在2023年“提升素质强能力 立足岗位谋发展”干部队伍建设座谈会上的发言
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在2023 年“提升素质强能力 立足岗位谋发
展”干部队伍建设座谈会上的发言
尊敬的**部长,各位领导,同志们:
为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社
会主义现代化建设能力的高素质干部队伍,**县以“能力素
质提升年行动”为契机,以优化培训资源、聚焦岗位需要、
常态化督促指导为主要抓手,多层次、全覆盖提升基层干
部能力素质。根据座谈要求,现将有关工作进展情况汇报
如下:
盘活培训资源。优化传统课堂教育。健全“领导干部上
讲台”制度,引导各级党员领导干部到党校、基层讲课,先
后有**余名副科级以上领导干部上台讲课**场,赴基层讲
授党课*堂,累计培训党员干部*万余人次。坚持“请进来”讲,
常态化举办“*洲大讲堂”,围绕“区域品牌建设”“生态环境保
护”“大兴调查研究”等不同培训主题,先后 6次邀请相关领
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域、行业的知名专家、教授来*授课辅导,为全县领导干部
转变发展观念,解决实际问题给出了一把“公开讲话”。把
“明星村”党组织书记请进主体班课堂,帮助年轻干部接地气、
拓思路、增眼界。打造沉浸式教学点。结合“一月一课一片
一实践”主题党日活动,围绕“党性教育”“两新党建”“乡村振
兴”三个主题,选定三条主题教育线路,串联段德昌生平业
绩陈列馆、*茅运河展馆、**县稻虾全产业链联合党委等**
个现场教学点,开设 15 堂精品党课,拍摄 14 部党员教育片,
深挖本地师资**余名,让干部沉浸式学习。拓宽线上培训。
运用“湖*省干部教育培训网络学院”APP、学习强国等开展线
上学习,**名县处级以上领导干部完成中网院学习贯彻党
的二十大精神专题班;全县**名副科级以上干部完成省网
院学习贯彻党的二十大精神第二期班的学习;干教办不定
期推送线上必学栏目,助推广大干部学在平常、学在指尖。
践行需求导向。搭建业务专训新平台。根据不同岗位
不同类别、不同层次干部需求,统筹形成培训“菜单”,精心
打造“*洲半月谈”专业培训平台,每半月组织全县领导干部
利用零碎时间集中开展业务学习,目前已举办第一期财会
监督专题学习,覆盖全县各乡镇、县直各单位党政正职、
分管财务工作领导等***人。聚焦县域经济发展,召集各相
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关单位“一把手”开展“**县县域经济高质量发展局长谈”。突
出“文旅推介+招商引资”,开办“**县推荐官”培训活动等,
以精细化培训助推干部高质量增“素”提“能”。做实全员业务
培训。各部门结合自身需求,通过打造“业务微讲堂”“每周
一讲”等方式举办内部业务培训*次,培训干部**人次。突出
实践锻炼。坚持把事业发展需要和干部成长进步有机统一
聚焦“发展六仗”,采取上派下挂、跟班学习等方式开展“实
战练兵”,选派6名干部到市直部门单位、金融机构和园区
的综合业务科室开展挂职锻炼,选派4名干部到乡镇挂职锻
炼,选派**名年轻干部到乡村振兴、信访维稳等一线“墩苗”
历练,与黑龙江五常市互派*名年轻干部交流挂职,让干部
在处理各种矛盾、应对复杂局面、完成急难险重任务中增
强政治定力和实践能力。
强化过程监管。突出系统谋划。根据市级方案总体部
署,制定《**县关于开展“能力素质提升年”行动方案》,分
解工作任务,明确工作责任,细化工作举措,确保各单位
有的放矢。突出业务指导。结合部机关干部全员联系党建
制度督促各单位做实全员业务培训,县委组织部派出25 名
机关干部,到**个乡镇、**个县直部门(驻*单位)进行听
课督导指导。狠抓责任落实。建立常态化跟进督导机制,
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在2023年“提升素质强能力立足岗位谋发展”干部队伍建设座谈会上的发言 尊敬的**部长,各位领导,同志们: 为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍,**县以“能力素质提升年行动”为契机,以优化培训资源、聚焦岗位需要、常态化督促指导为主要抓手,多层次、全覆盖提升基层干部能力素质。根据座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下: 盘活培训资源。优化传统课堂教育。健全“领导干部上讲台”制度,引导各级党员领导干部到党校、基层讲课,先后有**余名副科级以上领导干部上台讲课**场,赴基层讲授党课*堂,累计培训党员干部*万余人次。坚持“请进来”讲,常态化举办“*...
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作者:学习大国
分类:热门专题
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