2023年度主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料
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2023 年度主题教育专题民主生活会个人检
视剖析材料
根据主题教育专题民主生活会相关要求， 本人认真对照
检查自身存在问题、深刻剖析原因、制定整改措施，现将有
关情况报告如下。
一、查摆出的主要问题
（一）在理论学习方面。
一是言与思的深度还不够。 准确把握“两个确立”的
重 大意义和实践要求还存在一定的差距， 对习近平新时代
中国 特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌
握。没 有深刻认识到思想理论对提升个人整体素质的重要
性， 导致 还缺乏政治视野和全局眼光， 面对新形式研判
不足。二是知 与行的结合还不紧密。 面对行业新要求， 没
能更好把学习成 果转化为科学思维方式和工作方法，用到
谋划发展、推动分
管工作中去。
（二）在政治素质方面。
一是工作视野还不开阔。 在如何更好推动 XX 高质量
发 展，发挥 XX 的作用，思路办法有局限。建设 XX 方面
很多 措施不够全面具体。 二是发展理念还不创新。在深入
践行以 人民为中心的服务理念，顺应科学发展趋势方面，
很多举措
未能做到提前谋划，工作预见性不够。
（三）在能力本领方面。
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一是服务意识有所淡化。 在管理 XX 建设中， 服务意
识 还需加强，有时发现部分科室自我要求不高等情况，到
科室 强调一两次后， 在反复深入指导和帮助上做得不够。
二是责 任意识有所弱化。在落实责任方面，有时履责方式比
较单一， 对分管领域干部的压力持续传导不够， 在跟踪问
效、末端落 实上功夫下得还不深。 三是落实制度有差距。
在落实主动把 党建工作与重要业务工作加强融合的要求上
做得不到位时，
及时指导不足， 主动作为有局限。
（四）在担当作为方面。
一是密切联系群众还不到位。有时与中层干部沟通较多，
和年轻普通职工交流较少，业务说得较多，深入交心谈心较
少。 二是担当作为还有不足之处。 面对棘手问题，存有暂时
搁置争议、回避矛盾的畏难想法，没有更主动深入帮助职工
和科室分析问题，提出解决办法。
（五）在工作作风方面。
一是斗争精神还有待提升。 面对一些工作任务， 有时
认 为领导怎样安排就怎样做，在落实中发现新情况，调研
后认 为需要调整措施时， 有时顾虑较多，瞻前思后， 缺乏
敢言说 的勇气。二是攻坚克难锐劲还有待提升。 有时遇到
困难存有 畏难情绪，结合实际，深入研究问题有效破解的
举措不多，
缺乏敢闯敢试的锐气。
（六）在廉洁自律方面。
一是管理约束还要提高。 立足自身岗位和工作实际，严
把审核工作关口的意识还要加强， 主动接受监督的意识还要
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加强。 二是自我要求还要加强。 工作中看到一些问题， 有
时 认为该领域不是我主要分管，缺乏持续深度的全面调
研；有
时方式方法比较直接简单，没深入考虑就直接生硬表态。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不深。客观上以工作忙、压力大为借口，
把学习当成“软指标”，存在就事论事， 碎片化学习等情
况， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议文件的学习有
实用主 义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一
些，对党 史、法律、文化等方面的学习研究有滞后， 导致
还缺乏政治 视野和全局眼光，立足实际学习运用政策的能
力需要着力提
升。
（二） 党性锤炼不强。 对照党章党规和习近平总书记
系 列讲话精神，深感自己仍有较大差距， 没有时刻以高标
准严 格要求自己， 忽视了时刻要有自我约束、自我监督、
自我提 高的心态。面对繁重的工作任务，没有很好地处理
好抓分管 工作与加强自身党性锻炼的关系， 存在忙于事务
性工作而放
松主观世界改造的现象。
（三）担当精神不足。面对近年来高速发展中的新矛
盾、 新问题， 工作标准越来越高， 工作难度越来越大， 有
时有求 稳怕乱的想法， 有时有等候领导安排才好开展工作
的依赖想
法，勇于担当、开拓创新的冲劲有所减弱。
三、改进措施
（一）加强理论学习。 通过学习坚定理想信念， 增强党
的意识、强化党性观念。认真系统学习习近平总书记系列重
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标签： #主题教育
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2023年度主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料根据主题教育专题民主生活会相关要求，本人认真对照检查自身存在问题、深刻剖析原因、制定整改措施，现将有关情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）在理论学习方面。一是言与思的深度还不够。准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握。没有深刻认识到思想理论对提升个人整体素质的重要性，导致还缺乏政治视野和全局眼光，面对新形式研判不足。二是知与行的结合还不紧密。面对行业新要求，没能更好把学习成果转化为科学思维方式和工作方法，用到谋划发展、推动分管工作中去。（二）在政治素质方面...
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作者：公文格式标准
分类：热门专题
属性：5 页
大小：20.22KB
格式：DOCX
时间：2023-09-25
