组织部长在全市组织部长会议上的讲话
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同志们:
这次会议的主要任务是,深入学习贯彻全省组织部长会
议及市五次党代会精神,总结
2011
年全市组织工作,部署今
年工作。市委对组织工作非常重视,常委会进行了专题研究,晋
修书记提出四点要求。按照市委常委会意见,下面,我讲两个
方面的问题。
一、2011
年组织工作回顾
2011 年,在省委组织部的有力指导和市委的正确领导下,
全市组织系统和广大组工干部按照省市组织部长会议部署,
坚持围绕中心,服务大局,以奋发有为的精神状态和求真务
实的工作作风,务实进取,开拓创新,实现了组织工作的全
面发展、整体推进,取得了较好的工作成效。
(一)市县乡领导班子换届工作进展顺利。突出抓好严肃
换届纪律工作,制定实施市委常委换届纪律公开承诺制度,
组织领导干部签订保纪承诺书。开展换届纪律宣传月活动,
实行换届纪律知晓率测评。探索署名推荐、测评式公示、政
保证了换届工作的有序进行。
(二)创先争优活动和“三帮扶”工作扎实推进。相继
开展“亮身份、践承诺、争创党员先锋岗”主题实践活动,
“党群共建、创先争优”、“结对共建、创先争优”、“为
民服
务创先争优”系列活动,“流动红旗”、“党员先锋岗”竞
赛活动,动员各层面党组织和党员紧密结合实际践诺争先,
使创先争优成为了党员的自觉行动。部署实施“百典示范”
工程,积极培养选树各行业先进典型。积极引导全市各级党
组织和党员干部投身“三帮扶”工作,推动党员领导干部建
立联系点,认真做好“千名处长进千村”协调配合工作,“三
帮扶”工作扎实推进,党组织和党员的先锋模范作用得到充
分发挥。
(三)领导班子和干部队伍建设切实加强。采取民主测评、
不良行为测评、履职尽责情况测评、领导能力与现任职务适
应情况评议和工作写实等措施对市直局级领导班子和领导
干部进行全面考核。对干部人事制度改革 11 个重点项目进
行深入调查研究。探索推进差额选拔干部制度,对拟提拔的
23 个副局级领导职位进行了差额推荐、差额考察。建立并
推行市直单位科级干部竞争上岗制度,627 名同志通过公平
竞争走上科级领导岗位。制发《市管干部任职前公示办法》,
业园区及信访部门挂职锻炼。实行领导干部域外培训,运用
体验式教学加强领导干部党性教育,推行县(局)级领导干
部学习培训测试制度,推动了领导班子执行力和领导干部素
质的提高。
(四)人才工作和人才队伍建设力度不断加大。制定并
实施《白城市中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》和
《白城市推进人才兴业战略的实施意见》,把人才工作优先
发展的要求具体化、政策化、项目化。推进一村一名中专生
培训项目,已有 895 名学员入校学习。面向省内外高校选调
43 名
优秀大学毕业生到乡镇工作,改善了基层干部队伍结构。推
进高层次人才政策落实,市委市政府重奖有突出贡献专家任
长忠同志,进一步树立了尊重知识、尊重人才的工作导向。
(五)基层党组织和党员队伍建设整体推进。实施农村
基层组织建设“三项工程”攻坚计划,实行“划档分类、升
级
晋位”,村级组织活动场所规范化建设全面加强,村干部报
酬待遇实现大幅增长,村“两委”负责人养老保险待遇有效
落实。实行并推广党组织“跨村联建”工作,得到中组部和
省委组织部充分肯定。以“三有一化”为抓手,启动实施
“一长五员”社区党员认岗定责活动,公开选聘 102 名社
区党组
织副书记,招聘 167 名大学生进入社区工作,社区工作者队
标签: #讲话
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同志们:这次会议的主要任务是,深入学习贯彻全省组织部长会议及市五次党代会精神,总结2011年全市组织工作,部署今年工作。市委对组织工作非常重视,常委会进行了专题研究,晋修书记提出四点要求。按照市委常委会意见,下面,我讲两个方面的问题。一、2011年组织工作回顾2011年,在省委组织部的有力指导和市委的正确领导下,全市组织系统和广大组工干部按照省市组织部长会议部署,坚持围绕中心,服务大局,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,务实进取,开拓创新,实现了组织工作的全面发展、整体推进,取得了较好的工作成效。(一)市县乡领导班子换届工作进展顺利。突出抓好严肃换届纪律工作,制定实施市委常委换届纪律公...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:16 页
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时间:2023-09-12