国企党委书记在全市组织工作会议上的汇报发言

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国企党委书记在全市组织工作会议上的汇

报发言

尊敬的 XX 部长，各位领导，同志们：

全市组织工作会议强调：“要突出强化现代化建设的人

才支撑”，“以服务发展为导向引才育才，以用人单位为主

体识才用才”。XX 建设投资集团正在努力建设“世界一流

的建设投资企业”，必须认真贯彻落实全市组织工作会议精

神，以战略定力、宽广视野、务实举措，努力建设高素质人

才队伍，为建设一流企业广聚英才。根据会议安排，现将

有关工作进

展情况汇报如下：

定好建才之规，让优秀的队伍支撑发展。业以才兴。要

从“人才强企”的战略高度，系统谋划“十四五”期间人才

建设盘子，全面实施“领军”人才对接工程、拔尖人才引进

工程、中青英才支持工程、经管人才培养工程、专技人才充

电工程、项目团队打造工程、产业工人队伍振兴工程、建投

学子育才工程 X 大工程，重点建设经营管理人才队伍、专

业技术人才队伍、党群工作队伍、技能人才队伍 X

支队

伍，重点打造重大项目人才造就平台、实习实训人才培养

平台、人才远程培育平台、人才交流合作成长平台 X 个平

台，在总体目标的引领下，久久为功建设素质高、结构

优、优势强的国

企人才高地，为建设一流企业提供强劲的人才支撑。

广开引才之门，让事业的战场万马奔腾。XX 建投是建

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设“三高四新”美好蓝图的火热战场，点多、线长、面广，

必须拥有干事创业的千军万马。集团现有从业人员 XXXXX

人，其中博士研究生 XX

人，硕士研究生 XXXX 人，本科

生

XXXXX 人；正高级职称 XXX

人，副高级职称 XXXX 人；

一级建造师、注册造价师、注册会计师等 XXXX 人，虽然已

有一定的人才规模，但与事业发展所需仍有较大差距。要坚

定“高端引才、品质引才”这个基本理念，聚焦绿色建造、

智能建造、建筑科技创新领域，依托市国资委“英培计划”

和集团“英才计划”，加快引进一批高端人才。用好“校园招

聘、社会招聘”两个主渠道，校招坚持大学本科以上门槛，

每年招聘 XXXX 人左右；社招聚焦重点短缺岗位，以“十个

五”工程和两年左右的时间，为工程、商务成控、市场经营、

技术研发、财务、审计、投融资、法律合规、人力资源、信

息技术等 XX 个关键短缺岗位各补充 XX 名以上的成熟性

专业人才，全面改善集团人才结构。做强国家级博士后工作

站、中湘智建、技术（设计）研究院三个人才阵地，打造

市属国企人才高地。补齐海外人才这个短板，作为全市最

大的外经企业和“ENR 国际承包商 XXX

强”，集团目前在亚

洲、非洲、大洋洲等 XX 个国家和地区设有 XX 家驻外机

构，境外履约项目 XX 个。随着“一带一路”倡议的纵深

推进，要加快引进一批了解国际工程规章标准、具有语言

优势、国际商务谈判能力和国际化视野的复合型高层次人

才，为集团加快“走

出去”提供强力支撑。

统筹育才之法，让不同的人才茁壮成长。人人皆可成才，

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关键在于培养。培养对象上，要坚持全面覆盖，把年轻干部、

女干部、党外干部、少数民族干部等“四类干部”全部纳入

组织视野，“一碗水端平”，重视 XXXX 名党外知识分子、

XXX 名民主党派人士、XXX 名留学归国人员的培养和使用。

培养通道上，要打通行政岗、技术岗双向成长通道，让各类

人才都有良好的职业发展愿景。培养方法上，要统筹用好内

训、外训、挂职、交流等各种手段，常态化办好针对集团高

层的建投大讲堂、针对集团中层干部的干部轮训班、针对全

体员工的建投大学堂、针对一线管理技术人员的专业条线培

训等培训班，持续推进与 XX 大学、XX 大学、XX

林业科技

大学、 XX 理工大学人才联合培养方面的校企合作，继续建

好 XX 、XX 等“名匠工作室”、“大师工作室”，让组织培

育

全员全覆盖，让集团员工人人得成长。

秉持用才之公，让优秀的人才脱颖而出。用才唯公，

公举才出。要继续坚持业绩突出并有基层工作经验的优

先、高学历高职称的优先、年轻干部优先的“三个优

先”原则，让选拔的干部得民意、能服众。精准打好“选

优”组合拳，全面推行中层干部竞争性选拔，积极探索职

业经理人制度，大胆启用一线优秀项目经理和管理人才，

充分用好优秀年轻人才库、项目领军人才库、项目精英人

才库，以大数据支撑精准选拔干部。统筹推进经理层成员

任期制契约化管理、领导干部绩效目标管理、末位调整及

不胜任退出等机制，激发干

部干事创业热情，解决干部“能下”问题。

永葆识才之明，让鲜明的导向正确引领。人才评价标准

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摘要：

国企党委书记在全市组织工作会议上的汇报发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：全市组织工作会议强调：“要突出强化现代化建设的人才支撑”，“以服务发展为导向引才育才，以用人单位为主体识才用才”。XX建设投资集团正在努力建设“世界一流的建设投资企业”，必须认真贯彻落实全市组织工作会议精神，以战略定力、宽广视野、务实举措，努力建设高素质人才队伍，为建设一流企业广聚英才。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：定好建才之规，让优秀的队伍支撑发展。业以才兴。要从“人才强企”的战略高度，系统谋划“十四五”期间人才建设盘子，全面实施“领军”人才对接工程、拔尖人才引进工程、中青英才支持工程、经管人才培养工程...

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