有关“四下基层”专题研讨交流发言材料

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有关“四下基层”专题研讨交流发言材料

各位同志：

“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣

传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要

途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对

于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远

的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们

要用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈

用新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到“身”入

基层、“心”到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业

务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实

际，就“四下基层”谈几点感悟，作交流发言。

一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时代意义和

深刻内涵。

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人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最

大底气。“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一，

是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线

这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件

下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解

决好执政党与人民群众关系等重大问题。党的 XX 大报告中

数百次提到“人民”二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报

告中出现的“人民立场”、“人民主体地位”、“人民至上”、“以

人民为中心”等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深

刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国

企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中

心的发展思想，通过深入开展“四下基层”活动，促使服务职

工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干

群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工

作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一

步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企

业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司

业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。

二、坚持守正创新，把“四下基层”作为化解矛盾、聚焦主业

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主责的重要抓手。

作为国企党员领导干部，我们要通过“四下基层”，广泛听取

企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、集民

智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来

切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，

促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和谐稳定；

制定“四下基层”相关制度，严格推行“一线工作法”，实行

“一站式”服务，保持为企业职工服务“零距离”，为社会大众

服务“零距离”；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，

做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线

让群众从干部“四下基层”中真正得到实惠；全面执行领导干

部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢、基础

工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为

班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访了解

个别访谈等多种形式，建立“企情台账”，分析原因，压实责

任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后，

党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实市委

市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立“一盘棋”思

想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支

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摘要：

有关“四下基层”专题研讨交流发言材料各位同志：“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到“身”入基层、“心”到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实际，就“四下基层”谈几点感悟，作交流发言。一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时...

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