体制内，如果做不到这6点，很可能你就掉进与领导交往的坑里

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体制内，如果做不到这 6点，很可能你就掉进与领导交往

的坑里

职场上想要升职，和领导处好关系是先决条件，尤其是

体制内的领导。

那么，用什么样的方式和领导相处，才能让领导相信我

们。

1、在领导面前表现忠诚

作为领导，最担心自己身边的人背叛他，如果你表现出

了不听领导的话，领导就会认为你不听指挥，对他不会忠

诚。

那么，怎样才能让领导看到我们的忠诚？

首先，领导布置的任务保质保量的完成。其次，不和领

导谈条件。最后，能让领导感受到你对他是无条件服从的

做到这些领导才能认为你是忠诚的。

2、工作，要“会干”

也许有人会说，不会干工作怎么在职场上混。当然工作

谁都会干，但“干”和“会干”是两回事。

投机取巧的干和实打实的干，结果是不同的。只干能帮

我们忙的领导布置的任务，对和自己没多大关系的人分配

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的任务，可以表现的视而不见，能拖就拖，这才能说明你

“会干”。

会干的人，能让领导记住自己，给我们带来利益，不会

干的人，干的再多也没人发现。所以对工作要“会干”，而不

是盲目的干。

3、和领导相处，不能表现完美

有人就理解不了，说能让领导看到我们的完美人设，不

是更好吗？

其实领导的想法和你恰恰相反，如果你表现的太完美了，

反而会让领导认为你野心大，或者是藏的太深，因为领导

知道，正常人是做不到完美的。

所以我们在领导面前，可以适当表现出我们的缺点和软

肋，让领导知道我们不是完人。

4、让领导认为，他对我们是熟悉的

试想，有谁会相信一个自己不熟悉的人。让领导熟悉我

们，他就不会对我们设防。

让领导了解我们的工作状况，生活状态。要让领导知道，

他对我们是熟悉的。

5、和领导相处，要掩饰自己的志向

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为什么和领导相处，还需要掩饰志向？

因为凡是领导，都希望自己身边的人踏实可靠，领导可

不希望自己身边有个野心家，那样只能让领导没有安全感。

6、和领导相处，要掩饰自己的才能

对于这点，有人就更不能理解了。

让领导知道我们能力强，对我们不是更有利吗？

其实那种情况的前提是，你的能力不能超过领导，你的

能力都盖过了领导，领导的面子往哪里放？

所以和领导相处，出风头的事是领导的，有功劳，有荣

誉的事也是领导的，这样你才能在领导身边待下去。

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摘要：

体制内，如果做不到这6点，很可能你就掉进与领导交往的坑里职场上想要升职，和领导处好关系是先决条件，尤其是体制内的领导。那么，用什么样的方式和领导相处，才能让领导相信我们。1、在领导面前表现忠诚作为领导，最担心自己身边的人背叛他，如果你表现出了不听领导的话，领导就会认为你不听指挥，对他不会忠诚。那么，怎样才能让领导看到我们的忠诚？首先，领导布置的任务保质保量的完成。其次，不和领导谈条件。最后，能让领导感受到你对他是无条件服从的做到这些领导才能认为你是忠诚的。2、工作，要“会干”也许有人会说，不会干工作怎么在职场上混。当然工作谁都会干，但“干”和“会干”是两回事。投机取巧的干和实打实的干，结果是不...

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