XX乡村“两委”班子优化提升工作方案

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XX 乡村“两委”班子优化提升工作方案

为全面加强农村基层党组织建设，培养一批优秀人才

充实村“两委”班子，建立一支懂发展治理、有干劲会干事、

敢于奉献、团结带领群众推进产业发展、实施乡村振兴战

略的高素质的干部队伍，结合我乡实际，特制定本工作方

案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大

精神为指导，坚持问题导向，突出优化提升，通过选优配

强、教育培训、帮带培养措施，优化结构、提升能力、激

发热情，准确把握村干部队伍建设和干部成长规律，以提

升村干部“六种能力”为主要目标，着力解决理论功底不实、

学习氛围不浓，专业力量不强、高层次人次不足、群众工

作不深等问题，推动村干部抢机遇、拼斗志、比业绩，切

实培养和打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村

“两委”干部队伍，为实现乡村振兴、产业发展，建设美丽幸

福“XX”提供坚强的组织保证。

二、主要目标

（一）大力提升政治领导能力。把政治建设摆在首位，

坚持和加强党的全面领导，村“两委”班子和村干部带头提高

政治能力，带领引导党员干部始终保持对党的绝对忠诚，

切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，

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不折不扣落实中央和省委、市委、县委和乡党委的各项决

策部署。

（二）大力提升主动学习能力。保持重视学习、善于

学习这一党的优良传统和政治优势，以强化理论武装、树

立改革创新思维为重点，联系实际学、带着问题学，激活

基层经验，教育引导广大村干部学以致用、知行合一，真

正用改革的办法化解矛盾、破解难题、促进发展。

（三）大力提升干部专业能力。按照建设高素质专业

化村干部队伍要求，教育引导广大村干部强化能力培训和

实践锻炼，提高专业思维和专业素养，切实克服“知识恐慌”

“本领恐慌”。坚持以事择人原则，提高“人、岗”位专业匹配

度，打造专业化干部队伍。

（四）大力提升制度执行能力。以激发村干部担当作

为精气神为目标，牢固树立“不担当不作为就是失职”的理念，

强化对制度执行情况的监督，推动党员干部争做坚定有力

的制度执行者，在制度框架下发扬斗争精神，敢于担当作

为，大胆履行职责，切实把制度优势转化为治理效能。

（五）大力提升服务群众能力。围绕基层治理体系和

治理能力现代化目标，主动适应形势，牢固树立以人民为

中心的发展思想，深化“结对关爱”“志愿帮扶”等活动，着力

提升新时代群众工作能力，熟练运用群众思路和法治思维

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发现问题、解决问题，有效化解矛盾纠纷，办好基层实事。

（六）大力提升防范风险能力。深刻认识当前国内外

宏观环境和经济形势，引导树立正确政绩观、事业观，加

强调查研究，善于观察学习，提高发现风险认识风险的能

力，实现科学民主决策；排摸教育引导各村党员干部强化

规矩意识、纪律意识，妥善应对各类风险隐患和矛盾问题

守牢防风险底线，做到理性担当、廉洁担当。

三、工作措施

（一）强学习，促思想淬炼提能。

一是精选学习内容。开展“强学习、促思想”活动。将

《论党的自我革命》《习近平关于调查研究论述摘编》等

书籍为精读规定书目。

二是健全学习制度。深化“周二夜学”制度，整合“今日

土高”“土高宣传”“XX 党建”等学习平台，健全以学理论、学

业务、学先进和有时间、有内容、有笔记为主要内容的“三

学三有”学习制度，全力推进党员干部政治理论学习常态化

制度化，做到常学常新、常悟常进。

三是丰富学习形式。拓展“你读我听”“你讲我学”“你荐

我阅”“你问我答”和微课堂、微沙龙、微辩论、微考堂等学

习方式，引导村“两委”班子成员特别是青年干部带着问题学、

带着方向学，进一步活跃思维、碰撞思想。同时，积极用

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摘要：

XX乡村“两委”班子优化提升工作方案为全面加强农村基层党组织建设，培养一批优秀人才充实村“两委”班子，建立一支懂发展治理、有干劲会干事、敢于奉献、团结带领群众推进产业发展、实施乡村振兴战略的高素质的干部队伍，结合我乡实际，特制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持问题导向，突出优化提升，通过选优配强、教育培训、帮带培养措施，优化结构、提升能力、激发热情，准确把握村干部队伍建设和干部成长规律，以提升村干部“六种能力”为主要目标，着力解决理论功底不实、学习氛围不浓，专业力量不强、高层次人次不足、群众工作不深等问题，推动村干部抢机遇、拼斗志、比业绩，...

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