组织部长在全市第三季度组织工作例会上的讲话

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例会上的讲话

同志们：

今天会议的主要任务是：传达贯彻中组部召开的有关会

议和全省第三季度市州组织部长工作例会精神，对当前几项

重点工作进行安排部署。这里，我讲五个方面的意见：

一、关于综合考评工作

综合考评是一项系统工程，虽然开展已经三年多时间，但

在实践中还有许多问题需要探索研究，包括怎么考、考什么、

结果如何运用，都需要进一步完善。考评办也抓的很紧，正

在研究。当前，重点要做好三项工作：

1、领会精神，不断完善考评体系。下一步，省里将对市

（州）的有关具体考核指标进行调整完善，在省里升级的正

式方案出台之前，我们也要做一些思考和探索。

一是要注重突出重点、体现差异。要按照突出重点、压缩

一般、精简优化的要求，突出核心指标，归并同类（重复）

部门色彩过浓的指标。在指标权重的分配上要向市委、市政

府的中心工作倾斜。明年我们在各地的指标设置中还要体现

出地区差异，按照分类考核、体现差异的要求，根据各县市

区的功能定位，合理调整各县市区的年度任务目标值、分类

设置考核指标权重，突出主体功能区的发展特征。简单地说，

就是一级管一级。省里的指标体系省委定，市里的指标体系

市委定，县里的指标体系县委定。各级的指标体系和考核办

法，是否上下一致，可以不做强求。比如，当前发展不够，

那么工作实绩就应该作为重要指标；漳河新区要建设“生态

新城”，那么生态方面的指标权重就要加大。

二是要注重科学考评。按照“转方式、调结构、促创新、

惠民生”的要求，进一步调整考核指标，加大民生改善、社

会进步、生态文明建设方面的权重，体现科学发展。在对领

导干部的考评中，要科学分析个人实绩，比较分析领导干部

完成目标任务数量和质量的关系，所做的工作实事、实绩和

实干的关系，取得实绩与主观努力之间的关系。要重点分析

“显绩”与“潜绩”、GDP 与绿色 GDP，看是否坚持抓基层、

打基础、管长远，是否经得起历史、实践和群众的检验。

三是要注重方式创新。这一块的工作各县市区都做得不

错，东宝区开展的积分制管理、钟祥市开展的第三方评价、

够，还要不断创新，要探索一种既适合自身实际，又能全面

发挥考核作用的方式，还要控制成本，加大利用现代化手段

的力度，不断提高考评工作的科学性。

四是要强化结果运用。按照“激励为主、考用结合”的思

路，进一步强化考评工作的“指挥棒”作用，把考评结果作

为干部选拔任用、教育培训、监督管理、评先表优、晋级嘉

奖的重要参考，作为干部日常表现的重要评价依据，引导和

促进干部树立正确的政绩观。

2、把握节点，确保完成目标任务。现在距全年目标考核

结账只有 50 天了。市委书记万勇同志在全市经济工作目标

任务督办会上强调，“全力以赴抓当前保全年，全神贯注抓

衔接争主动，确保全年经济工作目标任务圆满完成”，并提

出“四不”要求，“目标不动摇、士气不气馁、工作不懈怠、

结账不客气”。我们开展综合考评，根本目的是为了推进工

作，促进落实。上周市考评办对全市及县市区今年前三季度

重点量化指标完成情况进行督办，形成了通报。我看了一下，

总体来说完成情况比较好，但也还有很多指标完成滞后，“主

要污染物减排、安全生产等约束性指标”形势不容乐观。大

家回去后要切实发挥考评办牵头作用，加强督办检查，认真

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标签： #讲话

摘要：

例会上的讲话同志们：今天会议的主要任务是：传达贯彻中组部召开的有关会议和全省第三季度市州组织部长工作例会精神，对当前几项重点工作进行安排部署。这里，我讲五个方面的意见：一、关于综合考评工作综合考评是一项系统工程，虽然开展已经三年多时间，但在实践中还有许多问题需要探索研究，包括怎么考、考什么、结果如何运用，都需要进一步完善。考评办也抓的很紧，正在研究。当前，重点要做好三项工作：1、领会精神，不断完善考评体系。下一步，省里将对市（州）的有关具体考核指标进行调整完善，在省里升级的正式方案出台之前，我们也要做一些思考和探索。一是要注重突出重点、体现差异。要按照突出重点、压缩一般、精简优化的要求，突出核...

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