领导干部在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言

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领导干部在全市国有企业党务干部队伍建
设专题推进会上的汇报发言
尊敬的 XX,各位领导,同志们:
XX 真贯路线
立人才是第一资源的理念,以党务干部队伍建设作为提升
党建工作水平的重要抓手,通过梯队制配备、主题式培育
实战式练兵、成果化评议的方式,切实提升党务干部队伍
工厂不断XX
厂党委在党务干部建设上形成了“选、育、用、评”有机结合
的综合培育模式。目前,工厂各级党组织书记均具备大学
科以上学历,35 周岁及以下的X名,占比 XX%;35
45 周岁的共有 XX 名,占比 XX%,呈现出年轻化、学
历高、活力强的特点。工厂将党务干部特别是一线书记岗
位作为锻炼人、培养人的重要岗位,打通业务条线、人员
编制、部门班别之间的壁垒,形成了上下联动的良好格局
工厂党务干部队伍专业水平大幅提升、工作作风持续改进
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宗旨意识进一步增强。根据会议安排,现将有关工作进展
情况汇报如下:
梯队制配备,选优配强党务干部队伍。
XX 委始选拔
件,把新时代好干部标准落在实处,不断打造梯次合理、
素质过硬的党务干部队伍。注重从一线选拔,对部分党务
工作岗位设置基层工作年限要求,结合储备管理人员选拔
机制,通过笔试、面试层层筛选,注重从基层员工中遴选
对党忠诚、业务精通、作风优良、群众认可的党务干部后
备人选,完善党务干部梯次结构。注重业务融合,实行常
态化交流机制,打通班、党建行政、科室与车
间的交流通党务干部业务条线
交流,提升力素养,各部门、各条线、各
的党务干部后备人选。同时,在岗位设置
上,工厂各级党组织书记均位、本部门主要
党务干部成为党建工作业务工作融合的
做到党建业务同谋划、同部、同进、同考核
主题式培育,提升政治素质业务力。
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XX 委不
务干部的政治素质工厂党建工作水平提
升。以标准化建设实“规定动作”质量依托智慧建”平
换届、党员发展、主评议、“会一
强的特点,将基党务工作进一步格化、条目化、
使
“一厂两地三班”模式下党务工作交流的壁垒。以制
固“选动作”质支部”竞赛制、主题
制、党员责任工作制、“务”机制、党建文化
厂党委现有的党建工作制,提升党务干部队伍
的综合素质。如,将特主题党活动方
传网盘动支部间;党务干部
“干部为工”可被感知、可被看见
实战式练兵,在中工作中积极作用。
XX 委注干部
炼,以练,加速能力提升。在线作战”中提升组
织力。在 XX 园区调生产期间,立,新成
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标签: #发言

摘要:

领导干部在全市国有企业党务干部队伍建设专题推进会上的汇报发言尊敬的XX,各位领导,同志们:近年来,XX卷烟厂认真贯彻新时代党的组织路线,牢固树立人才是第一资源的理念,以党务干部队伍建设作为提升党建工作水平的重要抓手,通过梯队制配备、主题式培育实战式练兵、成果化评议的方式,切实提升党务干部队伍素质,支撑工厂高质量发展。通过不断探索实践,XX卷烟厂党委在党务干部建设上形成了“选、育、用、评”有机结合的综合培育模式。目前,工厂各级党组织书记均具备大学本科以上学历,35周岁及以下的有X名,占比XX%;35周岁至45周岁的共有XX名,占比XX%,呈现出年轻化、学历高、活力强的特点。工厂将党务干部特别是一...

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