在年轻干部挂职会议上的交流发言：立足四个“方能”干出一流状态

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在年轻干部挂职会议上的交流发言：立足

四个“方能”干出一流状态

各位领导，同志们：

大家好，我叫 XXX，现就职于 XXX 镇。今天按照要求，与大

家探讨交流，讲的不对的地方，请大家多批评指正。2018

年，我与大家一样被选派到 XXX 挂职，经历了辛苦而又收

获满满的一年，主要有四方面感受。

一、找准自身定位方能有的放矢。

XXXX 属于“兵头将尾”，介于“领导与非领导”之间，对于协

助领导，我们是服务员、参谋助手；对于办公室，我们是

领导者、指导员，这个岗位既需要我们独挡一面、能冲敢

闯，也需要我们任劳任怨、谦卑恭让，真要做好，十分不

易。到岗后，我们有可能协助，也有可能分管。总之，分

管的一亩三分地是平台、是赛场、是炼金石，能够充分展

示自我、发挥才能。我们要以学习者的心态，虚怀若谷、

谦逊好学，学中干、干中学，积累能力，提升本领，为未

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来做足准备。在需要我们独挡一面时，也得挺身而出、冲

在一线，接受实践的考验，在一个个难题面前经风雨、长

才干。作为年轻干部，同事喊一声“某镇长”可能会有短暂的

自豪感，但最忌讳的是骄傲自满，越成熟的麦穗，越懂得

弯腰。必须认识到工作不是喊出来，而是干出来的。农村

工作没有捷径，干部群众只服有水平的人。

二、抓住主要矛盾方能心中有底。

我有一次看 90 年代“XXX”讲话稿，感觉材料思路非常超前，

这说明其实20 多年以来抓工作的方法是有规律可循的。虽

然当前新情况、新问题层出不穷，但关键还是需要透过现

象看本质，抓住事物主要矛盾，运用规律来推动工作。走

访调研是抓好工作的“敲门砖”。曾经一次，我跟着新到任的

领导走访所有村社企业，听情况、听问题，一遍听下来，

发现面上情况就能快速掌握，不会云里雾里，这就是调查

研究的生命力。问题导向是明确近期重点的“指南针”。面对

杂乱的全局工作，千头万绪、一团乱麻，不知如何下手，

就可以坚持问题导向，发现问题、研究问题、解决问题。

比如研究考核薄弱点，紧盯群众信访强烈的，都可以让工

作快速上手。专业思维是乡镇工作的内在要求。要“懂行”，

懂基本情况、懂业务知识，特别是建房、土地等城建相关

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知识。否则，说话说不到点子上，工作抓不到关键处。就

发现不了问题，也解决不了问题，会被人“忽悠”，甚至被干

部群众瞧不起。哲学思维是推动工作的“催化剂”。面对一项

新部署的工作，可以一般号召和个别指导相结合。面对一

项需要全域提升的工作，就可以抓两头带中间。在科学工

作方法的基础上，最关键的是一件一件盯着不放，一次一

次抓好督察，具体化、可操作、接地气的抓落实。

三、掌握工作艺术方能游刃有余。

几年工作下来，我深刻地感到，乡镇工作关键在于赢得思

想认同，需要向企业销售学习，掌握工作艺术，既把工作

做到顾客心坎里，赢得认可；又使得顾客欣然接受，主动

支持。工作艺术有很多种。准确把握群众心理是一门艺术。

斗争性工作是乡镇的常态，如果能找到一个群众无法直接

对话的更高权威集体，比如说匿名举报或者上级督办，可

以给工作对象带来更大压力，减少对抗情绪。因为在心理

学上，宣称“自己有权作出最后决定”的人，会处于非常不利

的位置。审时度势、顺势而为是一门艺术。符合大趋势、

大形势的工作，就如洪水倾泻一般，是势不可挡的，比如

中央环保督查背景下的环保整治，非洲猪瘟防控下的畜禽

整治等工作，此时是顺着潮流、解决难题的最佳时机。善

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在年轻干部挂职会议上的交流发言：立足四个“方能”干出一流状态各位领导，同志们：大家好，我叫XXX，现就职于XXX镇。今天按照要求，与大家探讨交流，讲的不对的地方，请大家多批评指正。2018年，我与大家一样被选派到XXX挂职，经历了辛苦而又收获满满的一年，主要有四方面感受。一、找准自身定位方能有的放矢。XXXX属于“兵头将尾”，介于“领导与非领导”之间，对于协助领导，我们是服务员、参谋助手；对于办公室，我们是领导者、指导员，这个岗位既需要我们独挡一面、能冲敢闯，也需要我们任劳任怨、谦卑恭让，真要做好，十分不易。到岗后，我们有可能协助，也有可能分管。总之，分管的一亩三分地是平台、是赛场、是炼金石，...

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