组织部长在全市公开选拔领导干部暨全市机关中层职位跨部门竞争上岗动员会议上的讲话

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3.0 朝花夕拾 2023-09-12 104 99+ 23.25KB 13 页
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全市机关中层职位
跨部门竞争上岗动员会议上的讲话
同志们:
为深化我市干部人事制度改革,市委决定从 8 月份开
岗。下面,我代表市委讲三个方面的问题:
一、充分认识这两项工作的重要性和必要性
这次公开选拔领导干部和机关中层职位跨部门竞争上岗
是在全市上下深入贯彻胡锦涛总书记 6 月 25 日在省部级领
导干部研修班上的重要讲话、省第十二次党代会和市委十二
届二次全会扩大会议精神,全面落实科学发展观的新形势下,
加快培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部和高学历干
部,加强机关部门领导班子建设、进一步改善班子结构,加
强中层骨干队伍建设,加大中层交流力度的一项重要举措。
实现经济社会好又快发展的需要我市第二次党代会
出了建设国际性商贸城市的战略,描绘了我市今后五年发展
的宏伟蓝图;刚刚结束的市委十二届二次全会扩大会议和市
政府第一次全体会议,也对今年的工作进行了全面部署。要
市政府的各项工作任务部署,就必须建立一支符合“三个代
表”重要思想要求合科学发展观和构建和谐社会要求,
充满活力、朝气蓬够担当重任的高素质领导干部队伍。
市委在这次机关部门换届人事调整后,立即开展公开选拔领
导干部和机关中层职位跨部门竞争上岗工作,就是要进一步
拓宽用人渠道,在全社会形成公平竞争、择优录用、重视真
才实学的正确用人导向,选拔任用一批优秀的年轻干部、女
外干部和高学历干部使领导班子的结构更加合理,
战斗力更强,中层基础更实,从而为全市经济社会又好又快
发展提供有力的组织保证
2开展项工化我部人度改要。
2004 年中央出台的《公开选拔领导干部工作暂行规定》,
对公开选拔的适用范围、选拔程序、笔试面试与考察
纪律监督等环节进行了确规范。2005 年组部又
了“贯5+1\'文件深化干部人事制度改革”会,进
一步确从整体进干部人事制度改革的。从我
我市的干部任、社干部督等制度都走金华
乃至省的前列;公开选拔领导干部工作开展的也较早
19971998 年后开展过两次公开选拔工作,收到
一定的积累了一定的。而机关中层职位跨部门竞
争上我市是第一次,可以一步深化干部人事制度改
革,进机关中层干部的合理配置,改善中层干部结构,
发干部人才队伍活力,年轻干脱颖出。近期我市
出台领导干部职务任暂行规定,开展市部公开
选拔和一干部公开选调工作,进一步加强干部队伍建设。
3、开展这两项工作是加强我市机关部门领导班子建设、
改善领导班子结构、加快年轻后备干部培养的需要。段时
,我分两对机关部门领导班子进行了换届调整,一大
批在一线工作年、年力强、绩突的干部
得到拔重用,领导班子的结构也换届有了的改善。
是,照金华市委的要求,无论是机关部门,镇(街
导班子的知识结构、年构、女干配备
部建设方面还存一定的如金市委要求机关
1/3 35 岁以下年轻干,我市 46 个部
10 个班子配备35 岁以下年轻干部,按照金华
1/3 的要求,还缺 6 个班子。同,部中层干部提拔
任用 后机关中层职位有了空缺有部分单位中层干部年
大,

标签: #讲话

摘要:

全市机关中层职位跨部门竞争上岗动员会议上的讲话同志们:为深化我市干部人事制度改革,市委决定从8月份开始进行一次领导干部公开选拔和机关中层职位跨部门竞争上岗。下面,我代表市委讲三个方面的问题:一、充分认识这两项工作的重要性和必要性这次公开选拔领导干部和机关中层职位跨部门竞争上岗,是在全市上下深入贯彻胡锦涛总书记6月25日在省部级领导干部研修班上的重要讲话、省第十二次党代会和市委十二届二次全会扩大会议精神,全面落实科学发展观的新形势下,加快培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部和高学历干部,加强机关部门领导班子建设、进一步改善班子结构,加强中层骨干队伍建设,加大中层交流力度的一项重要举措。实现经济...

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