组织部长在白城市组织部长会议上的讲话

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同志们:
这次会议是市委同意召开的。主要任务是,深入学习贯
彻党的十八大精神和全省组织部长会议、市五次党代会和市
委五届五次全会精神,总结 2012 年全市组织工作,安排
2013 年工作。下面,我讲两方面意见。
一、2012
年组织工作回顾
2012 年,全市组织工作在市委的领导下,紧紧围绕大局,
改革创新,攻坚克难,狠抓落实,取得较好成效。
一是领导班子和干部队伍建设进一步加强。圆满完成市
级四个班子换届的相关组织工作,为白城加快发展夯实了组
织基础和领导保障。在市直领导干部中开展了“五讲”专题
教育活动,领导班子思想政治建设进一步加强。强化县
(局)级领导班子调整选配,领导班子的年龄、专业、知识、
能力结构进一步优化,梯次配备更加合理,整体功能有效加
强。围绕全市经济社会发展的热点问题,创办了市管领导
干部 “名家讲坛”,开展了系列培训活动。强化后备干部实
践锻炼,开展了市管后备干部到五大区域常驻招商工作。实
施援
建功立业。推行拟提拔干部廉政报告制度、领导干部经济责
任审计评定档次、结果运用制度,制定出台《市管干部任前
公示期间举报问题受理办法》,强化了干部监督工作。
二是干部人事制度改革进一步深化。落实领导干部职务
任期制,顺利实现了新老交替、结构调整,探索了市管干部
有序流转新机制。创新采用“三推两决一述”全委会票决市
直单位正职领导干部选拔方式,发挥了全委会在干部选任中
的作用,提高了选人用人公信度。启动统筹公选,开展公开
选拔市直部门单位副县(局)级领导干部工作,探索实行了
因岗设题、注重实践、差额选拔、全程考德等创新做法,8
名优秀干部走上副局级领导岗位。采用县市交流、公开选拔、
信访招商一线任用、老黄牛式干部使用“四个一批”的方式,
选优配强领导班子,树立了重视基层、注重实绩、重用“老
实人”的用人导向。
三是基层组织建设水平整体提升。第二轮农村基层组织
建设“三项工程”全面实施,与全市新农村“富民、强村、
固基”工程结合推进,组织开展了“千名干部包千村”活动,
实现了包保帮扶全覆盖;开展村级集体经济发展调研,谋划
设计了新型村级集体经济提升攻坚计划;大力推进村级党组
织设置创新,因地制宜推行了“四联共建”基层党组织设置
创”工程深入推进,启动实施社区场所“百日攻坚战”,新
建或改扩建社区活动场所建设工作有效推进;选优配强社区
党组织书记 98 名,大专以上文化程度的占 86.7%,社区书记、
主任“一肩挑”比例达到 98.6%;探索推行“一长五员”、
大党工委制、志愿者服务等工作机制,社区党组织服务群众
的作用得以有效发挥。非公党建“双覆盖双增强”工程稳步
推进,通过单独建、联合建、挂靠建和推行“派出组建法”,
实现了全市非公企业党的组织和工作有效覆盖;注重抓好典
型的培育选树,“金塔集团党建”成为全省非公领域的党建
品牌。创先争优活动扎实推进,“三帮扶”活动、“百典示
范工程”成效显著,镇赉县哈吐气蒙古族乡宝山联合党总支、
白城供电公司党委被中组部授予全国创先争优先进基层党
组织荣誉称号。
四是人才工作和人才队伍建设扎实推进。启动农科院现
代农业、林科院特色林业两个高层次人才基地建设,打造了
高端人才引进培养的有效平台。设计实施火电风电产业高技
能人才培养项目,深入实施一村一名中专生项目,为能源基
地建设、新农村建设培养了一批实用型人才。探索实行龙头
企业+高校及科研院所柔性引才模式,金塔集团、恒和维康药
业等龙头企业与高校及科研院所建立起了紧密的人才培养、
引进合作关系,进一步破解了企业人才短缺难题。开通白城
标签: #讲话
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同志们:这次会议是市委同意召开的。主要任务是,深入学习贯彻党的十八大精神和全省组织部长会议、市五次党代会和市委五届五次全会精神,总结2012年全市组织工作,安排2013年工作。下面,我讲两方面意见。一、2012年组织工作回顾2012年,全市组织工作在市委的领导下,紧紧围绕大局,改革创新,攻坚克难,狠抓落实,取得较好成效。一是领导班子和干部队伍建设进一步加强。圆满完成市级四个班子换届的相关组织工作,为白城加快发展夯实了组织基础和领导保障。在市直领导干部中开展了“五讲”专题教育活动,领导班子思想政治建设进一步加强。强化县(局)级领导班子调整选配,领导班子的年龄、专业、知识、能力结构进一步优化,梯次...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:12 页
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时间:2023-09-12