XX县“一县一点”人才振兴市级示范点建设有关情况汇报

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XX 县“一县一点”人才振兴市级示范点建
设有关情况汇报
  为充分发挥“培养一个人、带动一个村”的积极辐射效用
**县探索实行“名誉村长”制度,旨在解决乡村振兴人才不足
特色产业融合发展不畅、干部服务能力水平不高、集体经
济发展遭遇瓶颈等问题,为乡村振兴开辟出一条人才新路
径。
  一、当前推进情况及成效
  (一)精准匹配,找准“结合点”,不拘一格“选”人
  面对乡村振兴人才、资金、信息匮乏难题,我县聚焦
乡贤能人、知名人士、经营管理人才等群体,从中选聘一
批政治素质高、群众口碑好、能力素质强、服务意识优的
人才担任“名誉村长”。我县成立“名誉村长”选聘工作组,全
面摸清村情和人才“两个家底”,广泛征求意见,综合群众需
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求、人才优势、受聘意愿等,秉承“不重学历重能力,不看
文凭看水平”理念,共梳理出拟聘用“名誉村长”人才库 157
人,最终通过乡镇党政负责人登门拜访、组织联谊等方式
向相关人员发出正式邀请,颁发“名誉村长”聘用证书,共聘
144 人挂村任职。
  (二)人尽其才,瞄准“发力点”,任人所长“用”人
  “名誉村长”履行宣传推介家乡、提供智力支持、参与乡
村基层治理、帮扶困难群众、搭建致富平台、培育乡村人
才“六项职责”,并鼓励他们直接投资。“名誉村长”通过“线
上+线方式,为村干部开展工作和村
大事项决提供意见建,帮“两”理清发展
协助发展用“名誉村长”视野
广、人脉深声望崇高的优势,领衔“乡贤理事会”,与其
他乡贤共发挥点”作用,在公益活动、乡村建、乡
、产业发展等方面励乡贤展所长并进行积分
充分发挥“选聘一人、带动一方”的社会截至目前,共
380 名乡贤能人创办企86 家,提供
岗位 1670 个,村集体经济 50 万以上行政村 14 个。
  (厚植沃土准“落脚点”,登崇俊良“重”人
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  我县持组织强宣传
“名誉村长”情融真心,营造良氛围
乡镇、能部门动配合“名誉村长”开展工作,积极为其
工作提供服务、,提供景区免医疗保健
18
、资金扶持、场地审批等方面提供“保姆”服务对为村
发展巨大贡献的“名誉村长”,给予适当精鼓励和
励,对表现出的“名誉村长”进行表彰,优发展党员
劳模和推担任“两代表员”,断增认同感
获得共推23 名“名誉村长”担任“代表
员”,组织 52 人体,帮对接待办各类服务163 项。
  二、在的主要问题和困难
  (一)人才振兴制体制有待完善。乡村相较城市
提供的“和“实力”相对有限,人
不强,我县乡村人才体培育和
方面资金项支持力度支持力度
够灵活
  (二)人才振兴的局还未成。乡村人才

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摘要:

公文阁(林秘书)——海量公文资料,关注立即下载www.gwg365.cnXX县“一县一点”人才振兴市级示范点建设有关情况汇报  为充分发挥“培养一个人、带动一个村”的积极辐射效用,**县探索实行“名誉村长”制度,旨在解决乡村振兴人才不足、特色产业融合发展不畅、干部服务能力水平不高、集体经济发展遭遇瓶颈等问题,为乡村振兴开辟出一条人才新路径。  一、当前推进情况及成效  (一)精准匹配,找准“结合点”,不拘一格“选”人  面对乡村振兴人才、资金、信息匮乏难题,我县聚焦乡贤能人、知名人士、经营管理人才等群体,从中选聘一批政治素质高、群众口碑好、能力素质强、服务意识优的人才担任“名誉村长”。我县成立...

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