关于消防廉政执法建设工作经验总结

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关于消防廉政执法建设工作经验总结

　　自部局、总队加强消防执法廉政建设视频会议召开后

局党委迅速行动，科学筹划，研究推出《关于进一步加强

消防监督执法干部管理的若干意见》，通过加强“三项”建设、

深化“三种”举措、推行“三项”制度，着力打造消防执法队伍

培养监督体系，不断强化执法领域廉政建设。

　　一、加强“三项”建设，筑牢执法领域廉政建设根基

　　强化班子建设。局党委每年定期研究执法形势和执法

队伍建设，每季度听取防火工作汇报，根据消防执法情况

和执法队伍建设情况，适时调整执法工作重点，强化指导

针对性；局党委成员每季度深入包保单位，走访调查消防

执法实际情况及存在的问题，做到了如指掌，心中有数；

大队级单位每半年将执法领域廉政建设情况上报局纪委备

案。有效形成党委统抓，成员分管，纪委督促的工作模式

强化思想建设。局将执法廉政教育与“坚定信念、铸牢警魂”

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主题活动相结合，每月集中组织全体监督执法干部，围绕

“忠于法律”和新《党章》学习开展视频授课活动；加强周五

政治学习日和经常性思想政治教育，每半年组织监督执法

干部开展了解谈话、提醒谈话工作，增强监督执法干部依

法行政、廉洁用权的责任意识；划拨专项经费 20 余万元，

为各大队建立大型誓言喷绘墙 10 余块，廉政展板、橱窗、

宣传栏 40 余块，购买《红旗飘飘》、《建党那些人那些

事》等廉政教辅材料 500 余册，切实筑牢执法干部思想防线。

强化作风建设。局依据《市消防局关于加强和改进工作作

风建设的规定》，通过开门评警、执法回访等方式着力整

治监督、建审、验收、火调、技术等执法岗位及服务窗口

受理人员对待群众“冷、硬、横、推、拖”，耍特权、抖威风

的错误思想和行为，转变工作“慵、懒、散、慢”的现象。

　　二、深化“三种”举措，提升消防执法队伍服务能力

　　深化业务学习。优化监督执法人员搭配，充分发扬部

队传、帮、带优良传统，以老带新，以强帮弱，形成优势

互补，互助互学的监督执法小组；组建监督执法干部短信

群，每日发送应知应会法律条文、业务流程、执法标准，

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使学习常态化；大队每周一召开消防执法业务研讨会，总

结上周监督执法情况，剖析研究本辖区执法疑难问题，局

防火处资深执法工作者根据需要参与研讨学习。深化岗位

练兵。局每半年组织一次消防执法干部全员大培训、大练

兵活动，采取集中学习、实地操作、现场讲评、挂职轮训

的方式进行；组织机关、基层消防执法干部互换挂职锻炼

弥补所缺经验，综合提高能力；定期组织大队间交叉执法

突破执法人员工作瓶颈，跳出执法思维定式，有效提升监

督执法人员业务能力水平，消除火患。深化考评奖惩。局

每半年对消防执法干部量化考评，按照“德、能、勤、绩、

廉”五个方面内容综合评定，不定期开展网上评查、案卷核

查、单位抽查、实地考察，评分计入考核成绩，综合考评

成绩前三名的表彰奖励，列入重点岗位培养范围，优先提

拔任用。综合考评成绩靠后的，评优评先一票否决。充分

发挥执法考评的导向、激励、监督、管理作用。

　　三、推行“三项”制度，提升消防执法队伍建设能力

　　推行交流制度。研究出台《全市消防部队干部轮岗交

流规定》，对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏感

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摘要：

关于消防廉政执法建设工作经验总结　　自部局、总队加强消防执法廉政建设视频会议召开后局党委迅速行动，科学筹划，研究推出《关于进一步加强消防监督执法干部管理的若干意见》，通过加强“三项”建设、深化“三种”举措、推行“三项”制度，着力打造消防执法队伍培养监督体系，不断强化执法领域廉政建设。　　一、加强“三项”建设，筑牢执法领域廉政建设根基　　强化班子建设。局党委每年定期研究执法形势和执法队伍建设，每季度听取防火工作汇报，根据消防执法情况和执法队伍建设情况，适时调整执法工作重点，强化指导针对性；局党委成员每季度深入包保单位，走访调查消防执法实际情况及存在的问题，做到了如指掌，心中有数；大队级单位每半年...

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