作风建设大会上表态发言4
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作风彰显形象,作风成就事业。现在,xx 发展的宏伟蓝
图已绘就,天时地利已俱备,关键在于“人和”,在于全市上
下特别是各级领导干部要提起精气神,撸起袖子加油干。我
们要以改进机关作风开局,以硬措施改善软环境,迅速在全
市上下形成拼搏赶超的浓厚氛围,确保市党代会部署的各项
工作取得良好开局。下面,我讲三点意见:
一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主
攻方向
近年来,我市认真落实中央八项规定精神,严肃整治“四
风”问题,机关作风有了明显好转,但与中央要求、省委期
望、全市人民期待相比,还有不小差距,正如会前播放的电
视片通报的一些突出问题。总的来看,一些单位和一些干部
作风老问题还没有根本解决,又出现了“新衙门作风”。
一是服务不到位。机关“门难进、脸难看”现象明显少了
但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了,但
“不贪不占也不干”的现象增多了;领导干部的纪律意识、规矩
意识、服务意识增强了,但“小鬼难缠”问题反映增多了,群
众办事难的问题还没有得到根本解决。有的在“公函旅行”中
悠然自得,在职责范围内推诿扯皮,导致
法审批部门内外勾连、利益输送,服务态度差、收费高,既
破坏市场环境,还滋生腐败问题。
二是进取不积极。有的安于现状,盲目乐观,乐于自己
跟自己比,不愿与先进地区和先进单位比,缺乏忧患意识和
紧迫感,“庸懒散慢”问题还比较突出。有的“小富即安、小进即
满”,满足于一般化,只求过得去,不求过得硬。有的墨守成
规,无视优化投资环境、促进经济发展的大局。有的习惯于用
老思维、老套路、老办法抓工作,不善于学习研究和应用新生
事物,缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。
三是工作不落实。有的出台政策照着上级依样画葫芦、
上下一般粗,缺乏针对性,不解决实际问题。有的干工作只
满足于开会、出文件,只要领导出席了、文件印发了就万事
大吉,至于落实如何则不去关注。有的年初拍脑袋定的事情,
年终实现不了,就找理由解释,兑现承诺不严肃。有的抓工
作时紧时松、抓而不紧、抓而不实,没有一抓到底。有的不
愿直面问题,不敢啃硬骨头、涉险滩,多年的矛盾问题久拖
不决。有的只注重项目审批、资金分配,而忽视事前调研、
事后监督,导致公共资源配置失效,严重损害政府公信力。
四是担当不主动。有的当“太平官”,怕担风险不愿改革,
怕出事宁可不干事,即使有上级文件要求,但没有实施
惯于跟国有企业打交道,遇到民营企业躲着走,没有建立起
“亲清关系”。有的当“老好人”,明哲保身,有难度的不愿干,
没有先例的不肯干,遇到矛盾绕道走,碰到问题向上推,工
作缩手缩脚。有的当“隐身人”,业务不精通,工作把关不严,
依赖“处长当政”,管理下属失之于宽、失之于软。
上述问题尽管发生在少数单位、少数干部身上,但影响
很坏,危害不小,是阻碍 xx 赶超发展的“绊脚石”。我们亮
一亮机关作风的短板弱项,就是要警示大家:作风建设永远
在路上,正风提效势在必行。希望大家真正警醒起来,深入
检查、深刻反思,切实加强机关作风建设。
二、打好组合拳优化机关作风建设
今年加强机关作风建设的总体要求是:深入学习贯彻习近
平总书记系列重要讲话精神,按照省委要求和市第十三次党
代会部署,坚持以党风带政风,打好机关作风建设组合拳,
扫除机关作风之弊,破除发展障碍,提高服务效能,为 xx
赶超发展提供强有力保障,确保市党代会提出的目标任务取
得实效。
一要从领导干部带头抓起。各级各部门领导干部都要把
作风建设作为头等大事、份内职责,抓紧抓实抓好。要锲而
摘要:
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作风彰显形象,作风成就事业。现在,xx发展的宏伟蓝图已绘就,天时地利已俱备,关键在于“人和”,在于全市上下特别是各级领导干部要提起精气神,撸起袖子加油干。我们要以改进机关作风开局,以硬措施改善软环境,迅速在全市上下形成拼搏赶超的浓厚氛围,确保市党代会部署的各项工作取得良好开局。下面,我讲三点意见:一、基层和群众反映的作风问题就是机关作风建设的主攻方向近年来,我市认真落实中央八项规定精神,严肃整治“四风”问题,机关作风有了明显好转,但与中央要求、省委期望、全市人民期待相比,还有不小差距,正如会前播放的电视片通报的一些突出问题。总的来看,一些单位和一些干部作风老问题还没有根本解决,又出现了“新衙门...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:8 页
大小:17.23KB
格式:DOCX
时间:2023-09-12