党课:做一名合格的中层管理人员
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党课:做一名合格的中层管理人员
同志们,根据培训计划安排,今天我围绕“做一名合格
的中层管理人员”为题跟大家一起交流探讨,着力提升系统
整体工作活力、助力提升整体工作质效。中层管理人员是
系统的“承上启下”的关键“枢纽”,是连接“头脑”和“四肢”的
“躯干”,所以中层管理人员能否发挥好作用,对促进系统整
体实现高质量发展具有重要意义。
一、跳出误区,培养科学思维方式
思维方式决定工作态度和工作方法,决定工作的前进
方向和路径选择。思维不是感性的认识,而是理性认识的
过程,停留于感觉的认知要不得,偏离正确轨道的思维方
式则更加有害,造成日常工作中常出现“遇事慌乱”“裹足不
前”“事倍功半”等弊端,对工作开展很不利。对此,我想还
是要重点树立以下三种“科学思维方式”:
一是价值判断在前,技术分析在后。日常工作中,不
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少同志面对工作安排,不先问“应不应该",只想着“有无难
度”“能不能成”。“挑肥拣瘦”的背后是陷入了价值判断与技
术分析错位的思维误区。一项工作要不要干,反对者或拖
延者多是基于过往或当前的实践去推导这项工作好不好干
能不能干,而忽略了首先应该判断这项工作当下是不是要
干。换言之,我们在日常工作中,一定要坚持将“价值判断”
挺前的原则。办法总比困难多,只要是应该着手去做的工
作,就应该想方设法、排除万难去干,不要过高估计困难
不要过度在意成败。对于必须要做的事,应该勇于担当作
为,本犹豫观望、不推诿逃避、不畏缩躲闪。一番努力后,
看似难以干成的事情多会如愿达成预期目标。
二是谋划要早要远,兼顾整体局部。“不谋万世者,不
足谋一时:不谋全局者,不足谋一域。”凡事想在前才能不慌
乱,站得高才能看得远,谋好整体才能做好局部,这些都
是经过实践反复检验的干事创业法宝,遵循者常胜、逆行
者多败。在基层各部门中,长期从事具体事务的管理者,
有时容易不自觉地陷入“重当前轻长远、重局部轻整体”的思
维误区,习惯围绕自己门前的一亩三分地打转,对长远的
规划、整体的发展兴趣不浓、关心不够,导致不少工作因
只顾眼前而对长远不利、只顾局部而对整体无益。工作不
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是阶段性工作,更不是某个部门的工作,一定要练就早谋
划远思虑的本领,工作要想在前面、谋在远处:一定要树立
全院一盘棋意识,遇事先从大局考虑、再做局部演,不能
为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益
和长远利益。如此,我们才能在变化中不焦虑、在前进时
不迷失,实现有限资源的最大效用,推动整体工作协同并
进。
三是困难客观看待,分清轻重缓急。干工作就是在一
刻不停地解决问题,需要克服一个接一个的困难,有的人
败于第一个困难下,有的人则倒在了最后一个困难前,如何
正确对待困难,是工作能否胜任的基本前提。我们在工作
中常看到有的同志遇到困难一想就烦,再想直打退堂鼓,
在困难面前豁不出去、顶不上去,如此很难胜任工作。面
对困难,首先,就得有直面困难的勇气,敢于直击问题,
做到矛盾面前不躲闪,主动向困难发起挑战,学会在艰难困
苦中淬炼洗礼;其次,要区分主次,选好主攻方向,做好
精力分配,在解决好主要矛盾与矛盾的主要方面的同时,
也要知悉“图难于其易,为大于其细”的道理,防止解决问题
错失最佳时机,困难由小转大;最后,要分清缓急,先做
重要紧急的事,做到急事闻令而动、缓事紧随其后,不断
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标签: #党课
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党课:做一名合格的中层管理人员 同志们,根据培训计划安排,今天我围绕“做一名合格的中层管理人员”为题跟大家一起交流探讨,着力提升系统整体工作活力、助力提升整体工作质效。中层管理人员是系统的“承上启下”的关键“枢纽”,是连接“头脑”和“四肢”的“躯干”,所以中层管理人员能否发挥好作用,对促进系统整体实现高质量发展具有重要意义。 一、跳出误区,培养科学思维方式 思维方式决定工作态度和工作方法,决定工作的前进方向和路径选择。思维不是感性的认识,而是理性认识的过程,停留于感觉的认知要不得,偏离正确轨道的思维方式则更加有害,造成日常工作中常出现“遇事慌乱”“裹足不前”“事倍功半”等弊端,对工作开展...
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