这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！
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这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！
01 事物发展的基本逻辑很重要
闯王来了不纳粮，这明显不符合事物发展的基本逻辑，
不纳粮，闯王和他的班子吃什么。
延伸到职场上或社交中，也是这个逻辑。你不能干活，
不能为领导创造价值，那领导为什么要提携照顾你；你没
本事混得不好，不能与别人实现价值交换，那别人为什么
要跟你搞好关系。
这启示我们，任何违背事物发展基本逻辑的事情，都是
不可能实现的，起码不可能长久。
所以，分析缘由、考虑问题还是要从基本逻辑出发，如
果他们的言行没有符合人性或者现实利益的“支点”，那八成
只是一种掩人耳目的伪装或忽悠。
02 牛人的“正反”特征，值得借鉴
真正的牛人，既能秉持“职业精神”，高标准完成工作，
也能融于世俗，参与并赢得斗争。
就目前的大环境和大形势之下，干不好工作，不管在哪
里都是要被淘汰的。原因很简单，领导不可能拿他的权力
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安全去冒险，提拔一个不能搞定工作的下属。领导想要的
是什么，其实是顺水人情。
所以，牛人永远都把工作作为首要，积极完成好工作。
但是，他们却不仅仅只是做好工作。
在完成好工作的基础上，他们还会参与世俗的权力斗争。
比如，积极向领导靠拢，赢得支持；再比如，积极搭建自
己的“小圈子”，以稳控权力。
03 利益相关才是一切决策的关键
一件事情要不要去干，以及怎么干，表面上看的是道理
和逻辑，深层次看的却是利益关系。
就拿给别人提意见建议这个事来说。现实生活中的很多
人都不喜欢被“教育”，即便你的意见建议确实对他们好，是
真正的“金玉良言”，那你也要慎重地提出，因为别人只要不
接受，你就是瞎操心。
很多事情都是这样，和你利益不相关的事情，尽量不要
去掺和，否则你费心费力图什么呢。
或者还可以这样说，只要别人的言行没有影响干涉到你，
不要去“谴责”别人做人怎么样或者做事怎么样，别人爱怎么
做怎么做，那是别人的选择。
04 究竟谁才是不受待见的“小人”
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社交的本质是交换，如果你遇到一个人，他不想交换，
只想从你这个索取，那你会待见吗。
其实，在我们的工作和生活中，有很多这样的“小人”。
他们有事情找你帮忙，但却没有任何表示，你果断拒绝了
他，结果他们反咬一口，说你真小气，这点事都不帮忙。
他们始终没有发现他们的逻辑是错的。
如果他们是那个被寻求帮助的人，他们的观点和态度马
上就变了，肯定会说“凭什么帮你”。
你看，很多时候道理是很简单的，只不过某些人“白嫖”
思想严重，只会站在自己的角度，优先考虑自己的利益，
理所应当地向别人提要求。
05 凡事有因皆有果，不要自寻烦恼
为人处世还是要讲究“低调”二字，你不张扬，你不标榜
那你就会少去很多不必要的烦恼。
比如，即便你挣到了钱，你也不炫富，而是天天哭穷，
那别人就不会找你借钱；再比如，你从不轻易把自己的隐
私或秘密告诉别人，那别人就不会有你的“把柄”，也不至于
在在坑害你这个问题上有心思。
很多不好的事情，其实都是我们自己造就的，而且大多
数时候都是因为乱说、乱评、乱议。
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这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！01事物发展的基本逻辑很重要闯王来了不纳粮，这明显不符合事物发展的基本逻辑，不纳粮，闯王和他的班子吃什么。延伸到职场上或社交中，也是这个逻辑。你不能干活，不能为领导创造价值，那领导为什么要提携照顾你；你没本事混得不好，不能与别人实现价值交换，那别人为什么要跟你搞好关系。这启示我们，任何违背事物发展基本逻辑的事情，都是不可能实现的，起码不可能长久。所以，分析缘由、考虑问题还是要从基本逻辑出发，如果他们的言行没有符合人性或者现实利益的“支点”，那八成只是一种掩人耳目的伪装或忽悠。02牛人的“正反”特征，值得借鉴真正的牛人，既能秉持“职业精神”，高标准完成工作，也能...
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作者：学习大国
分类：热门专题
属性：4 页
大小：13.75KB
格式：DOCX
时间：2023-09-21
