组织部长问责条例学习体会文章(2版改)

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3.0 朝花夕拾 2023-09-12 103 99+ 11.33KB 3 页
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县委常委、组织部
权力就是责任就要中国共产党问责条例》
是全面从严治党的重大制度安排,释放了失责必问、问责
严的强烈信号。组织部门作为管党治党的重要职能部门,
聚焦主业,深学、细照、笃行,切实增强贯彻落实《问责
例》的思想自觉和行动自觉
一是学深悟透,学习贯彻到位。《问责条例》的出台,
是推进全面从严治党、依规治党的必然要求,是规范问责制
度、强化责任担当的重要。组织部门必须把学习
《问条例》作为一项重要的政治任务,深刻领会、准确把
全面贯彻一方面督促提醒主动学把学习《责条》纳
入干部教育培训主体班次,与推进“两学一做”学习教育结
合起来,与学习《干部选拔任用条例》和四项监督制度等政
策法规结合起来。通过理论中心组、支部学习,组织讨论交
流、专题辅导报告等形式,把《问责条例》的基本精神、主
要内容传达到每一个基层党支部,覆盖到每一名党员干部,
让大家既知其然,更知其所以然,吃透精髓要义,推动《问
责条例》精神入心入脑一方面联系实际深入学强化主业
主责意识,在推进干部、基层组织、人才等工作的过程中
彻好《问责条例,种好”。当前,尤其注意结合县
乡换届工作,把抓好《问责条例》的学习贯彻和“九严禁
“九一律”等换届纪律的学习结合起来,把《问责条例》
严肃追责问责,加大震慑警示。
二是对标检视,问题整改到位。作为组织部长,主动当
好贯彻落实《问责条例》的“排头兵对照规定的问责情
形,把自己摆进去,把组织工作摆进去,逐条进行对照,
真查摆问题,切实抓好整改。一方面继续深入抓短板。深化
, 从部
则、以上率下,全面督促基层党组织和党员领导干部绷紧责
任之弦,认真查补干部选拔任用、基层组织建设、服务人才
等方面存在的“短板”。同时,对照《问责条例》要求,深
入查找组工队伍建设方面的问题与不足,根源
改,力建设一支纪律、责担当的组工队伍,
把组织部门建设成“政治、重公道、业务精、作好”的
范部门。一方面大力推动干部能上能下。以贯彻落实《问
责条例》为契机,进一步完善“能上、庸者下”的干部选
拔任制。以来紧抓导干关键
进领
(试)想干能干干部让不
”的通
取得好的警示果。下去,要在深入学习把握《问
责条例》的主要内容和基本要求基上,进行力度,
推动问责制度地生根
职责清晰,问责才有威力。方面坚持抓长抓常
完善导干部约谈函询等制度,严领导
干部常监督管理,对干部队伍中出的 头性倾向性问题👉
强化组织工作风险防线红线线”,
导党员干部从工作和活的细小处做起防微杜
雷池一方面层层传导压力。聚焦领导责任
围绕的领导化、班子队伍员管理等方面,
以“容不子”的度,敢于真、于碰硬敢于
亮剑责必问、失责必、问责必严成为。同时,
坚持强化问责完善鼓励激励、容错纠、能上能下
鼓励员干部在绿色生态发展、促进经济转型升级
战场甩开膀干、创新干,激发事创业的精神。
摘要:

县委常委、组织部长权力就是责任,责任就要担当,《中国共产党问责条例》是全面从严治党的重大制度安排,释放了失责必问、问责必严的强烈信号。组织部门作为管党治党的重要职能部门,应聚焦主业,深学、细照、笃行,切实增强贯彻落实《问责条例》的思想自觉和行动自觉。一是学深悟透,学习贯彻到位。《问责条例》的出台,是推进全面从严治党、依规治党的必然要求,是规范问责制度、强化责任担当的重要举措。组织部门必须把学习贯彻《问责条例》作为一项重要的政治任务,深刻领会、准确把握、全面贯彻。一方面督促提醒主动学。把学习《问责条例》纳入干部教育培训主体班次,与推进“两学一做”学习教育结合起来,与学习《干部选拔任用条例》和四项...

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