经验材料:用好奖惩“指挥棒”推动作风革命效能革命展现成效

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经验材料:用好奖惩“指挥棒”推动作风革命效能革命展
现成效
为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效,
切实加强效能建设,近日,XXX 市出台《推进作风革命效
能革命奖惩实施细则(试行)》,研究细化 20 条具体工作
措施,以奖惩“指挥棒”激励、鞭策各责任单位、党员干部主
动担当作为,推动作风革命效能革命展现成效。
坚持“正面激励、反面约束”双向发力。根据 XXX 市推
进作风革命效能革命重点任务落实情况,明确奖惩情形和
措施。一是奖励有依。《细则》规定,各单位、党员干部
在在推进作风革命、效能革命工作中,得到省级领导或市
级领导批示肯定、获省市表彰或作为典型经验推广的;在
省级或市级会议上作现场先进经验交流发言,作风革命、
效能革命成效显著的;充分履行职责,为推进作风革命、
效能革命作出贡献的;开展情况和调研报告成果被省效能
办工作简报、平台采用的,在全市年度综合绩效考评时,
为所在单位加分。对在推进作风革命、效能革命工作中成
绩突出的单位或个人进行通报表扬,汇编典型经验和案例,
组织全市学习并大力宣传。二是惩处有度。坚持“小错薄罚、
大过严惩”的原则,针对推进作风革命、效能革命工作不力、
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作风不实、标准不高、效率低下等情况,根据问题轻重划
分出提醒、约谈、通报、移送纪检监察机关 4项惩处措施、
21 种情形,督促各单位、党员干部把心思和精力用到干事
创业上,把工作当事业干、把事业当使命干,讲方法、讲
质量、讲效率,狠抓各项工作落实。并将推进作风革命、
效能革命工作纳入全市年度综合绩效考评,考评结果作为
相应领导班子和领导干部年度考核的重要依据。三是容错
错有力。坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容
的原则,对全市推进作风革命、效能革命工作进行考评、
实行奖惩的时,参照云南省容错错办法(试行)》
XXX 市干部改革创干事创业容错错实施办法(试
行)》行容错错,在行过中充分考量党员干部平
时工作业绩、一表现、组织评群众口碑,对容错事
项进行综合分容的大容,不容的坚不容,
旗帜鲜明为担当担当、为者负责、为改革创新者撑
腰鼓劲营造想干事、能干事、干成事的良好氛围
,在推进作风革命、效能革命工作中,XXX 通过
加强组织领导、开展主题实践活动、推行体问、建
效机等具体工作措,全市上下工作作风实现大转变
工作效能实现大提、干事创业形成新氛围聚焦
设、营商环境招商引资、民生等重点任务,细化实
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了农业现化、工业强市、市场主体增等 10 个“
行动划”,为 XXX 高质量发展坚实的基2022
年上年,全市实现生产总值 555.86 亿元,增5.3
1.8 分点,全省8位,较去年上升了 6
位。
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摘要:

经验材料:用好奖惩“指挥棒”推动作风革命效能革命展现成效为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效,切实加强效能建设,近日,XXX市出台《推进作风革命效能革命奖惩实施细则(试行)》,研究细化20条具体工作措施,以奖惩“指挥棒”激励、鞭策各责任单位、党员干部主动担当作为,推动作风革命效能革命展现成效。坚持“正面激励、反面约束”双向发力。根据XXX市推进作风革命效能革命重点任务落实情况,明确奖惩情形和措施。一是奖励有依。《细则》规定,各单位、党员干部在在推进作风革命、效能革命工作中,得到省级领导或市级领导批示肯定、获省市表彰或作为典型经验推广的;在省级或市级会议上作现场先进经验交流发言,作风革...

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