某公司党建部门9月份月度会议汇报材料

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某公司党建部门 9 月份月度会议汇报材料

根据会议安排，党建部门围绕半年度党建、宣传重点工

作开展情况以及下一步工作安排进行如下汇报：

一、工作完成情况

一是巩固夯实组织基础。配合公司党委落实“第一议

题”X 次，完成本年度 X 次中心组集中学习研讨会议服务工

作。指导公司 X 个党支部完成换届选举工作，确定发展对

象 X 名，预备党员转正 X 名，根据岗位调整，及时完成 X

名党员干部职工组织关系调整，完成 X

名新入职员工党组

织关系转接工作。严格落实党建业务“周指导督促，月评

价点评，季通报考核”管理办法，下发周督促提醒单 X

份，月评价点评表 X 份，开展季度党建业务检查 X 次，下

发督办单 X

份，查摆解决基础性问题和倾向性错误 X

起，评价结果纳入到绩效管理考核。公司党建业务管理呈现

公开化、透明化，业务

水平进一步提高。

二是不断完善管理机制。将党建与中心工作相融合，在

公司党委部署下，同安全管理部门共同制定并印发“党建+安

全生产”主题活动实施方案，结合“党建+党员身边无违章”

活动的相关经验，创新实施“党建+安全学习质效提升”、“党

建+施工现场勘察质效提升”活动，公司各党支部认真组织党

员学习安全生产理论，切实把党建责任和安全责任相互融合。

围绕公司发展目标，为持续优化营商环境，提升供电服务水

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平，顺利建成全市首家经济开发区电力服务驿站，为园区企

业提供便捷的服务平台，做好开发区发展用电需求及配套用

电规划等事宜，保障区内企业生产用电无忧。

三是守牢舆情风险底板。抓紧抓牢意识形态工作，组织

开展思想动态调研 X 次，收到支部上报的思想动态调研分

析报告 X 份。有效应对迎峰度夏和重要节假日保电等高风

险预警事项，转发上级部门下发的网络舆情风险预警单 X

份，及时联合县网信办、宣传部核查解决县涉及用电方面

网络舆情

风险三起，半年来公司未发生负面舆情事件。

四是加强思政团青工作。按照上级单位通知要求，指导

支部开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活

动和“七一”活动，依托省际红色资源，党支部组织党员参

观红色纪念馆，向革命烈士纪念碑敬献花篮。坚持党建带团

建，组织青年员工参观中国工农红军北上抗日旧址，重温红

色记忆，缅怀革命先烈。弘扬和传承优秀传统文化，举办“粽”

享一刻带“艾”回家主题团日活动，增强青年员工团队凝聚

力。

五是擦亮党建品牌底色。在公司举办的 2023 年共产党

员服务队年度工作述职发布会上，公司作品荣获一等奖。聚

焦品牌形象，公司作品成功入围第十一届全国品牌故事大赛

（安徽赛区）暨首届“卓越品牌”电力品牌故事大赛决赛。

公司党员青年在上级单位举办的 2023

年供电“服务之星”劳

动竞赛中荣获佳绩。在社会责任根植项目中期发布会上，公

司根植项目获得省领导肯定。

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六是落实宣传工作要点。开展文化品牌建设宣传工作，

每月常态开展公司动态编辑，每月视讯拍摄制作。全方面展

示公司月度工作重点亮点，展现公司良好形象。围绕重要节

点开展主题传播活动 X 余次，在中央级媒体发稿 X 篇、主

要行业媒体 X 篇、省级媒体 X 篇，实现主题传播、新闻报

道等

工作的新突破。

七是文工活动亮点纷呈。组织开展各类慰问活动，完成

职工生日、退休、新婚等慰问 X 次，提升职工对公司的归

属感、认同感。举办迎新春职工扑克牌“掼蛋”比赛、“新

年新征程”猜灯谜等活动，丰富员工工作生活。公司职工

在各项比赛中斩获佳绩，在公司“安康杯”乒乓球比赛，

荣获第二

名。组织参加五四职工篮球赛，荣获亚军。

二、存在的短板及问题

1.“老毛病”反复讲、反复犯。从今年组织开展的两次

季度党建督导检查以及上级单位的督办结果来看。总是有部

分党支部对一直提起的问题，总是不改。例如在组织生活会

中，党员之间的谈心谈话，依旧是一问一答，看不到交互交

谈。相当一部分党员通知批评与自我批评还是大多以建议代

替，甚至连建议都没有。

2.党员发展把关不严，过程拖沓。党员发展是支部全年

工作的重要一项内容。但是从检查的结果来看，近几年发展

的党员里面，有存在时间前后逻辑错误、公示还未结束公示

结果就出来了、材料有涂改、入党志愿书填写不完整等错误。

“有就行，质量不管”的“胡任务”思想根深蒂固。

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摘要：

某公司党建部门9月份月度会议汇报材料根据会议安排，党建部门围绕半年度党建、宣传重点工作开展情况以及下一步工作安排进行如下汇报：一、工作完成情况一是巩固夯实组织基础。配合公司党委落实“第一议题”X次，完成本年度X次中心组集中学习研讨会议服务工作。指导公司X个党支部完成换届选举工作，确定发展对象X名，预备党员转正X名，根据岗位调整，及时完成X名党员干部职工组织关系调整，完成X名新入职员工党组织关系转接工作。严格落实党建业务“周指导督促，月评价点评，季通报考核”管理办法，下发周督促提醒单X份，月评价点评表X份，开展季度党建业务检查X次，下发督办单X份，查摆解决基础性问题和倾向性错误X起，评价结果纳入...

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