“一老一小”消防安全治理工作方案
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“一老一小”消防安全治理工作方案
为全面落实市政府工作要求，在全市“一老一小”整体解决
工作中，积极贡献消防智慧、提供消防方案、解决消防问题、
压实消防安全，结合全市“一老一小”整体情况，制定本方案。
一、工作目标
以市政府办公室《关于印发牡丹江市“一老一小”整体解决
方案的通知》中，涉及的消防工作内容为重点，细化工作举措，
完善配套落实工作内容，结合当前“一老一小”领域面临的消防
安全突出风险，通过源头治理、综合推进、后期弥补等方式，
提升“一老一小”领域整体消防安全水平。督促“一老一小”领域
消除火灾隐患、整改消防安全违法行为，强化“一老一小”领域
消防安全责任意识，提升科技化火灾防控水平，坚决遏制“小火
亡人”和较大以上火灾事故的发生，服务市政府“一老一小”整体
解决工作高速推进。
二、工作时间
全市“一老一小”消防安全治理工作时间从即日起开始执行，
至全市“一老一小”整体解决工作完成后截止，各地工作时限以
本地政府工作截止时间为准。
三、工作重点
（一）源头治理方面
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积极配合本地政府和住建部门，在“一老一小”单位场所办
理消防设计审核、消防验收和备案手续等方面，提供消防技术
咨询服务，在微型消防站和相关消防设施配套建设等方面，依
据配置要求，提供合理化建议。
（二）综合推进方面
对于投入使用的“一老一小”单位场所，要提请政府牵头，
函告行业主管部门履职，共同推进隐患治理工作，严格执行规
范要求，以七个方面为检查重点。一是单位场所是否存在消防
安全管理组织机构、制度不健全，未明确消防安全责任人、消
防安全管理人和各岗位消防责任人员；未建立逐级消防安全岗
位责任制；未结合场所和人员特点制定完善灭火和应急疏散预
案，未定期组织针对性演练，未定期开展消防安全教育培训；
消防安全责任人、管理人未明确并履行消防安全职责；消防控
制室人员未持证上岗并落实 24 小时值班；未落实日常防火巡
查检查，如实登记巡查检查记录。二是建筑耐火等级、防火间
距、消防车通道、防火分区是否符合规范要求，是否违规采用
易燃可燃夹芯材料彩钢板搭建建筑，采用木质隔板作房间隔断，
使用难燃、可燃装修材料装修顶棚、墙面。是否存在安全出口、
疏散通道堆放杂物，消防安全疏散通道或安全出口缺少，窗户
设置影响灭火救援和逃生的铁栅栏（对于需要做安全防护的个
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别窗口可以采取紧急状况下能够迅速开启的防护措施，并应加
强日常管理）的情形；是否存在私自改造消防逃生通道，且疏
散楼梯耐火等级不符合要求的行为。三是单位场所是否按照规
范设置消防设施和消防安全标志，并保持完好有效，设有自动
消防设施的单位是否与具备资质的维护保养机构签订合同，维
保机构是否依法履责，定期开展维护保养，是否在明显位置设
置安全疏散指示标志或示意图，标明疏散路线、安全出口、人
员所在位置和必要的文字说明。四是电器线路敷设是否采用金
属管、封闭式金属线槽或者绝缘阻燃 PVC 电工套管保护；是否
安装过载断电保护装置；是否存在违规使用热水壶、热得快、
小太阳取暖器、电热毯、电热板等电加热器具；是否存在违规
使用明火，用火用电管理不规范，老人、工作人员在室内吸烟，
私拉乱接电线的情况。五是单位场所是否存在采用瓶装液化石
油气瓶组供气时，未按照规范要求设置独立的瓶组间，未安装
可燃气体浓度报警和紧急事故切断阀等装置，燃气用具管路的
安装及其管路的设计、敷设、维护保养不符合消防技术标准和
管理规定，定期清理食堂油烟道，厨房常闭式防火门经常处于
开启状态的情况。六是单位场所是否存在消防安全管理不达标，
无消防安全“明白人”，日常巡查、检查、灭火和应急疏散预案
制定、演练流于形式，人员配备少，夜间相关负责人值班。未
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标签： #工作方案
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“一老一小”消防安全治理工作方案为全面落实市政府工作要求，在全市“一老一小”整体解决工作中，积极贡献消防智慧、提供消防方案、解决消防问题、压实消防安全，结合全市“一老一小”整体情况，制定本方案。一、工作目标以市政府办公室《关于印发牡丹江市“一老一小”整体解决方案的通知》中，涉及的消防工作内容为重点，细化工作举措，完善配套落实工作内容，结合当前“一老一小”领域面临的消防安全突出风险，通过源头治理、综合推进、后期弥补等方式，提升“一老一小”领域整体消防安全水平。督促“一老一小”领域消除火灾隐患、整改消防安全违法行为，强化“一老一小”领域消防安全责任意识，提升科技化火灾防控水平，坚决遏制“小火亡人”...
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