某干部在全市选人用人工作调研座谈会上的汇报发言

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某干部在全市选人用人工作调研座谈会上
的汇报发言
  尊敬的各位领导,同志们:
  近年来,我市大力抓实选人用人专项检查工作,坚持
与第十三届市委专项巡察同步开展、同步推进,在求实、
务实、落实上狠下功夫,不断夯实选人用人根基。根据会
议要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
  以求实为准则,在顶层设计上出真招。坚持目标导向
从实际出发,制定完善系列规章制度,为顺利开展专项检
查工作奠定坚实基础。做足前期准备。把认真研究制定选
人用人专项检查工作实施方案作为做好专项检查的前提和
关键,细化专项检查工作目标、任务和具体措施,细致梳
理检查重点,明确工作任务。加强队伍建设。在日常工作
中物色培养精通组织人事工作的后备人才,及时建立选人
用人专项检查人才储备库;创新制定《全市选派优秀干部
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分批次参加市委巡察以及选人用人专项检查工作的实施方
案》,把参与选人用人专项检查工作作为培养锻炼干部的
有效途径和重要平台,多渠道选优配强专项检查组工作力
量,不断提升全市各单位干部政治素质和履职能力。注重
动员培训。全面细致做好动员培训工作,坚持每轮入驻开
展监督检查前,筹备召开选人用人专项检查工作动员培训
会,精心编制《选人用人专项检查工作手册》和《选人用
人专项检查政策汇编》,有针对性地进行辅导培训,为检
查组成员提供政策依据和方法路径。
  以务实当抓手,在检查路径上下真功。坚持问题导向
注重精准发现问题,从严从实拉网式排查、地毯式搜查突
出问题,充分发挥专项检查“探照灯”作用。紧盯关键人员
格 按 照 中 央 办 厅 印
2023—2027 》要求,重点检查落实全面从严治
任和监督任情况,突出对“手”和领导班子的监督
和市委巡察同频共振后派18 专项检查组,对 36
乡镇街道、单位开展专项检查,尤其对“把手”严
情况进行重点检查。。把发
现问题、分问题、推动问题作为要任务,注重
用实地访方式,多渠道、多层次、多
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线专项检查推动
单位立行立、全面,不断化选人用人
营造良好的干事创业环境抓关键问题。
人用人工作、干部队伍理、领导干部当作为三方面
情况,认真分,突出政治标准,检查单
在的问题,认真群众反映的问题线
组织不断强化任。现
交办 408 具体问题,督促整改完成 330
  以落实求成效,在问题真章。坚持效
注重标治,大力推进选人用人专项检查
工作,做好“后半篇文章”。抓实任。组建整改
组,履行组织部日常监督任,发挥标
治作用,在前期,对检查单位方案进行
促被检查单位整改主任,要求“把手”履行好第
一责任人任,班子其他成员落实好“一岗双责”,
动认领任务,牢牢牵住整改主任的“
”,全面落实。抓实问题。要求各
单位对照问题线索清问题研究细化措施,建
立任务,明确任务
和路线图实行“挂图”,顺排排工期,确
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摘要:

某干部在全市选人用人工作调研座谈会上的汇报发言  尊敬的各位领导,同志们:  近年来,我市大力抓实选人用人专项检查工作,坚持与第十三届市委专项巡察同步开展、同步推进,在求实、务实、落实上狠下功夫,不断夯实选人用人根基。根据会议要求,现将有关工作进展情况汇报如下:  以求实为准则,在顶层设计上出真招。坚持目标导向从实际出发,制定完善系列规章制度,为顺利开展专项检查工作奠定坚实基础。做足前期准备。把认真研究制定选人用人专项检查工作实施方案作为做好专项检查的前提和关键,细化专项检查工作目标、任务和具体措施,细致梳理检查重点,明确工作任务。加强队伍建设。在日常工作中物色培养精通组织人事工作的后备人才,...

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