2023年主题教育专题民主生活会个人对照剖析检查材料

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2023 年主题教育专题民主生活会个人对照

剖析检查材料

一、查摆出的问题及具体表现

（一）围绕 6 个方面突出问题，特别是对照习近平总

书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的 12

条具

体要求进行剖析。

1.理论学习方面

存在问题及具体表现：一是没有接受过系统的岗位培训，

缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在“本领

恐慌“。二是自我学习的能力还不足，精细化专业化水平有

待提高，比较注重有关从严治党、党风廉政建设方面内容的

学习，针对涉及案件办理等方面学得相对较少。三是结合自

身工作实际，在学以致用、以用促学上方法还不够多，落实

转化还不够好，还不能及时将所学转化并运用到日常的监督

检查中，对问题线索敏感度不足，往往停留在就事论事的阶

段，抽丝剥茧的挖掘能力有所欠缺。

2.政治素质方面

存在问题及具体表现：一是政治定位把握还不够精准，

谋划党风廉政建设工作思路还不够宽阔。对于目前抓好企业

党风廉政建设以及基层微小腐败问题的重大意义等方面理

解领悟不够深入深刻。二是在谋划部署公司党风廉政建设工

作过程中，缺少对于基层作风工作的前瞻性谋划，虽然已召

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开了多次会议及座谈，但深入基层研究的时候不多，对于如

何丰富基层党风廉政建设工作的载体、创新监督基层微小腐

败工作的举措等没有进行足够深度思考，仅满足于常规动作

的开展，没有及时做到推陈出新、主动灵活。

3.能力本领方面

存在问题及具体表现：一是应对综合性、专业性、多元

性的纪检岗位要求上本领还不够强，纪检业务培养方法不够

多。二是还未掌握科学有效的执纪方法和审查技巧、缜密的

逻辑思维，参加系统培训次数有限，在日常工作中要面临的

执纪审查、文字材料、研究探索、信息宣传等方面的工作时

感到知识透支。面对各公司应收账款问题，督促化解及时追

回账款、预先排查风险的能力还需提升。三是当前公司纪委

委员存在能力发展不均衡、不全面的问题，谋划制定提升纪

检干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，

效果不够明显，面对目前公司较为复杂的业务构成及人员构

成中，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发

现和解决自身存在问题的意识和能力。

4.担当作为方面

存在问题及具体表现：一是监督检查的创新举措还有待

加强。对集团纪委安排的各项监督检查工作虽然也保质保量

完成，但是没有新意，对信访的分析研判及办理存在专业知

识缺乏，对出行公司日常监督管理的入手点没有形成完整的

工作思路和打算。二是目前公司涉及业务广泛、人员数量庞

大、结构复杂，在三不腐一体推进的过程中存在较多问题，

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以作风建设推动公司高质量改革发展的“思想发条”没有拧

紧，担当作为、主动出击的“机遇意识”不强，缺少对安

全、

工会等部门的监督检查。

5.工作作风方面

存在问题及具体表现：在日常监督检查中存在忧患忐忑

心理。作为纪委书记特殊的职责有时会引起较大的顾虑，开

展工作时，遇到的阻力及压力相较其他岗位明显突出，对工

作中碰到的矛盾和问题缺乏探究到底的决心，工作作风还不

够硬。

6.廉洁自律方面

存在问题及具体表现：一是落实中央八项规定的相关制

度建设在抓实抓细上还有不足。在建立制度方面注重解决当

前突出问题，未能全面深入分析不同时期面临的形势、任务、

特点和问题，未能有效联系实际，不断丰富完善制度建设，

推进制度创新。二是对于一些“四风”典型问题的监督查处

主要是通过网络舆情、投诉举报等少数几项措施，自身方法

手段少，日常监督、长期监督的结合不足，跟踪问效不够。

（二）围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观进

行剖析

存在问题及具体表现：一是监督执纪的实干效果还有所

欠缺。二是落实纪委监督责任方面重点还不够突出、理念还

不够创新。在强化对法人单位及党支部的知道方面还有所薄

弱，没能充分发挥企业纪检部门的优势，对所属法人单位反

腐败工作存在的体制机制漏洞及工作薄弱环节没有及时提

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2023年主题教育专题民主生活会个人对照剖析检查材料一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。1.理论学习方面存在问题及具体表现：一是没有接受过系统的岗位培训，缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在“本领恐慌“。二是自我学习的能力还不足，精细化专业化水平有待提高，比较注重有关从严治党、党风廉政建设方面内容的学习，针对涉及案件办理等方面学得相对较少。三是结合自身工作实际，在学以致用、以用促学上方法还不够多，落实转化还不够好，还不能及时将所学转化并运用到日常的监督检查中，对问题线索敏感度不...

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