干部线上培训情况调研报告

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干部线上培训情况调研报告

根据新时代工作要求，作为干部教育培训主阵地的各

级党校（行政学院）积极将丰富的教学资源与迅猛发展的

现代信息技术充分结合，推行“线下＋线上”的双培训模式，

较好地完成培训任务。现以 XX 集团有限公司党校开展网络

培训教育为例，对提高干部网络教育培训实效性进行分析

探讨。

一、干部网络教育培训方式及推行情况

（一）多种网络培训方式统筹安排，增强培训针对性

1.发挥“干部网络培训平台”作用，抓好干部日常学

习教育。XX 集团公司在局域网设置“干部网络培训平台”，

党校作为这个开放式学习平台的主管部门，与集团公司人

事部（党委组织部）加强协作，坚持以干部日常政治理论

学习和能力提升培养为目标，动态优化学习板块，及时更

新学习资源，不断丰富学习内容，开展在线测试，记录学

习进度。集团公司规定，各级干部每人每年在该平台必学

课程不少于 40 课时，选学不少于 10 课时。从数据看，该

平台日常学习注册学员均在 17000 人以上，学习完成率达

到100％。

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2.利用网络培训平台举办各类培训班。XX 党校利用现

有网络培训平台，设置专门的培训班模块，组织人员设计、

编排培训方案和教学计划，准备课程资源（包括视频、文

字等资料），按照规定的课时要求和课程安排，集中上传

课程资源和参培学员信息，督促主办部门下发培训通知时

附带网络培训的操作规程和培训要求，做好开展网络培训

的一切准备工作。培训过程中，党校加强对学员的学习管

理，监测统计学员在线登录、学习时长、学习进度和培训

测试等情况，及时反馈通报，与培训班主办部门、学员所

在单位一起提醒、督促学员按要求完成学习任务。党校通

过局域网培训平台先后举办了入党积极分子、专兼职党支

部书记等多个培训班，顺利完成培训学习任务。

3.通过腾讯会议或钉钉直播 APP 进行直播授课，组织

线上学习。随着信息技术的创新发展，一批能够进行实时

语音、视频连线，实现在线互动的教学、会议软件被开发

运用，这其中备受推崇的是腾讯会议和钉钉直播。从 2021

年开始，XX 集团人事部就与XX 党校联手推广钉钉直播

APP 的运用，针对集团公司专业技术人员的业务培训，建

立10 个“专业技术人才‘领航’讲座群”、20 个“专业系统‘护

航’沙龙交流群”，定期邀请专业师资及业务骨干开展直播授

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课，讲解专业知识。集团公司 420 名专业拔尖人才和近

3000 名专业技术人员在其中参与学习，效果很好。党校还

通过腾讯会议系统，组织举办了 5期处职领导人员学习贯

彻十九届六中全会精神网络培训班，从开班、授课、研讨

到交流结业，全部过程都在线上开展。期间，邀请中央党

校、全国知名高校多名专家、教授直播授课，与学员即时

交流互动，组织学员线上分组研讨，形式新、效果好。

（二）网络培训逐渐规范化、标准化，培训成绩显著

1.网络培训的组织管理日趋完善。为了保证网络培训

的质量，XX 集团人事部（党委组织部）和 XX 党校高度重

视做好网络培训的制度体系建设，先后制订出台了《XX 集

团公司干部网络培训平台管理办法》《XX 集团公司党校网

络培训班组织管理流程》以及有关网络培训教学和学习的

操作规程，规范了网络培训的开展。在培训过程中，党校

加强学习考勤、学习状态记录、提醒督促和检查通报，主

动联系学员所在单位，为学员提供充足的学习时间，创造

便利的学习条件（学习场所或设备等）。特别是在直播教

学中，坚持与校内集中培训同一标准，同一流程，严格执

行教学计划，切实强化组织管理，取得了较好的培训效果。

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

干部线上培训情况调研报告根据新时代工作要求，作为干部教育培训主阵地的各级党校（行政学院）积极将丰富的教学资源与迅猛发展的现代信息技术充分结合，推行“线下＋线上”的双培训模式，较好地完成培训任务。现以XX集团有限公司党校开展网络培训教育为例，对提高干部网络教育培训实效性进行分析探讨。一、干部网络教育培训方式及推行情况（一）多种网络培训方式统筹安排，增强培训针对性1.发挥“干部网络培训平台”作用，抓好干部日常学习教育。XX集团公司在局域网设置“干部网络培训平台”，党校作为这个开放式学习平台的主管部门，与集团公司人事部（党委组织部）加强协作，坚持以干部日常政治理论学习和能力提升培养为目标，动态优化学...

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