的干部先进行离任审计、对任期届满
的干部进行任期经济责任审计，把审计结果报告存入干部个
人档案，作为对干部监督、评价、任用的重要依据，严防干
部“带病离岗”。2016 年以来，先后对 7 名领导干部进行
了离任审计、对 16 名领导干部进行了任期经济责任审计。
三、坚持多层次管理，变“单一管”为“全面抓”。构
建“一式五化”的全方位、立体式、多角度管理体系，形成
了多管齐下、齐抓共管的工作格局。一是一线式锻炼干部。
每年有计划地选派一定数量的干部到基层一线、招商一线和
信访一线进行挂职锻炼。2016 年以来，已选派 400 余名干
部到基层接受锻炼，有效地提高了处理复杂问题和做好群众
工
作的能力。二是经常化教育干部。依托清华大学远程教育学
院对全 XX386 名科级领导干部和 252 名环节干部进行脱产
轮训。建立“xxxXX 清华干部培训网络学院”等教育培训网
络
平台，根据干部自身行业特点和个人喜好进行“点单式”自
主学习。三是动态化了解干部。一方面，组织部门采取请进
来谈、主动上门谈等方式，每年至少约请科级领导干部进行
一次谈心谈话；另一方面，凡群众有反映的干部，不论反映
问题是否存在，都要同干部本人进行一次专项谈话，教育督
促干部“有则改之，无则加勉”。四是痕迹化考察干部。一
方面是主动参与对重点工程、重大项目、重要活动等进展情
况的专项督查，考察了解干部在应对重大事件、完成重大任
务中的表现；另一方面是实绩登记记实。每个季度对领导班
摘要：
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1从严从实抓好干部经常性管理监督x委常委、组织部长党要管党首先要管好干部；从严治党首先要从严治吏。新常态下必须坚持好干部标准必须坚持从严从实抓好干部经常性管理监督。近年来xxx党委组织部围绕中央“四个全面”战略部署认真履行管党治吏的政治责任按照“教育为先、预防为主”的原则通过实现主动监督、关口前移和多方参与推动组织工作取得了新进展新成效。主要做法为：一、加强制度化监督变“被动管”为“主动治”。坚持依靠制度进行管理进一步完善干部日常监督机制、规范从政行为。一是制定了《关于进一步加强干部日常监督管理的暂行办法》认真落实谈心谈话、因私出国（境）审批管理等一系列制度、规定。一方面在全XX范围内开展谈心...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：4 页
大小：14.27KB
格式：DOCX
时间：2023-09-12
