体制内的“佛系干部”,为什么越来越多?

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体制内的“佛系干部”,为什么越来越多?
所谓“佛系干部”,就是指体制内那些对职务提升、领导
关怀、荣誉评比等都不感兴趣,只想安稳地过日子,不想
添乱添堵的人。
他们有一种看破红尘的心态,对工作尽职尽责,但不会
主动争取,也不会刻意讨好。
他们似乎看淡了名利,看清了官场。
那么,为什么会出现这样一种“新型”的干部呢?
有以下几方面的原因:
一是环境的影响。
体制内的工作竞争压力很大,要想脱颖而出,不仅要有
能力和业绩,还要有机遇和人脉。
有些人觉得自己没有这些条件,或者觉得这些条件太难
达到,就选择了放弃。
他们认为干多干少一个样,提拔进步靠运气,不如安心
做好自己的本职工作。
二是性格的影响。
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有些人天生就比较佛系,他们不喜欢争强好胜,不喜欢
攀比攀附,不喜欢被约束被管制。
他们有自己的兴趣爱好,有自己的生活方式,有自己的
价值观。
他们追求个性和自由,不愿意为了仕途而牺牲自己的个
人空间和时间。
三是形势的影响。
随着社会的发展和变化,体制内的工作也面临着新的挑
战和风险。
领导岗位不再是一种荣耀和保障,而是一种责任和压力。
领导要面对各种复杂的问题和矛盾,要承担各种风险和
后果,要接受各种监督和评价。
有些人觉得当领导太累太苦太危险,不如做一个普通下
属轻松自在。
当然,这里并不是要否定或者贬低“佛系干部”的存在价
值和意义。
每个人都有自己的人生选择和追求,只要能够做好自己
做的事情,就没有刻意变自己。
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但是,“佛系干部”也不能放松自己,也要有一定的
危机意和进取心。
因为社会在进步,时在变化,体制在,如果不能
进,不能应变化,不能提升自己,就
边缘化。
毕竟,再好的料,荒废久了也会烂掉
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摘要:

体制内的“佛系干部”,为什么越来越多?所谓“佛系干部”,就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣,只想安稳地过日子,不想添乱添堵的人。他们有一种看破红尘的心态,对工作尽职尽责,但不会主动争取,也不会刻意讨好。他们似乎看淡了名利,看清了官场。那么,为什么会出现这样一种“新型”的干部呢?有以下几方面的原因:一是环境的影响。体制内的工作竞争压力很大,要想脱颖而出,不仅要有能力和业绩,还要有机遇和人脉。有些人觉得自己没有这些条件,或者觉得这些条件太难达到,就选择了放弃。他们认为干多干少一个样,提拔进步靠运气,不如安心做好自己的本职工作。二是性格的影响。公文阁(林秘书)海量公文资料gw...

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