在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言

VIP专免
3.0 公文格式标准 2023-10-02 118 99+ 38.85KB 6 页
侵权投诉
在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会
上的汇报发言
尊敬的**部长,各位领导,同志们:
年来**《推部能定》
落地见效,聚焦干部能下,不断压实工作责任、加大工作
力度、创新方式方法,激励广大干部勇于担当、积极作为
根据调研工作安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
持全确保鲜明上与
标尺,坚持把功夫下在平时,准确掌握干部真实表现,有
理有据、科学规范地推动干部下。细化下的情形。聚焦推
进“三大进位工程(经济进位、城市进位、园区进位)”、项
目建设、安全生产、村级集体经济等中心工作和重点任务
以干部日常工作表现、年度综合考核结果、班子综合分析
研判结果为基本参照,研究制定正反清单,细化干部下的
情形。具体来说,政治建设考察方面,关注中央、省、市
要求部署是否坚决落实;重点项目考核方面,关注季度考
核排名情况;通报表扬和通报批评“双通报”方面,关注日常
工作中通报批评的单位和个人;巡视巡察、专项审计、信
访事项方面,关注苗头性、倾向性问题等,为推动干部下
提供对照参考。掌握真实表现。注重无任用考察,坚持与
公文阁 海量公文资料 gwg365.cn
政治建设考察相结合,每年开展 2次班子运行情况调研,
运用正向测评表与反向测评表两张表格,听取自我评价、
领导评价、群众意见三方评价,查验党委会议记录、巡察
反馈问题整改落实情况、民主生活会查摆问题整改落实情
况、上级交重点任务落实情况资料,党政正
干部、村(区)党组织书
,对各单位班子、干部的真实情况和具体表
心中有6查工作工作经
的三、级调研长,近、面对面
部在中心工作、重点任务、关点中的表现,通过一周
半月一一月一通报,时掌握干部
领导干部民主生活会在考察干部方
面的视作用,重听自我析、评价反、批评意见,
干部的政治、能力等,与平时掌
握情况相照、相互印证互补充度、全方位
掌握干部真实表现。在定常规研判基上,有出问题
的开展对性研判,干部调整开展专项研判,综合分析
表现、一线一面表现、反表现,使干部下
规范下的程序。细化调
担任现干部的序步骤,明确具体
程和工作要求。如,将“核实定”程细化为谈话了解
公文阁 海量公文资料 gwg365.cn
公文阁 海量公文资料 gwg365.cn
实地印证综合分析研判三个环节;在“提出建议”重点听
在单位党委(党)和分领导意见等。将不
的情况区分为个人健康原因
,在调整安排上体现了申请复
答复,以程的规范保证结果的公正。2022
以来,**名干部、推进中心工作不
力、分工作排名靠后原因被离或免职
重严推动坚持
避免了之”,计、真心实意掉队着走
跟得紧“一人一谈”加强教育引导。
干部的政治工作,了解其工作生活情况,每
开展次“我向组织说说心”活动,组织部长与下干部
、面对面交做谈话记录,不定调子
思想谈透、问题清、意见
谈话过导干部
干部,下不全是,上是
,不要把心人上、事上,
下的干部把真出来、把顾虑打消掉组织敞
扉坦诚,下的干部、定心
“一人一档”抓好跟踪管理。
同等要求、同理、同考核,不下的干部淡离组织
公文阁 海量公文资料 gwg365.cn

标签: #发言

摘要:

在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言尊敬的**部长,各位领导,同志们:近年来,**市积极推动《推进领导干部能上能下规定》落地见效,聚焦干部能下,不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法,激励广大干部勇于担当、积极作为根据调研工作安排,现将有关工作进展情况汇报如下:坚持全面精准,确保下之有据。鲜明亮出干部上与下的标尺,坚持把功夫下在平时,准确掌握干部真实表现,有理有据、科学规范地推动干部下。细化下的情形。聚焦推进“三大进位工程(经济进位、城市进位、园区进位)”、项目建设、安全生产、村级集体经济等中心工作和重点任务以干部日常工作表现、年度综合考核结果、班子综合分析研判...

展开>> 收起<<
在“推进干部能上能下、激励干部担当作为”调研座谈会上的汇报发言.docx

共6页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文格式标准 分类:热门专题 属性:6 页 大小:38.85KB 格式:DOCX 时间:2023-10-02

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 6
客服
关注