关于主题教育个人检视问题清单

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关于主题教育个人检视问题清单

　　按照主题教育部署要求，自己认真对照自身问题，查

摆的问题清单如下：

　　（一）在理论学习方面

　　1.深刻领悟还不够。带头学习贯彻 A新时代中国特色社

会主义思想，学习党的二十大精神，做到深刻领悟“两个确

立”的决定性意义、内涵上起带头引领作用发挥还不到位。

比如：在理论学习存在完成党委安排的规定动作，主动学

自觉学的意识还存在不足。

　　2.党性锤炼还不到位。比如：逐字逐句反复研读党的二

十大报告，结合对照工作实际学习还做得不到位，距离学

懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平上还有差

距。

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　　3.对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不足。

对A新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，

把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做

的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，

完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没

有完全做到入脑入心。

　　（二）在政治素质方面

　　1.执行力还不到位。有关工作部署的深度不够，主动思

想、观念还不迅速，比如：有时对管理等重点难点问题民

主决策时还不够透彻；在强化指导检查、协调配合、情况

反馈方面还存在不足。

　　2.指导各支部充分发挥引领作用还不到位。在部署安排

工作时，指导沟通还需进一步提升，对工作落实还没真正

做到常抓细抓。比如：在研究工作中，如何充分发挥战斗

堡垒作用上所作的指导还没坚持经常，激发出支部的工作

活力还不够。

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　　3.工作推动还存在不足。有些工作满足向上级“交作业”，

随时跟踪问效做得不够，落实措施、效果还有不足，比如

有时忽视了员工工作的积极性、主动性和创造性，特别涉

及到加快工作推进等方面，以创新的思维去谋划工作还做

得不到位，用创新的举措去推动工作的意识、效率和成效

还不高。

　　（三）在能力本领方面

　　1.业务培养方法不多。当前，存在能力发展不均衡、不

全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期

性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力

的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显

导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进

一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能

力。比如，在运用网络手段提升办公厅文秘人员文稿写作

水平上，一直未落实。

　　2.开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，

分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工

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标签： #主题教育

摘要：

关于主题教育个人检视问题清单　　按照主题教育部署要求，自己认真对照自身问题，查摆的问题清单如下：　　（一）在理论学习方面　　1.深刻领悟还不够。带头学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义、内涵上起带头引领作用发挥还不到位。比如：在理论学习存在完成党委安排的规定动作，主动学自觉学的意识还存在不足。　　2.党性锤炼还不到位。比如：逐字逐句反复研读党的二十大报告，结合对照工作实际学习还做得不到位，距离学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平上还有差距。公文阁公众号：老弥妹职场文书gwg365.cn　　3.对用系统的马克思主义政治理论武装头脑...

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