国企党建典型交流材料

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国企党建典型交流材料

习近平总书记指出：“建设知识型、技能型、创新型劳

动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社

会风尚和精益求精的敬业风气”，这为劳模工作提供了根本

遵循。XX 企业各级组织培养出来的劳动模范，广泛活跃在

XX 运输生产经营的大舞台上，为 XX 各项事业的发展作出

了突出贡献，起到了积极的引领作用。但是在长期的实践

探索过程中，我们也发现劳模创新工作室也存在的一些问

题和短板：建设标准不统一、缺少顶层设计、作用发挥不

充分；不同系统建设力度和进度不平衡、引领力参差不齐；

一些劳模工作室在党建引领和党建融合方面都亟待加强；

常态化工作机制运行和保障有所欠缺等。现对“劳模创新工

作室＋党建”的模式加以研究，以期达到助力劳模创新工作

室发挥更大作用的目的。

一、遵循规律，有序推进“劳模创新工作室”的工作

在XX 发展的新阶段，各级党组织、各相关部门要遵循

“劳模创新工作室”孕育成长的机理，在劳模评选、作用发挥、

考核评价、后续培养等方面加大力度，有效有序推进“劳模

创新工作室”的工作。

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（一）有序推进，加大“劳模创新工作室”的孕育培养力

度

在培养孕育劳模上，应该与时俱进，体现新时代发展

的新需求，多方重视，不断更新劳动模范的评选标准，使

那些“创新、奉献、务实”的人才成为“劳模创新工作室”的成

员。首先，把那些积极干事、能干事、有业绩、有群众基

础的、能带来市场效益的各类人才，不论什么专业、什么

系统都推出来，并培养他们成为企业需要的劳动模范。对

劳动模范孕育培养的基本要求、基本原则、基本程序等方

面作出明文规定，制订和完善相关评选制度，使劳模选树

工作有依有据。其次，紧扣评选依据，从群众中来、到群

众中去，依靠群众、依靠制度，选出切实可靠的优秀劳模，

把每年评选站段级、集团公司级的相关优秀劳模储备以及

推荐省、国铁集团、全国劳模的重点都放在有能力、肯奉

献的优秀员工身上，并且注重在青年职工和知识分子中选

树模范，使创新、奉献、务实的劳动模范成为 XX 新发展阶

段的有力推动者。

（二）注重实效，建好管好用好“劳模创新工作室”这个

平台

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目前很多劳模工作运行采取了工作室模式，因此积极

创建工作室，规范提升工作室，动态管理工作室显得尤为

必要。各级组织要加大对劳模工作室的创建和支持力度，

建章立制、规范运行、规范管理。同时，“劳模创新工作室”

要以劳模先进为主要带头人，吸收优秀党员、青年骨干等，

博采众长，发挥团队力量，并以技术创新、管理创新、服

务创新为方向，积极争取党政支持，实现双向奔赴。支持

鼓励劳模从技术、服务、管理等方面，聚焦突破，每年都

有小目标，每年都有新贡献，以小聚大、以少聚多，有序

推进、争取实效，让劳模能够切实发挥作用。

（三）与时俱进，加大对劳模的有效多维评价

很多劳模都是一些能干事、会干事、干成事、不出事、

又好共事的奉献型的优秀职工，所以有些人就容易形成这

样一种思维定式，认为劳模就是只讲奉献、不求回报的人，

有什么苦活、难事、有挑战的事，劳模团队就应该上；他

们就应该多干活、少享受、不计名利、大公无私。而另一

方面，少数劳模有成就、有影响力，登上荣誉顶峰之后，

各种诸如接待、访谈、宣讲等事务性工作就特别多，使他

们经常疲于应付，不能专注自己的本职工作，反而成了一

种压力。因此，党政工各级组织在有效评价“劳模创新工作

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摘要：

国企党建典型交流材料习近平总书记指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，这为劳模工作提供了根本遵循。XX企业各级组织培养出来的劳动模范，广泛活跃在XX运输生产经营的大舞台上，为XX各项事业的发展作出了突出贡献，起到了积极的引领作用。但是在长期的实践探索过程中，我们也发现劳模创新工作室也存在的一些问题和短板：建设标准不统一、缺少顶层设计、作用发挥不充分；不同系统建设力度和进度不平衡、引领力参差不齐；一些劳模工作室在党建引领和党建融合方面都亟待加强；常态化工作机制运行和保障有所欠缺等。现对“劳模创新工作室＋党建”的模式加以...

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